リーダー候補募集!フレックス&リモート可能【店頭プロモーション】成果報酬型広告で顧客の価値を最大化する!企画提案型営業募集/スタンダード市場上場企業子会社

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リーダー候補募集!フレックス&リモート可能【店頭プロモーション】成果報酬型広告で顧客の価値を最大化する!企画提案型営業募集/スタンダード市場上場企業子会社

株式会社 インタースペース - 【Win-Winをつくり、未来をつくる】国内TopレベルシェアのWeb広告サービス「ACCESSTRADE」を主軸に新規事業創造カンパニーへ!
株式会社 インタースペース 求人画像1
店舗向けアフィリエイトコンサルティング/リーダー候補
500万円〜700万円
東京都, 大阪府, 福岡県
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 急募求人, 服装自由, 採用枠5名以上
事業内容

■インターネット広告事業 ・成果報酬型広告 「ACCESSTRADE」 ・ストアフロントアフィリエイト 成果報酬型のWeb広告を中心に展開しています。 ただ広告を表示させれば良いということではなく、広告主様やメディア様のニーズを把握し、ユーザーに商品・サービスの価値を感じてもらい「商品の購入」や「会員登録」「資料請求」といったアクションを起こしてもらうことで、利害関係者全員にWinを創出しています。 ■メディア事業 ・育児支援コミュニティサービス 「ママスタ」 ・世界の最新ヨガニュース&ヨガライフスタイルが毎日読める“ヨガ&ビューティオンラインニュースメディア”「ヨガジャーナルオンライン」 ・派遣情報をまとめた「派遣サーチ」 その他、多数 日本最大級のママ育児支援サイト「ママスタ」をはじめとしたブランディングメディアや、広告事業と連携をとって運用しているパフォーマンスメディアなど、合わせて約20種類ほどのメディアを運営しています。 ■海外事業 ・海外向け成果報酬型広告 「ACCESSTRADE」 (拠点:インドネシア、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシア) 国内で成功を収めたインターネット広告事業のノウハウを、世界へと展開しています。現在ではインドネシア、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシアに海外法人を立ち上げています。またプロジェクト単位でアメリカの企業の広告案件を扱ったりと、グローバルにもビジネスを展開しております。

仕事内容

★ショップメディアに対して、リアルアフィリエイトを用いたプロモーションのコンサルティングを行います。 ★「オンライン」「オフライン」を使い分けて商談を行うことにより、効率的に仕事を進められます。 ★自社プロダクトのデータ活用×ヒアリングで、顧客のニーズを理解し解決策を提示できます。 ★評価制度、キャリアステップも明確なので、長期的なキャリア形成ができます。 ※インタースペースから出向となりますが、就業規則に違いはございません ※東京、大阪、福岡の拠点で募集しています。ご希望に応じた拠点での採用になります。 【リアルアフィリエイトって…?】 ショップメディア(主に携帯電話販売店)に特化した成果報酬型広告です。例えば、携帯ショップに行った時、「このサービスおすすめですよ!」「こんなサービスもあるんですがいかがですか?」と案内されたことはありませんか?店舗スタッフが来店した顧客に対して、コンテンツやアプリのダウンロードを働きかけるプロモーションを成果報酬で行うのが、「リアルアフィリエイト」です。消費者へダイレクトにアプローチをすることで高い効果が見込めるだけでなく、ショップメディア、広告主にとっても収益が見込めるWin-Winな手法です。 【具体的な業務】 ◆ショップメディアが成果を出すためのコンサルティング業務 └どうすれば成果を出して収益を上げられるのか、売上分析や課題抽出、施策の立案・実行などを行っていきます。 ◆店舗でのマーケティング └商談時のヒアリングや実際に店舗を訪問することで、客層や人気商品などを把握。どういったアプローチが効果的なのか、情報収集をします。 ◆店舗スタッフとの連携、勉強会実施 └商材についての理解促進、販売手法レクチャーなどを行います。また、提案方法などの勉強会を開くこともあります。 ◆企画 └商材であるコンテンツやアプリをダウンロードしてもらうための企画をします。必要に応じてクリエイティブの作成もします。 ◆分析 └自社プロダクトで取得しているデータを分析して課題がどこにあるのか検討したり、市場や競合の情報を調べたりすることで、自分たちがすべきことを見つけます。 ※その他に報告業務やスタッフとの面談もお任せすることがあります。 ※既存営業がメインですが、新規営業も合わせてお任せします。 「広告事業」という特性から顧客が気付いていないような課題にも着目し、課題解決策を提案していくコンサルティング能力を身に着けられます! また成果報酬型広告なので、契約して終わりではなく、顧客と長期的に並走し、一緒に成長し合えることがやりがいです。会社としても「ありがとうと言われるサービスを提供する」ことを指針にしています。 【仕事の特徴】 すでに日本全国約11,000店舗の開拓をしており、シェア率40%を獲得しています。そのため新規の営業よりも既存のお客様に対して適切に広告を通じた課題の解決策を提示していく活動が主になります。お客様の役に立てば立つだけ、売上・利益が上がるビジネスモデルです。また、長期的なコミュニケーションで店舗の人材育成・収益増加に取り組むことができるので、課題解決力・マネジメント力が身に付きます。

