【国内からのフルリモOK！2D・3Dモデラー職】ゲーム・Vtuber好き集まれ！クリエイターとしてもディレクターとしても成長できる！どちらも経験できる環境がここに！
株式会社ＭＵＧＥＮＵＰ - 「創るを創る」をミッションに、”教育、企画、制作、管理、流通”すべてを網羅する総合デジタルコンテンツメーカーを目指します
事業内容
ゲームイラスト・グッズ用イラスト・Vtuverなどを製作を行っている事業です。
仕事内容
開発中のゲームのプロジェクト、または非ゲーム系のコンテンツで（Vtuber、VRchatなどのプラットフォーム）で使用される3Dキャラクターモデルの制作を担当していただきます。 【デジタルクリエイティブ事業部 3Dチームについて】 ゲーム開発会社やコンテンツを産み出す企業からビジュアルアセットの受託制作をしており、お客様の要望をヒアリングしつつ最適な制作方法と制作体制を提案することで、高い価値を提供することが役割となります。 キャラクターモデラーとして制作するほか、社内外デザイナーの制作物に対して品質管理、ブラッシュアップを行っていただきます。 品質管理のご経験が十分でなくとも、習熟しながら身に着けることも可能です。 各工程、各部位（顔や衣装）を得意分野とする社内外のクリエイターと分担するなど、ご自身でチーム編成を行うことにもチャレンジ可能な環境です！ 3DCGのモーション、Live2DやSpineのモーション制作のご経験のある方は、そのご経験を存分に生かしていただける環境です。 人物の仕草や感情表現などの魅力を再現できる方は特に歓迎いたします！
募集背景
数々のゲームタイトルでの制作協力実績のある当社。 組織体制強化のための増員募集となります。
配属部署
デジタルクリエイティブ ３Dチーム（３DCGをメインとして制作を行っているチームへの所属） 【チーム体制】 配属先チームの現在のメンバー構成は、少数気鋭の11名。 人数規模としては小さなチームですが、外部の協力会社様と連携することで大きな案件への対応を行なっています。今後はさらにチームを拡大していく予定です。
概要
「創るを創る」 株式会社MUGENUPは「創る を 創る」のビジョンを掲げ“教育、企画、制作、管理、流通“すべてを網羅する総合デジタルコンテンツメーカーを目指す会社です。 MUGENUPは、人とコンテンツとテクノロジーの関わりがより密接になる世界で、コンテンツの企画、制作、管理、流通、教育の全てに取り組み、あらゆる人の「創る」に貢献します。 MUGENUPには「クリエイター が創ることで生きる機会を生み出す」と いうコンセプトがあります。 私達は今後もクリエイターが活躍できる市場を拡大させ、更なる創る機会の創出に邁進します。
この仕事で得られるもの
・デザイナーとディレクター、両方の仕事が経験できます。ディレクション経験は、デザイナーとしてのスキル上達にもつながる技術のため、クリエイターとしてのスキルアップが見込めます。 ディレクション経験は、デザイナーとしてのスキル上達にもつながる技術のため、クリエイターとしてのスキルアップが見込めます。 ・様々なゲーム、コンテンツの制作に関われ、幅広い技術や知識、様々な視点を学べるだけでなく、デザイナーとして総合的なスキルを習得できます。 ・モデルの品質管理だけでなく、プロジェクトを俯瞰して進行管理を行うため、プロジェクトを推進する技術や知識も身に付けられます。 ・ゲーム以外の仕事も受託しているため、業界のトレンドを掴むことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル5階 日本国内であればフルリモートOK 【アクセス】 【アクセス】 「飯田橋」徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■社会保険完備（関東IT健保加入） 【手当・福利厚生】 ●1on1（原則リモートのため原則週に1回上長と1on1を実施し、困りごとや今後のキャリアについて話しています） ●定期イベント （1Q毎に各事業部の事業報告会を実施し、半期に1回は全社でパーティーを実施しています） ●部活動補助 ●オンラインランチ ●バーチャルオフィス導入 ●育児休暇 ●結婚祝い金 ●出産祝い金 ●育児サポート制度 ●慶弔休暇 ●弔慰金 ●オフィスカフェ ●選べるPC ●半期表彰制度 ●半期MVP賞 ●セミナー補助 ●書籍購入補助 ●副業可
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) 、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・年間休日数123日 ・産休、育休制度有 ・育児サポート制度有
『やりたい仕事をやる。なりたい自分になる。そして組織も成長する。』
【やりたい仕事をやる】 事前に個人のビジョンや得たい経験などについて詳細にお伺いいたします。 また組織として共有すべきビジョン・求める仕事についてご説明いたします。 その中で、組織の中で果たす役割・仕事と個人の求める成長に齟齬がないようお互いに深く理解することを努めております。 やりたい仕事をし、欲しいスキルを身に付け成長をする。 能動的な意欲で取り組む仕事こそが成長を最も促すものであると考えております。 【個人の自己実現は組織の喜び】 なりたい自分を目指してください。 弊社は服装や髪形などは自由です。 ロビーに漫画も沢山あります。 なりたい自分の制限はいたしません。 個人の自己実現は組織として最大の喜びであると考えております。 仕事に対する最大のパフォーマンスをフリースタイルで実現して下さい。 個人の自己実現は組織の最大の喜びです。
【学習意欲を歓迎！積極的にサポート！】
求める技能に対し未達である場合でも学習意欲を応援し仕事をお願いしております。 仕事に取り組む中で分からないことがある場合、必要な知識をその都度学習するというのが非常に合理的な選択です。 書籍代や外部講習会への参加費用など各種の費用負担を行っております。 個々人の積極的な学びを応援しております。 学習により得た力をもって新たなパフォーマンスを発揮されることを多いに期待しております。
職場の雰囲気①
【主体性】 MUGENUPでは主体性を重視しております。 目の前の課題を効果的かつスピーディーにこなす仕事力に加え、目の前に見えていない課題を積極的に見つけ出す力が必要です。 その中で重要なのは組織のビジョンに対し当事者意識を持ち主体的に仕事に取り組む姿勢です。 与えられた仕事をこなすだけでなく、自主的に課題を見つけ仕事を作りだすことが出来る人を強く求めております。 【大きな役割と責任そして大きな期待】 MUGENUPでは大きな役割と責任そして大きな期待をもって仕事に取り組めます。 これからの急成長を遂げるため、個人が担う役割は組織にとって非常に大きなインパクトを持つものです。それは個人が担う責任が大きいものであることを意味します。 一つひとつの仕事に対しそれぞれが責任を持ち、しっかりとした仕事を積み上げていく事で、会社は成長しより強いものとなって行きます。 入社時より大きな役割と責任をお願いすることとなりますが、それは大きな期待をしているためであり、思いっきり取り組んでいただきたいと考えております。
職場の雰囲気②
【自由闊達な風土】 MUGENUPでは自由闊達な風土の実現に取り組んでおります。 組織で一つひとつの判断を行っていく中で個々人の意見は非常に重要です。個々人の意見を汲み取る中で最善の意思決定を選択する組織づくりを進めております。 その中で、お互いの意見を尊重し、認め合う姿勢を全社員が持つよう心掛けております。
今後の展望
MUGENUPは2011年6月設立以来、試行錯誤を繰り返し現在のビジネスモデルを構築いたしました。 激変する事業環境の中で事業拡大を果たすためには、高い組織力を持つ必要があります。 組織の個々人がビジョンを共有し、お互いにより強い結びつきをもって、実現のために最大限の仕事を果たしていく必要があります。 MUGENUPと共に成長できる仲間をお待ちしております！
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