企画～制作・分析まで！自社toC向けメディアのSEOディレクター募集！♯フレックス ♯テレワーク/リモートワーク
株式会社インタースペース - 【Win-Winをつくり、未来をつくる】Web領域で自社サービスを多数展開中！BtoBからBtoCまで、新たな価値を創造・推進するために挑戦を重ねています
事業内容
■パフォーマンスマーケティング事業 ・成果報酬型広告 「ACCESSTRADE」 ・モバイルウィンドウ ・マーケティング「SiteLead」 成果報酬型のWeb広告を中心に展開しています。 ただ広告を表示させれば良いということではなく、広告主様やメディア様のニーズを把握し、ユーザーに商品・サービスの価値を感じてもらい「商品の購入」や「会員登録」「資料請求」といったアクションを起こしてもらうことで、利害関係者全員にWinを創出しています。 またマーケティングの支援ができるツールとして「SiteLead」の提供も行っています。ヒートマップ分析とポップアップ機能をメインとし、Webサイトの改善までできるようなサービスを提供しています。 ■メディア事業 ・育児支援コミュニティサービス 「ママスタ」 ・世界の最新ヨガニュース＆ヨガライフスタイルが毎日読める“ヨガ＆ビューティオンラインニュースメディア”「ヨガジャーナルオンライン」 ・転職や派遣の情報をまとめた「転職派遣サーチ」 ・認証済みのユーザーによる信頼性の高い口コミや取材した専門家・識者の意見を取り入れたサイト「プロリア」 ・全国の学習塾が探せる学習塾検索サイト「塾シル」 ・トレンドに敏感な20歳〜アラサー世代の女性のためのライフスタイル提案メディア「4MEEE」 ・生理から妊活、妊娠、出産、閉経後まで使える、すべての女性のための体調記録アプリ「4MOON」 その他、多数 日本最大級のママ育児支援サイト「ママスタ」をはじめとしたブランディングメディアや、広告事業と連携をとって運用しているパフォーマンスメディアなど、合わせて約20種類ほどのメディアを運営しています。 ■海外事業 ・海外向け成果報酬型広告 「ACCESSTRADE」 （拠点：インドネシア、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシア） 国内で成功を収めたインターネット広告事業のノウハウを、世界へと展開しています。現在ではインドネシア、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシアに海外法人を立ち上げています。アメリカの企業の広告案件を扱ったりと、グローバルにもビジネスを展開しております。
仕事内容
インタースペースの子会社「株式会社TAG STUDIO」にて、複数WebメディアのSEOディレクションをお任せします。 ※TAG STUDIOへの出向となりますが、待遇や福利厚生に変更はございません。 ★SEOディレクターとしてのスキルアップだけではなく、ゆくゆくは担当メディアの収益責任を持つPO(プロダクトオーナー)へキャリアを伸ばすことも可能です。 ★高い専門性を持ったメンバーからアルゴリズムトレンドに沿ったSEOノウハウを学べる環境です。 ※在籍中のディレクターは、サイト立ち上げ半年でおすすめを含む比較記事において ビッグワード3位、その他数十キーワードで平均5位以内を獲得しています プロダクトオーナー複数名、内部/外部ライター、同じSEOディレクションを担うメンバーとやりとりしていただくことが多く、自社メディアや組織の成長を感じることができるポジションです。 ▼具体的には ・Google Analyticsやヒートマップなどを用いたアクセス解析や定性分析による課題抽出 ・運営WebメディアのSEO改善プランニング ・記事コンテンツのディレクション（KW調査・記事/ライター管理など） などをお任せいたします。 今後は事業戦略に応じてSEOディレクターの業務領域を拡大していくので、組織全体のSEO戦略立案や社外協力者との連携、マネジメントなどもお任せする可能性がございます。 ▼担当メディア想定 派遣サーチ：派遣会社の比較サービス プロリア：プログラミングスクール、英会話スクールなどのCGM ※入社後まずは上記どちらかを担当としてお任せします ▼組織風土 20代メンバーも多く、職種を超えたコミュニケーションも活発でメンバー全員で数字をつくることに取り組んでいます。SEOというメディアの成果に大きな影響をもたらすポジションで、事業拡大を一緒に実現しましょう。 ▼株式会社TAG STUDIOとは インタースペースの子会社でWebメディア事業の企画・運営を行っています。 「”これがいい”をふやす」をMISSIONに、ユーザーに価値あるコンテンツを届けることで「これがいい！」「これが知りたかった！」というきっかけをつくり、ユーザーの意思決定の支援をしています。 Webメディアのジャンルとしては比較・アグリゲーション・バーティカルメディアなど幅広く、複数のメディアを運営しています。 ※アグリゲーションメディアとは 複数のWebサイトからあらゆる情報をスクレイピング（集約）し、１つのWebページにまとめるWebサービスの事を指します。indeedやYahoo!ニュースのようなサービスが有名です。 ▼代表サービス 派遣サーチ：派遣会社の比較サービス 転職Finder：転職エージェントの比較サービス プロリア：プログラミングスクール、英会話スクールなどのCGM ※その他多数 ▼評価制度 社員の能力、適性の判断がいろいろな視点から客観的に行われるように、次のような評価制度を設けています。 ①半年毎に実施（上期/下期） ②業務、職務特性、キャリアごとに分けられた評価制度 ③MBO（目標管理制度）を用いた評価制度 評価点数は公開しており、どの項目をどのように伸ばせばよいかも理解できます。また、自己評価をしたうえで上長評価とすり合わせが可能です。