募集背景

・事業拡大に伴いゆくゆくマネジメントを担えるメンバーが必要 ・新規事業に挑戦しているため、営業を牽引できるメンバーが必要 広告事業を中心に、新しい事業にも挑戦しています。そのため、上記2つを考えた際に増員をしたく、今回採用募集を行っております。

配属部署

※東京、大阪、福岡の拠点で募集しています。ご希望に応じた拠点での採用になります。 ▼東京オフィス 第一営業グループ:営業9名 ▼大阪オフィス、福岡オフィス 第二営業グループ:営業7名 各グループ20代~30代のメンバーで構成されています。成果を出すためのプロセスの構築はメンバー自身に任されており、裁量をもって活動できる環境です。

概要

【株式会社ストアフロントとは】 今回募集をする株式会社ストアフロントは2018年4月に株式会社インタースペースからの独立を果たし、全国18,000店ある携帯販売店のうち11,000店以上をネットワークとし、業界でも圧倒的なシェアを獲得。 今もなお事業領域を大きく広げています。 「ありがとうと言われるサービスを提供する」というVISIONをもとに、リアルアフィリエイトの先駆者として活動しながら、またリアルアフィリエイト以外の“新しい”あたりまえを創出するべく2019年9月に新規サービスとしてSubsclamp(サブスクランプ)のリリースもしています。 ※インタースペースからの出向となりますが、就業規則に違いはございません ▼ストアフロント代表取締役プロフィール リアルアフィリエイトというビジネスを生み出し、その事業ごとインタースペースにM&Aしたうえで事業を1部署として成長させ、社内で独立を果たしました。今現在も新規事業を創出しつづけています。

この仕事で得られるもの

・マネジメント力 実際にプロモーションを実施するのは店舗のスタッフの方々です。そのため当社の営業メンバーは店舗スタッフの方々がしっかりと「商材の特徴・魅力を理解し伝えられるようにすること」「ユーザーに商材を紹介してもらえるようにモチベートすること」にも取り組む必要性があります。これらはマネジメント業務にダイレクトに活かせる経験であり、メンバーとして業務に取り組む中でマネジメント力を伸ばすことができます。 ・課解解決力 利害関係者が多いビジネスかつ、無形商材ということもあり、コンサルティングできる領域が多岐にわたります。何をどのように改善すれば求めている成果に結びつくのか、自身で考え企画~実行まですることが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京オフィス:東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル8階 大阪オフィス:大阪府大阪市西区靱本町一丁目8番2号 コットンニッセイビル4階 福岡オフィス:福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル7階 【アクセス】 東京オフィス:各線「新宿」駅より徒歩10分/大江戸線「都庁前」駅より徒歩3分 大阪オフィス:「本町駅」より徒歩5分/「肥後橋駅」より徒歩5分 福岡オフィス:「天神駅」徒歩5分/「中洲川端駅」徒歩3分 ※ご希望に応じた拠点での採用になります。

