【Webサイト制作・保守責任者】社員の8割が家庭を持つ、大人ベンチャーにて開発スキルを伸ばしたいWebサイト制作責任者を募集!

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【Webサイト制作・保守責任者】社員の8割が家庭を持つ、大人ベンチャーにて開発スキルを伸ばしたいWebサイト制作責任者を募集!

株式会社 リザーブリンク - 「約束」を守る
株式会社 リザーブリンク 求人画像1
Webサイト制作・保守・改善担当(エンジニア知見を伸ばしていきたい方向け)
400万円〜600万円
静岡県, 東京都
JavaScript, PHP, AWS, MySQL, WordPress
事業内容

クラウド型予約管理システムの開発・販売・運営

仕事内容

【仕事内容】 私たちは『予約』に特化した自社開発のWebプロダクト『ChoiceRESERVE』『COTOL』の2つを持つ南青山のWeb系企業です。現在、社内のWebサイト制作の改善により事業拡大を担っていただけるWebサイト改善のスペシャリストを求めています。 現状弊社には、4つのWebサイトがあります。上記製品サイトが2つ、オウンドメディア、コーポレートサイトです。これらの企画、企画ディレクション、デザイン、構築、訴求、提案、運用検証など、サイトに関わるすべての改善業務をお任せいたします。 特に、事業成長の要でもある製品サイトを中心にお任せできればと思います。 私たちは指標としての売上目標を持っていますが、売上をゴールにしていません。 目標数字はメンバーと組織の成長のために必要な指標ではあるものの、売上目標達成のために不誠実なことを行う。ということは決してありません。お客様への本質的な価値提供を追求しております。このことを実現するためにも、デザイン思考の強い社風となっており伸びのびと制作に打ち込める環境があります。 ■バックエンド「も」できるWebコーダー Git運用を行なっているため、バックエンドエンジニアの要素が必要になってきます。コーダーとしての経験だけではなくバージョン管理(上書きするときに、どんな経緯をたどったかを管理)も経験できます。   ■誰でも提案ができる環境 企業によっては、すでに決まったデザインを具現化するだけの役割となってしまっている場合もあるかと思います。弊社では、ただ降ってきた仕事をこなすだけではなく、ボトムアップの風土があるため、デザイン内容やサイトの魅せ方における提案も日常茶飯事です。   ■大人ベンチャー企業 弊社は社員の80%が既婚者、30代以上の割合が70%という、ベンチャー企業でありながらも落ち着いたメンバーが多いです。一人一人が自律した組織であり、個々のライフスタイルを尊重する社風があるため、皆が仕事もプライベートも全力です。 【開発環境】 - 言語:PHP, JavaScript, HTML, CSS - OS:AWS - CMS:WordPress - DB:MySQL - ソースコード管理:Git - プロジェクト管理:Backlog - コミュニケーション:Slack - タスク管理:Trello

募集背景

【募集背景】 現在のメンバーは、マネージャー1名、デザイナー1名、コーダー1名の計3名で構成されております。 今後の企業成長を見込み、中長期的に活躍していただける方を募集する運びとなりました。

配属部署

設計制作部

概要

【メンバーの傾向】 ・穏やかで温和な性格の集まり ・有名大学出身者が多い ・(離職率が低いので)平均年齢がやや高い この業界では珍しいと言われますが、平和で穏やかなムードに包まれています。 【職場の傾向】 ・平日は遅いが休日出勤はしない ・隠しごとが少なく透明性が高い ・小組織による即断即決体制でスピードが速い 忙しくても気持ち良く自分の仕事に集中できる環境が整っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山1-1-1新青山ビル 【アクセス】 東京メトロ 青山一丁目駅 直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険・労働保険完備 ■福利厚生 仲間と/コミュニケーションサポート ・週次朝会はオンライン/半期に一度の全社会は顔を合わせて ・飲み代半額 ・お茶ミーティング全額 自分に/ヘルスサポート ・リラクゼーションの日(6回/年) ・健康診査/婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種費用 ・顧問医の利用 家族に/ファミリーサポート ・親孝行の日 ・産前産後休業/育児休業 仕事で/ワークサポート ・様々なライフスタイルに合わせた柔軟な勤務形態  ・研修、イベント参加費、資格取得費用の負担 ・表彰制度 ・書籍代全額負担

休日・休暇

■休日 完全週休2日制≪年間休日123日≫ ■各種休暇 忌引休暇、冬季休業休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇 ■長期休暇 一年中好きな時に取得できます。実績として、平均9日間の休暇を取得しています

刹那的な利益より恒久的な信頼を

指標としての売上目標を持っていますが、売上をゴールにしていません。 目標を追いかけることと同じ様に本質を見失わないことも大切です。 本質を見失うことによりお客様に最適なサービス提供をすることが難しくなると考えており、目標数字はメンバーと組織の成長のために必要な指標ではあるものの、売上目標達成のために不誠実なことを行う。ということは決してありません。

適切なコミュニケーションを

積極的に直接的なコミュニケーションをとることを大事にしています。 横断的な業務での連携、他部門との協業も多く、そこからたくさんの変化が生まれます。 コミュニケーションをより活発にするために、 飲み会、ランチ代の半額または、社内会議費の全額をサポートする制度もあります。

その答えを用意する

お客様の抱える課題の解決策をあらかじめ準備された状態にしておくために、チーム毎に何ができるのか?本質的な課題はどこなのか?を追求しています。 チームプレーの力で小さな歯車から会社という大きな歯車を回し、会社全体の成長を目指しています。

子供がいても働きやすい

今は20代のメンバーも増えてきましたが、30代を中心とした組織構成になります。 メンバーそれぞれの様々で且つ多様なライフステージにおいても、積極的で充実した仕事がし続けられるよう、働く環境や制度を充実させています。 特に家庭を持った社員が多く在籍していますが、どちらもをバランスよく充実させるため、お互いの理解や配慮、工夫をメンバーみんなで行っています。

時間や場所に縛られない

出退社時間は自由でいいと考えています。 コロナ禍以前から現在も、全従業員がリモートワークを実施しており、 静岡県浜松でリモートで働くエンジニアや、都内数カ所にあるサテライトオフィス、カフェ、コワーキングスペースなどで働くメンバーもいます。 場所を選ぶことが、最適な手段であるならば、状況・気分に合わせて柔軟に環境を選んで働くことができます。 直近では、自宅を都外に移しフルリモートワークなど、新しい働きかたにチャレンジするメンバーもいます。

株式会社 リザーブリンク

「約束」を守る

資本金 1,000万円
設立年月 2010年11月
従業員数 34
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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