募集背景

チーム体制強化のため

配属部署

人財戦略チーム ゼネラルマネージャー：代表取締役 マネージャー：30代女性 リーダー：20代男性 メンバー：1名(30代女性) ・縦割りの役割分担はせず、社員の皆様から聞く課題や自分達発信でその時にすべきことを決め、戦略を立てて動くことがほとんどです。裁量が大きく自立して業務を進めつつ、相談もしやすい環境です。 ・全員趣味や好きなものが多くあり、個性豊かなメンバーばかりです！

この仕事で得られるもの

①採用・制度設計・教育など幅広い領域において戦略設計~実行まで経験を積むことができ、人事としてスキルアップを目指すことが可能です！ ②チーム内でカジュアルかつフラットにコミュニケーションをとっており、自分自身のアイディアを活かして働くことが可能かつ相談しやすい環境です！ ③現場の社員と連携がしやすく、社員の声をもとに活躍できる環境作りや事業拡大に関わることができ、やりがいのあるポジションです！

勤務地

【勤務地詳細】 本社: 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階 【アクセス】 神谷町（東京メトロ日比谷線）徒歩1分

待遇・福利厚生

【待遇】 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・交通費支給 ・給料改定 年2回 ・業績連動賞与（年2回実績に応じて検討） 【福利厚生】 ・海外セミナー参加 ・全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他） ・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可） ・定期健康診断・予防接種実施 ・「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝日） ・有給休暇（入社半年経過後10日～） ・慶弔休暇 ・勤続5年賞（5日間連続有給休暇+15万円賞与） ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇（年間で5日間） ・年末年始休暇 ・育児休暇制度 ・産前・産後休暇制度 ・子供の看護特別休暇制度（18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間） ※年間休⽇122⽇＋年度特別休暇5⽇＝127⽇（2022年度実績）