勤務時間

10:30〜16:30

待遇・福利厚生

■勤務時間 10:30〜16:30 (コアタイム) 標準労働時間8時間 ◇テレワーク・在宅OK(週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能) ◇出社時の交通費支給(月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合) ◇資格取得支援 ◇福利厚生サービス(リロクラブ)加入 ◇社員持株会制度あり ◇時短勤務制度あり ◇社内無料マッサージあり ◇表彰制度「IS HEROES」 ◇社内公募制度「ISジョブチャレ」 ◇社内相談窓口あり ◇社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり ◇シッター補助制度(ポピンズシッター)提携 ◇社内のノウハウ共有勉強会「IS学び場」

休日・休暇

◇ 完全週休2日制(土、日) ◇ 年間休日120日以上(土日祝完全休み) ◇ 夏季休暇(5日間/いつでも取得可) ◇ 年末年始休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 特別休暇 ◇ リフレッシュ休暇 ◇ 産休・育休制度あり

組織文化

毎月1回、会社のValue「#OneAction」に則った行動をした社員の表彰を行っています。チャレンジしたことは全社で賞賛していこうという文化です。拠点が分かれているので、直接的なコミュニケーションがとれないシーンもありますが、チャットを活用したり、オンラインミーティングを活用したりすることで、組織内のコミュニケーションも活発で、フラットに声をかけあっています。 これらの文化は「仕事を楽しんでほしい」「熱中してほしい」という社長の考えがもとにあります。そのため、社長自身もメンバー全員と直接話をするために東京オフィスだけではなく、大阪、福岡にも月1回訪問しています。社長に直接相談や提案をすることももちろん可能です!

キャリア

「一般職⇒サブリーダー⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー」という昇格ステップを踏んでいただきます。マネージャーは1つのグループを統括する人間なので、マネジメントはもちろん、より事業に対して広範囲に影響を与えられるようになります。 年功序列の文化はなく、結果とそれに至るプロセスを重視しており、成長すればするほど役職として自らのステータスを上げていくことができます。入社2年目でマネージャーに昇格した実績もあります。

働く環境

管理職メンバーも20代~30代で、全社の平均年齢は34歳です。徐々に平均年齢は上がってきており、男女共に育休・産休の取得実績があります。フレックスタイム制、リモートワークが週3日以内で可能なこともあり、育児と両立して働いている社員もおります。自身の趣味に時間を使うことも可能な環境です。有給休暇も取得しやすく、1週間以上の長期休暇も可能です。

評価制度

社員の能力、適性の判断がいろいろな視点から客観的に行われるように、次のような評価制度を設けています。 ①半年毎に実施(上期/下期) ②業務、職務特性、キャリアごとに分けられた評価制度 ③MBO(目標管理制度)を用いた評価制度 評価点数は公開しており、どの項目をどのように伸ばせばよいかも理解できます。また、自己評価をしたうえで上長評価とすり合わせ可能です。営業職ではありますがノルマは設けておらず、月次での「売上」「粗利」予算が自身の目標として設定されます。達成を続けていくことで高い評価を得ることにもつながり、業績は年2回の賞与に反映されます。

教育体制

まずは1か月ほどで業界に関する知識や営業の基礎スタンス、知識を研修でお伝えします。その後はメンター制度を用いており、入社1年程度はメンターとともにOJT形式でキャッチアップしていただきます。毎月上長との1on1も実施しており、実務の相談だけではなく、キャリアについてや自身の評価に関してすり合わせも可能です。

株式会社 インタースペース

【Win-Winをつくり、未来をつくる】国内TopレベルシェアのWeb広告サービス「ACCESSTRADE」を主軸に新規事業創造カンパニーへ!

資本金 9億8,465万3,800円
設立年月 1999年11月
従業員数 450
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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