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データ分析エンジニア大募集!!【スタンダード上場/5年連続で健康経営銘柄選出】@チーム制で安心!

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データ分析エンジニア大募集!!【スタンダード上場/5年連続で健康経営銘柄選出】@チーム制で安心!

株式会社KSK - マジメな未来をかたちにする ~We are Team KSK~

株式会社KSK 求人画像1
データ分析エンジニア大募集!!【スタンダード上場/5年連続で健康経営銘柄選出】@チーム制で安心!
416万円〜650万円
東京都, 神奈川県
SQL, Python, AWS
急募求人

事業内容

KSKグループは、幅広い技術とチーム力でお客様のご要望にお応えしてます。 半導体設計・組込ソフト開発・APソフト開発・ネットワーク構築をサポートします。

仕事内容

■データ分析業務を担当していただきます。  バイオマス又は太陽光風量のデータを収集し、収集したデータを様々なツールを活用して分析。  (データマイニング、マーケティングAI分析等)を行います。  分析にあたりPythonやSQLといったプログラミング経験や、AWSやクラウド構築経験が生かせる  業務です。   ■業務の進め方  配属先では、チームを組み、先輩のOJTの元、業務を徐々に理解していただきます。  データ分析領域は、これから業務拡大していく領域です。チームメンバーと一緒にキャリアアップを  行えます! ■事業部  ネットワークに特化した部門です。クラウド・仮想環境拡大の為に注力!  また、DXツールの開発/導入支援、今回のデータ分析業務等業務の幅が広がっています。  また、受託業務があります。 ■取引先は外資・国内の超一流企業!最先端技術の案件  ネットワンシステムズ、NTT等 ■プロジェクト例  ・通信キャリア向け:クラウトサービス構築 ・金融企業向け:データセンター新規構築 ・総合企業向け:無線LAN基盤構築等 ■キャリアパス  上流から下流までの幅広い工程およびプロジェクト管理業務の  経験を積むことができます。  【その① 会社を牽引する人へ!】  3年~チームリーダー:チーム(3人~5人)を取りまとめる!  8年~マネージャ:複数のチームとプロジェクトをリードする!   15年~ゼネラルマネージャ:事業部の組織運営をする!  【その② 技術力を牽引する人へ!】  最先端のプロジェクト管理、運営するスキル・能力を身に付け、  会社の技術力を牽引する人へ! 【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

データ分析事業拡大の為、未来に活躍するエンジニア大募集!

配属部署

【部門特徴】  ・組織人数:約230名  ・男女比:3分の1が女性 (女性の働きやすい職場づくり強化)  ・新卒採用とほぼ同数の中途採用を行っている為、中途入社メンバー多数

概要

■チーム制  KSKの「チーム」は少人数(4~5名)構成です。信頼感で  繋がり、切磋琢磨し、助け合いながら、仕事の成果を  継続的にあげる事ができるチームづくりを行っています。 ■キャリアアップ  職位には技術ランクが設定されています。  技術ランクは専門分野ごとにスキルロードマップが策定、  必要な経験・資格が明確です。  その為、キャリアアップの計画が立てやすく、又年齢に  関係なくキャリアアップすることができます。

この仕事で得られるもの

・大型公共事業系の案件が多く、社会貢献を実感 ・顧客に寄り添ったサービス提供ができるやりがい ・幅広い経験、研修・チームのノウハウ共有によるキャリアアップ

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京都内・神奈川県  今回の応募の求人務は、JR田町駅が最寄の勤務地になります。  ※引っ越しを伴う転勤は基本的にありません。 【変更の範囲】会社の定める場所 【アクセス】 今回のプロジェクト JR田町駅 ※他勤務地になる場合もあり(東京都内・神奈川県)

勤務時間

8:30〜17:30

待遇・福利厚生

【保険】 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【各種手当】 残業手当(1分単位)、交通費支給(上限月10万円まで) 家族手当(上限3万2000円) 資格手当 住宅手当(1万8000円~2万2000円  ※条件は規定による) 【その他】 退職金制度、自社保有の教育研修機関『KSKカレッジ』、 保養所 など

休日・休暇

【休日】 完全週休2日制、祝日、メーデー ★年間休日日数:122日(2022年度) 【休暇】 年末年始休暇、年次有給休暇 (入社6ヶ月経過後13日~最高20日)など

健康経営宣言

KSKグループの長期的、継続的な成長を実現するためには、その主体であるKSKグループの従業員一人ひとりの健康が不可欠であると考え「健康経営」宣言を掲げ「心・技・体」三位一体の人づくりに取り組んでいます。 取組が認められ、KSKはホワイト500に、6年連続、健康経営銘柄には4年連続選定されました。 ■全社禁煙宣言   2015年11月に「喫煙者ゼロ」を達成 ■長時間勤務撲滅    長時間勤務モニタリング制度による事前チェック ■エンゲージメント重視の経営  上司や仲間と支え合う心の「絆」の形成 ■わくわく健康プラン  社員一人ひとりの健康促進プログラムの展開 ■定期健康診断の受診  定期健康診断受診率100%を継続 ■エンジェル アシスト  健診結果の有所見者100%フォロー活動

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