株式会社イマクリエ - 大手企業や官公庁からも認められたテレワーク事業のトップランナー。新しい働き方を創造する株式会社イマクリエ
住む場所やライフステージなどに縛られることなく、一人ひとりがいきいきと働ける社会を目指して、テレワークを活用したアウトソーシングならびにコンサルティング事業を展開
■ 扱う商材:武器は「無限のスキルセット」 あなたに売っていただくのは、決まりきったパッケージ商品ではありません。 世界中のワーカーが持つ「多種多様なスキル(人的リソース)」そのものが、あなたの武器です。 【組み合わせは、あなたの提案次第】 顧客の課題に合わせて、以下のリソースを自在にパズルのように組み合わせ、ソリューション(解決策)を販売してください。 ・企業向け(BtoB): インサイドセールス代行、リサーチ、資料作成、SNS運用、HP作成、生成AI活用コンサルティング、プロジェクト運用など ・自治体向け(BtoG): 生成AI導入・運用支援、雇用創出支援、事務局対応支援など 「自社商材では対応できないので失注する」というストレスはここにはありません。 「御社の課題なら、うちのこのチームと、このAI技術を組み合わせれば解決できます」と、その場で企画し、受注を勝ち取れる環境です。 ■ 具体的な業務内容 マーケティング的な視点(誰に、何を、どうアプローチするか)を持ちつつ、自ら手を動かし、商談・クロージングを行う「実働」がメインミッションです。 1.集客チャネルの選定と、リード獲得戦略の指揮 「どこからリード(見込み客)を取るか」の戦略からお任せします。社内には実績豊富な「テレマ部隊」や「フォームマーケティング」のノウハウがありますが、これを使うかどうかもあなた次第。メルマガ、手紙、展示会など、最適だと思う手法を選定してください。 2.ソリューション提案・クロージング 顧客の潜在課題をヒアリングし、社内リソースを組み合わせたオーダーメイドの提案を行います。 (例1:守りのDX)「人手不足・業務過多」と悩む企業へ → 単なるスタッフ派遣ではなく、「生成AI導入」と「オンライン秘書」を組み合わせ、業務フローそのものを再構築する「プロセス改革(BPR)」を提案。 (例2:攻めの拡大)「新規開拓の成果が出ない」企業へ → 単なるテレアポ代行ではなく、「市場リサーチ」によるターゲット特定と、「分析型インサイドセールス」をセットで提供。「勝てる営業戦略と実行部隊」をパッケージとして提案。 3.新たな「売り方」の開拓 法人向け、または自治体向け(適性により決定)のフロントランナーとして、未開拓の市場へアプローチを行っていただきます。
募集背景
当社は世界中に在籍する多種多様なスキルを有するテレワーク人材(人的資本)を活用し、企業や自治体の課題を解決する事業を展開しています。 現在、日本は深刻な労働力不足に直面しているが、世界には働きたくても働けない優秀な潜在労働力が数多く眠っています。 私たちはこの両者をテレワークという手段で結びつけ、企業の成長と地方の活性化を同時に実現します。 さらなる飛躍のため、今求めているのは 事業部長直下で動く、「トップセールス」です。 単にモノを売るだけの人材は求めていません。 高い営業スキルをもって、この国の社会課題に正面から挑み、ビジネスの力で解決策を提示できる「志ある実力者」を募集します。
概要
■ ポジションの魅力: あなたの持つ高い「営業力」は、単なる売上では終わりません。 それは、日本の「労働力不足」を解消し、地方に雇用を生む「地方創生」そのものです。 「稼ぐ」と「社会を変える」を、ビジネスとして両立させる舞台がここにあります。
この仕事で得られるもの
■ この仕事の「手触り感」と「メリット」 ・「既存の型」も「しがらみ」もありません。 アプローチの手法も、商談の進め方も、すべてあなたのスタイルにお任せします。 誰かの後を追うのではなく、あなたが切り拓いたその「勝ち筋」が、今後のイマクリエのスタンダード(型)になります。 ・社会課題へのダイレクトな貢献 日本の労働力人口が減少する中、育児や介護、居住地などの制約により「能力はあるのに働けない」人々(潜在労働力)が全国に存在します。あなたの営業活動は、こうした人々に「活躍の場」を提供することに直結します。企業の人手不足を解消すると同時に、地方に雇用と税収を生み出す。この「三方よし」のサイクルを、あなたの手で回してください。 ・キャリアの広がり まずはプレイヤーとして圧倒的な成果を出していただきますが、将来的にはその実績を元に、事業責任者や組織マネジメントの道へ進むことも可能です(もちろん、スペシャリストとして走り続けることも歓迎します)。
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモートのため勤務は基本勤務は在宅です 【アクセス】 本社: 〒106-0044 東京都港区東麻布2丁目3-5 第一ビル 2F
待遇・福利厚生
■待遇 雇用形態:正社員 ※試用期間(3カ月)あり 勤務時間:9:00-18:00 ※試用期間後はフルフレックス制(コアタイムなし) ※社会保険完備、研修制度あり 昇進・昇給:年2回(業績に応じて) 人事評価制度:年2回の評価面談 ※公正な評価制度に基づき、能力・貢献度を評価 福利厚生 ・社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・資格取得支援制度 ・テレワーク補助金制度 ・ベビーシッター補助金制度 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・オンライン医療相談サービスの提供
休日・休暇
年間120日以上 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 その他 ・会社特別休暇 ・年末年始休暇
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