募集背景
事業拡大のための増員です。 Googleのアルゴリズムが日々アップデートされている中で、よりSEO領域を強化しさらなるメディアグロースを目指しています。
配属部署
【配属部署】 株式会社TAG STUDIO（インタースペースより出向）※待遇や福利厚生に変更はございません。 【チーム構成】 プロダクトオーナー：2名 SEO担当：2名 (本求人ポジション) デザイナー：1名 エンジニア：2名
概要
【応募を検討されている方へメッセージ】 私たちは「"これがいい"をふやす」をMISSIONに掲げています。 私たちの運営するメディアは、訪問してくれたお客様に どうしたら最適な情報やコンテンツを届けられるかを考えることが重要です。 サービスサイドやプロダクトオーナーはデザインツールを活用したり、コーディングスキルや開発スキルを持って活動するメンバーが複数在籍しており、日々マーケティング領域に関してもキャッチアップをしています。 学習意欲の高いメンバーとともにSEOライターとしてコミュニケーションをとり、アイデアを出し合いながらメディアグロースに貢献いただけることを期待しています！
この仕事で得られるもの
・複数ジャンルのメディアに関わりSEOの面からメディアグロースを推進していただけます。 ・他職種とチームを組み、プロダクトを推し進めていく経験が得られます。 ・ご経験とご志向に応じて、専門性の追求や組織のマネジメント等広くキャリアを形成できます。 【社内でのキャリアステップ】 インタースペースの評価制度では専門職と管理職の評価項目を用意しているため、ポジションに紐づいた専門職に進むか、管理職に進むかご自身で選んでいただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-24-4 あいおいニッセイ同和損保新宿別館ビル2F 【アクセス】 各線新宿駅 徒歩15分 大江戸線都庁前駅 徒歩5分
勤務時間
10:30〜16:30
待遇・福利厚生
◇テレワーク・在宅OK（週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能） ◇出社時の交通費支給（月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合） ◇資格取得支援 ◇福利厚生サービス（リロクラブ）加入 ◇社員持株会制度あり ◇時短勤務制度あり ◇社内無料マッサージあり ◇表彰制度「IS HEROES」 ◇社内公募制度「ISジョブチャレ」 ◇社内相談窓口あり ◇社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり ◇シッター補助制度（ポピンズシッター）提携 ◇社内のノウハウ共有勉強会「IS学び場」
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫ └カレンダー通りのお休みです ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日間／いつでも取得可） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度あり
業界特徴とそれに伴う組織方針
さまざまなメディアを運営しているなかで、一部では参入障壁（ハードル）が低いジャンルもあります。当然、競合他社が当社を追ってくるケースもあり、差別化を図っていかなければなりません。 このような特徴に対して、どうポジショニングを取っていくかが今後は非常に重要になってくると思っています。 これに対し、基本方針はやはりミッションでもあるユーザーの「”これがいい”をふやす」となります。手法として、ブランディングなのか、機能的な側面での差別化が必要なのか、アプローチはいくつかありますが、いずれも当社のメディアに対して、「ユーザーはなにを求めているのか？」「なにを提供できるのか？」を考え続けることが重要で、業務もこれらに紐づくように設計されています。
TAG STUDIO 代表取締役にインタビュー①
―組織文化について教えてください。 TAG STUDIOのオフィスには会議室がありません。これは意識的な取り組みで、立ち上げ当初から社内のコミュニケーションを活発にするにはどうしたら良いのかを考えていました。 会議室にこもって、「○○さん、ちょっと来てよ」みたいなコミュニケーションはちょっとオープンじゃないというか、ブラックボックスを生んでしまうと思ったので会議室をなくしました。結果として、その場で議論が自然と起きるようになり、TAGSTUDIOらしい文化ができました。 また、若くて能動的なメンバーも多いのでなるべく多く裁量を持ってもらうようにしています。その分責任も増していきますが、上から命令的な指示を出すというよりは、それぞれが考えていること、メンバーがやりたいことを業務に紐づけることで、できる範囲で自由に仕事をしてもらうようにしています。
TAG STUDIO 代表取締役にインタビュー②
―一緒に働きたい人の特徴は？ 柔軟に対応できる、ポジティブな人です。市場の変化に柔軟に対応できるように、会社としても意識的に変化を起こすような取り組みを行っているので、真逆のスタンスの方だとあまりマッチしない可能性があります。 ですので柔軟な方、さらに言えば変化を楽しめる方と一緒に働きたいと思っています。 もちろんスキルフルな方は歓迎しますが、それ以上に一定のコミュニケーション力をお持ちで、周囲と協調しながら物事を推進できるような方がTAG STUDIOでは重要だと考えています。
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