【フレックス＆リモート可】自社開発★PHP★日本最大級のママ向け情報メディアなどのtoC向けWebサイトのサーバーサイド開発を担うエンジニア募集/スタンダード市場上場企業
株式会社インタースペース - 【Win-Winをつくり、未来をつくる】Web領域で自社サービスを多数展開中！BtoBからBtoCまで、新たな価値を創造・推進するために挑戦を重ねています
事業内容
「ママスタ」は、広告提案と収益化を目指す革新的なメディアプラットフォームです。ナショナルクライアントと共にタイアップ広告を企画し、新たな価値の実現を目指します。
仕事内容
月間約9.6億PV、約725万UUを誇る国内最大級のママ向けメディア「ママスタ」、 “日本初のヨガ＆ビューティオンラインニュースメディア”「ヨガジャーナルオンライン」など、複数の自社メディアのサーバーサイド開発を中心に、企画〜運用まで幅広く携わるポジションです。要件定義などの企画だけでなく事業企画のブレストから参加することもあります。 “自社メディアの成長をつくる”開発をすることで、 ユーザーの反応が数字として即座に返ってくる、やりがいのあるお仕事です。 【主な業務内容】 メディア開発チームのコアメンバーとして以下を担当していただきます。 •要件定義、仕様策定、実装、運用まで一貫した開発 •メディアディレクターと連携した新機能開発・改善提案 •技術選定・アーキテクチャの検討（経験と志向に応じてお任せします） •PM・技術ディレクションへの挑戦も可能 ビジネスとエンジニアリングが近い組織のため、提案もしやすく、良いものであればすぐに採用される環境です。 実際に、エンジニアがPMとなり社内外を巻き込んで「ママスタ」の収益性の高い機能をローンチした事例もあります。 ◆技術課題改善（攻めのリファクタリング・改善に時間を使えます） 運用歴18年という長期運用メディアだからこそ存在する技術的課題に対し、エンジニア主導での改善を歓迎しています。 •複雑化したビジネスロジックの整理・リファクタリング •ライブラリ・ミドルウェアのバージョンアップ •新技術の検証および導入提案 「現状維持」ではなく、技術的負債の解消に本気で取り組めるチーム文化があります。 ◆業務の進め方 サービス運営チーム（ディレクター・デザイナー・営業）と密に連携しながら、常に「ユーザーにとっての価値」を起点にプロダクト開発を行っています。 職種の垣根を越えて意見を交わし、自身のアイデアや提案が そのままプロダクトや事業に反映される環境のため、「事業づくり」と「開発」の両方に深く関わることができます。 開発はアジャイルをベースに進めており、役割分業を細かく切らず、 サーバーサイドエンジニアが 設計から実装、リリース後の改善までを一貫して担当します。 設計にあたっては特定の手法やフレームワークに固執せず、 プロダクトの規模やフェーズに応じて、 開発スピードと保守性のバランスを重視した判断を行っています。 コードレビューは担当者同士で行い、 テストについては内容に応じて、 エンジニア → デザイナー（UIが関わる場合）→ ディレクター という流れで確認しています。 「こうした方が良い」という技術的・設計的な提案を 職種の壁に阻まれることなく形にできる、エンジニア主導の開発スタイルが特徴です。 ▼ご担当いただく可能性があるメディア 【記事メディア】 ママスタセレクト saita ヨガジャーナルオンライン 4MEEE 4yuuu 【ポータル】 ママスタ ▼開発環境 サービスによって異なりますが、主にPHP、Node.js、JavaScriptを用いて開発を行っています。 フロントエンド -JavaScript（jQuery,Next.js） サーバーサイド -PHP,Laravel,WordPress -Node.js,Express.js,NestJS,Hono OS・ミドルウェア・インフラ -Linux -nginx,Apache -AWS（EC2,RDS,S3,Route 53, ECS, ECR, CloudFront等） -Firebase -Cloudflare(R2,D1,KV等) その他 -Git, GitHub,Backlog, Notion, Microsoft Teams,
募集背景
既存メディアのさらなる成長を支えるため、機能改善・拡張・新規施策に対して裁量をもって推進できる開発エンジニアを募集しています。
