募集背景

株式会社NSグループ（ニュートン・サンザグループ）は現在、第二創業期を迎え、社内体制を積極的に強化しています。今回の募集はデザイナーチームの体制強化を図るためのものです。実務経験を活かして活躍してくださる方を採用します。

配属部署

インハウスクリエイティブチーム内のデザイナーチームへの配属となります。 デザイナーチームには23名が所属し、社員7名のうち3名程度がおもにディレクションおよび進行管理を担っています。残りのメンバーのうち16名がアルバイトです。デザイン経験としては、キャリア15年をこえるベテランから、実務未経験の伸びしろ人材まで在籍しています。

概要

【フルリモートx副業OK】 ・フルリモート チームメンバー2名がフルリモートで勤務しており、リモートと出社のハイブリッド勤務が3名のためチームメンバーの約40％がリモート勤務を行っています。 地方居住者が出社を行う場合、年36万円(月3万円)を上限として飛行機等の費用を補助。 また、出社時の宿泊場所は会社保有・提携のホテルへ宿泊することができます。 ・副業解禁しました 店舗運営を主体とする会社では非常に珍しく副業を解禁し、店舗メンバーだけでなく、デザイナー・エンジニア・バックオフィスメンバーも副業を行えるようになりました。 (事前申請制で協業避止などの審査を行います) 【フリーランス・副業人材も同時募集！】 これまでに培ってきたスキルと経験を活かす場所をお探しなら、フリーランス・副業という形でジョインしていただくことも可能です。 私たちと副業人材との繋がりは1年ほど前からスタートしました。現在では社内の様々なポジションで活躍してくれています。具体的には下記の通りです。 ＜副業人材が活躍している部門＞ ・人事チーム ・クリエイティブチーム ・コラボカフェチーム ・貸し会議室チーム　など 副業人材の数は合計10名以上にのぼり、毎日いろいろな部門で社内外の仲間が連携しています。関わり方のスタイルとしてはリモートと出社を組み合わせているメンバーがほとんどで、希望に応じた柔軟な働き方で貢献してくれています。 それぞれのキャリアも様々で、出身業界もいろいろです。ITベンチャーから人材、福祉など、各メンバーが外部で培った専門スキルを社内に持ち込んでいます。 今回の募集ではクリエイティブチームの新たな仲間を正社員・副業問わず、複数名採用したいと考えています。フリーランス・副業人材を受け入れる土壌は整っています。

この仕事で得られるもの

＜クリエイティブチームマネージャーの声＞ チームが担う仕事を、「手段」と認識できるようになったのが大きいです。マネージャーになってはじめて、専門職チームが社内で担う役割をしっかり考られるようになりました。 そして抱くようになったのが、Web制作もデザイン業務も、ビジネスの問題を解決するための手段という感覚です。問題を解決できるのであれば、必ずしもWebページは必要ありません。 我々に求められているのは「問題を解決すること」。そのうえで、専門スキルでの解決を手段として持ちつつ、「そもそも何を解決すべきか」に向き合う。こういった考え方ができるようになったのも、マネジメントを経験したからだと思います。 インハウスの専門職チームでマネジメントを経験することで、「デザイナー」という枠をひとつ飛び越えられる。言い過ぎかもしれませんが、私はそんなふうに考えています。 そして、チームには一緒に経験を積んでいく頼もしい仲間がいます。これから成長しようとするメンバーや、業界から引く手あまたのスキルを持つメンバー。いろいろなプロジェクトを通じてそれぞれのメンバーの力を引き出し、活躍できる環境を作っていく。 それが私の役割であり、マネージャーを担う面白さだと感じています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル 7F 【アクセス】 都営大江戸線、副都心線 『東新宿駅』A1出口 徒歩1分 ※1Fが弊社運営結婚式場「バトゥール東京」です。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

▼嬉しい制度＆福利厚生(一部抜粋) ・社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）完備 ・グループ店舗が最大半額でご利用可！ ・年1回 伊豆リゾートホテル無料招待券をプレゼント！ ・勤務場所は東新宿駅 徒歩1分！ ・子育て社員のための時短勤務、社内保育園も完備！ その他、401K(確定拠出年金)、資格取得支援制度、引越し支援制度、財形貯蓄制度、社員のプライベートのために弁護士や専門医への無料相談制度など、様々な制度があります。

休日・休暇

＜希望の働き方に合わせて給与と休日数を選択＞ ※土日休みも可。 シフト制／月8日or9日or10日 年間休日／105日or117日or129日 ＜その他の休暇＞ ・半期休暇（4日×年2回）※半年に1回、4日間の休みを自由に取得できます。 ・年次特別休暇（1日） ・有給休暇 ・特別・慶弔（冠婚葬祭） ・リフレッシュ休暇