株式会社コムニコ - 世界に誇るソーシャルメディアプロフェッショナル集団を創る
SNSマーケティングの総合代理店として、プランニング・運用代行・コンサルティング・効果検証までワンストップで支援。大手企業を中心に2,200件以上の実績を持っています。
これまでの経験、ご希望、PCスキル等を確認させていただき、以下のいずれかの部署へ配属となります。 A. 営業アシスタント ・見積書、請求書、契約書などの書類作成・送付 ・顧客データや売上データの入力・管理 ・資料作成 ・データ収集 など B. 人事アシスタント ・日程調整、スカウト送信 ・請求書、契約書対応 ・採用広報 記事執筆 ・制度運用 など
募集背景
組織拡大のため
配属部署
ご経験に応じて、人財戦略チーム・営業チームへの配属となります。 どのチームも20〜30代のメンバーが所属しており、和気藹々とした雰囲気です。
概要
【コムニコについて】 コムニコはSNSマーケティングの総合代理店です。顧客が抱えるSNSマーケティングの悩み・課題に応じて最適なサービスを提案し、大手企業を中心に2,600件以上のSNS運用代行・コンサルティング実績があります。 また業界随一の知見・ノウハウを活かした、自社プロダクトの開発・提供も行なっており、累計5000件以上の導入実績があります。 【コムニコの強み】 ①圧倒的な実績とノウハウ: 業界のパイオニアだからこその圧倒的な運用実績とノウハウを保有し、大手企業様を中心に2600件以上の運用支援実績があります! ②サポート体制の手厚さ: 案件に応じてそれぞれのプロフェッショナルがチームを組んで支援を行います。これまで炎上実績はなく、安心して任せてもらえるサポート体制が整っています! ③ワンストップでサポート可能: 様々な媒体に対応しており、戦略の策定・運用代行・実行支援まで課題や目的に応じた提案やサポートができます! ④自社でSNS運用支援ツールを保有: 実際に開発を行うエンジニア・デザイナーが社内にいるため、ヘビーユーザーである社員や顧客からの声をもとに、顧客のかゆいところに手が届くようなSaaSツールの開発・提供が可能です! 【カルチャーコード】 コムニコではカルチャーコードである「コムニコード」を大切にしています。 ・Be committed:やり抜くことはいいことだ。 ・Be agile:速いことはいいことだ。 ・Be creative:創意工夫はいいことだ。 ・Be a team player:仲間を大切にするのはいいことだ。 ・Be happy:笑顔はいいことだ。
この仕事で得られるもの
①コムニコはSNSマーケティングのプロフェッショナル集団として業界No.1を目指しています。アシスタントとして、会社や組織の成長を支える経験を積むことが可能です。アシスタントとしてスキルを伸ばして行くことができる環境です。 ②チームワークを大切にしているカルチャーで、お互いに協力しながら仕事を進めることができる環境です!交流活性化のための制度やイベントも多数! ③コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入していることに加え、リモートワークの日数もご相談で決定することが可能です。体調や自身の予定に合わせて柔軟な働き方を実現することが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 本社: 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階 【アクセス】 神谷町(東京メトロ日比谷線)徒歩3分
待遇・福利厚生
【待遇】 ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・交通費支給 ・給料改定査定 年2回 ・業績連動賞与(年2回実績に応じて検討) 【福利厚生】 ・全国の提携保養施設利用(箱根、蓼科他) ・プレミアムフライデー(毎月最終金曜日は15時退社可) ・定期健康診断・予防接種実施 ・「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝日) ・有給休暇(入社半年経過後10日~) ・慶弔休暇 ・勤続5年賞(5日間連続有給休暇+15万円賞与) ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(年間で5日間) ・年末年始休暇 ・育児休暇制度 ・産前・産後休暇制度 ・子供の看護特別休暇制度(18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間) ※年間休⽇123⽇+年度特別休暇5⽇=128⽇(2025年度)
ユニーク制度
・MRP(Most Remarkable Person):全社員の中からコムニコードを体現しているメンバーを投票し合い、表彰を毎月行なっています。 ・もっと成長サポート:語学、経営、経理、マーケティングなどの学習費を本人の申請に基づき、最大10万円まで支給を受けられます。 ・起業支援:事業アイデアを考え、経営陣にプレゼン。アイデアが認められればコムニコの子会社として、実際に起業できます。 ・社内部活動:文化系、運動系、趣味系など様々な部活動を通して、グループ会社間の交流を図っています。公認部活(メンバーが5人以上集まればOK)には、会社が最大月1万円の部費を負担します! ・4人会議:スタッフ3名と社長の計4人による食事会。経営層とのコミュニケーションの活性化を促進。 ・メンターメンティランチ・コネクトランチ:入社時に食事を通してメンターや社員と交流を深めていただけます! ・コムニコーカン制度:高知⇄東京オフィス間で出張し、オフィスが離れている社員と交流をはかっていただくことができます!(定期的に抽選を実施)
働き方
・フレックスタイム制 ※コアタイムなし、フレキシブルタイムを5:00~22:00とする ※22:00以降の残業は原則禁止 ・ハイブリットワーク ※出社とリモートワークを併用しています。出社の頻度は相談可能です。 ・サポート体制 入社後3ヶ月間はメンターメンティ期間として、先輩社員がメンターとして立ち上がりを支援します!
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