【10年続くtoB向けSaaS/リモート】スタートアップでチャレンジ!落ち着いた環境でしっかり成長していきたい方募集!

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【10年続くtoB向けSaaS/リモート】スタートアップでチャレンジ!落ち着いた環境でしっかり成長していきたい方募集!

株式会社 リザーブリンク - 「約束」を守る
株式会社 リザーブリンク 求人画像1
サーバーサイド(フロントエンドもクラウドも触りたい方歓迎!成長意欲の高くて良い人が多い環境です!)
400万円〜650万円
静岡県, 東京都
PHP, AWS, MySQL
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由
事業内容

クラウド型予約管理システムの開発・販売・運営

仕事内容

【概要】 自社SaaSサービス『ChoiceRESERVE』のアプリケーションエンジニアとして携わっていただきます。 【詳細】 国内初の予約管理システムである『ChoiceRESERVE』はリリースから10年が経過しました。大手企業様を中止に安定してユーザー数が増加してきています。 予約管理システムの他社アプリケーションと異なる点は、 ・クライアントが大手企業であること(上場企業が中心) ・安定した情報セキュリティー基盤を有する。 ・ユーザの声をプロダクトに反映させる体制を持っている。担当営業がいることによるユーザーとの長いお取引、強い繋がりがあります。オリンピックの予約システムとしても採択された実績があります。 そのため、機能追加を中心としつつも、歴史がある予約システムであるためアプリケーションの各機能改善、可用性向上のためのチューニングなども行っていただきます。 SIer出身メンバーを中止にプロダクト開発された経緯から、開発スタイルはウォーターフォール型とアジャイル型の中間で、徐々にアジャイルにシフトしています。また、スクラム体制で2週間に一度の頻度で回している環境です。 社員数全体も30名程度の小さな組織のなかで、開発チームも10名程度のチームです。ご縁あった際にはサーバーサイドを軸としながら、ご経験・ご関心に応じてフロントエンド・インフラ(AWS)にも携わっていただくことも可能です。また、将来的に新規開発を立ち上げることや、他職種へ異動するなど社内でのキャリアの選択肢は用意しています。「会社は自身が輝くための舞台」と考えています。個人と向き合っていくのが組織の特徴でもあります。 ▼開発環境 ・サーバーサイド:PHP ・データベース:MySQL ・ソースコード管理:Git ・プロジェクト管理:Backlog ・コミュニケーション: Slack ・社内ナレッジ共有:esa ・その他: AWS

募集背景

自社SaaSサービス『ChoiceRESERVE』は、プロダクトリリースから10年程度が経ち、スタートアップとはいえプロダクトの第二フェーズにさしかかっています。 新たな組織体制構築に伴う増員につき、これからリザーブリンクを担ってくれるメンバーの採用を行なっています。

配属部署

プロダクト開発運用部

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・東京オフィス 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル ・浜松オフィス 静岡県 浜松市中区常盤町145-1 三井生命浜松ビル4階  ※浜松オフィスは駐車場完備 ※2021年3月現在 全社員リモートワーク中 【アクセス】 東京:メトロ 青山一丁目駅 駅直結ビル 浜松:JR浜松駅 徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険・労働保険完備 ■福利厚生 仲間と/コミュニケーションサポート ・週次朝会はオンライン/半期に一度の全社会は顔を合わせて ・飲み代半額 ・お茶ミーティング全額 自分に/ヘルスサポート ・リラクゼーションの日(6回/年) ・健康診査/婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種費用 ・顧問医の利用 家族に/ファミリーサポート ・親孝行の日 ・産前産後休業/育児休業 仕事で/ワークサポート ・様々なライフスタイルに合わせた柔軟な勤務形態  ・研修、イベント参加費、資格取得費用の負担 ・表彰制度 ・書籍代全額負担

休日・休暇

■休日 完全週休2日制≪年間休日123日≫ ■各種休暇 忌引休暇、冬季休業休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇 ■長期休暇 一年中好きな時に取得できます。実績として、平均9日間の休暇を取得しています

刹那的な利益より恒久的な信頼を

指標としての売上目標を持っていますが、売上をゴールにしていません。 目標を追いかけることと同じ様に本質を見失わないことも大切です。 本質を見失うことによりお客様に最適なサービス提供をすることが難しくなると考えており、目標数字はメンバーと組織の成長のために必要な指標ではあるものの、売上目標達成のために不誠実なことを行う。ということは決してありません。

適切なコミュニケーションを

積極的に直接的なコミュニケーションをとることを大事にしています。 横断的な業務での連携、他部門との協業も多く、そこからたくさんの変化が生まれます。 コミュニケーションをより活発にするために、 飲み会、ランチ代の半額または、社内会議費の全額をサポートする制度もあります。

その答えを用意する

お客様の抱える課題の解決策をあらかじめ準備された状態にしておくために、チーム毎に何ができるのか?本質的な課題はどこなのか?を追求しています。 チームプレーの力で小さな歯車から会社という大きな歯車を回し、会社全体の成長を目指しています。

子供がいても働きやすい

今は20代のメンバーも増えてきましたが、30代を中心とした組織構成になります。 メンバーそれぞれの様々で且つ多様なライフステージにおいても、積極的で充実した仕事がし続けられるよう、働く環境や制度を充実させています。 特に家庭を持った社員が多く在籍していますが、どちらもをバランスよく充実させるため、お互いの理解や配慮、工夫をメンバーみんなで行っています。

時間や場所に縛られない

出退社時間は自由でいいと考えています。 コロナ禍以前から現在も、全従業員がリモートワークを実施しており、 静岡県浜松でリモートで働くエンジニアや、都内数カ所にあるサテライトオフィス、カフェ、コワーキングスペースなどで働くメンバーもいます。 場所を選ぶことが、最適な手段であるならば、状況・気分に合わせて柔軟に環境を選んで働くことができます。 直近では、自宅を都外に移しフルリモートワークなど、新しい働きかたにチャレンジするメンバーもいます。

株式会社 リザーブリンク

「約束」を守る

資本金 1,000万円
設立年月 2010年11月
従業員数 34
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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