配属部署
第1メディア開発グループ
概要
▼体制 部長1名、マネージャー1名、専門職3名、サブリーダー1名、メンバー1名 担当するメディア事業にはエンジニアのほかにもディレクターやデザイナー、営業担当も所属しており、全体で約40名が所属しています。開発組織のミッションは、「メディア事業の目標を技術支援し達成する」。所属エンジニアは日々、事業目標を達成するべく邁進しています。 担当メディアが違っていても、お互いを支援するような風土です。
この仕事で得られるもの
・月間9億PV超の大規模環境での開発経験・負荷対策のスキル ・企画～リリースまでのフルスタックな開発力 ・インフラ・データ分析・フロントなど、新領域への挑戦機会 ・自ら提案し、メディアやユーザー体験を変えていく醍醐味
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京／東京都新宿区西新宿2-4-1新宿ＮＳビル 【アクセス】 □東京本社／各線「新宿」駅より徒歩10分 大江戸線「都庁前」駅より徒歩3分
勤務時間
10:30〜16:30
待遇・福利厚生
◇テレワーク・在宅OK（週3日以上の出社、週2日以内のテレワークが可能） ◇出社時の交通費支給（月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合） ◇資格取得支援 ◇福利厚生サービス（リロクラブ）加入 ◇社員持株会制度あり ◇時短勤務制度あり ◇社内無料マッサージあり ◇表彰制度「IS HEROES」 ◇社内公募制度「ISジョブチャレ」 ◇社内相談窓口あり ◇社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり ◇シッター補助制度（ポピンズシッター）提携 ◇社内のノウハウ共有勉強会「IS学び場」
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫ └カレンダー通りのお休みです ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日間／いつでも取得可） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度
【業務内容の魅力】
-コミュニケーションも盛んなため、わからないことは気軽に相談できる環境 -Slackを導入しており在宅時でも不明点はすぐに解消できる -運用保守ばかりではなく、新機能追加の案件もあり、その都度新しいことに挑戦したりなど成長できるチャンスが多い
【評価制度・体制】
-エンジニア職種の上長が評価を行います -昇格推薦の基準を公開しています -毎月1on1をしており、上長と評価指標に対する状態のすり合わせやキャリアの相談をすることが可能です -キャリアの選択肢として、マネジメントキャリアと専門職のキャリアの2ルートを用意しています
【研修、教育、サポート体制の魅力】
-担当メディアが異なっていても周りのメンバーのサポートを気軽に受けられる環境です -ガジェット費と呼ばれる費用が個人に割り当てられるため、勉強のための書籍の購入などが可能です -月に１回勉強会を開催しています（事業に関係のないことも話して良い場なので、毎回新しい知見を得ることができます）
【仕事のやりがい】
-サービスの課題や施策に対して、エンジニアからも積極的に提案しやすく、アイデアが採用されることも多い環境の中で、チームメンバーと協力しながらサービスの価値を高めていけます。 -上流工程から一貫して対応することが多く、自身の裁量を持ってプロジェクトを進められます。 単なる「機能をつくる開発」ではなく、“メディアの成長そのものをデザインする開発”ができることが最大の魅力です。
[一緒に働く人の魅力]
・同じ目的に向かって一緒に走り続けられるメンバーが多く在籍しています ・成功も失敗も一緒に感じ、共に成長していける方が多いです ・話すことが好きな人が多く、笑顔が絶えない環境です ・半期に1度の全社表彰式でMVPを受賞したエンジニアも在籍しています ・部長を筆頭に新しい技術や言語、AI活用などの情報に積極的に興味を持ち共有できる文化です
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