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数ではなく“質”で信頼を築く。ハイブリッド勤務で柔軟に働く営業リーダー候補を募集!

株式会社MUGENUP - 「創るを創る」をミッションに、”教育、企画、制作、管理、流通”すべてを網羅する総合デジタルコンテンツメーカーを目指します

株式会社MUGENUP 求人画像1
SavePoint事業部/Saas型プロダクト法人営業職リーダー候補
400万円〜500万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
週に1回以上のリモート, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:Save Point事業部(SaaS事業)
Save Point事業部(SaaS事業)

自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point(セーブポイント)」を提供しています。 https://www.savept.com/

仕事内容

MUGENUPのSaaSプロダクト「Save Point」の営業推進をお任せします。 「Save Point」は、ゲーム・アニメ・IPなど クリエイティブ制作に特化した制作管理ツール です。 お客様の業務効率化やフロー改善に貢献しながら、営業だけでなくカスタマーサクセスの両面を経験し、成長できるポジションです。 本ポジションは 代表直下の部署で裁量を持ち、自ら考え動きながらチームやプロジェクトを推進 できる環境です。 キャリアの幅を広げたい方、将来プレイングマネージャーとして実務と戦略両方を経験できるポジションです。 【具体的な業務】 ① 営業活動(7割) ・マーケティングと連携したリード獲得・ナーチャリング ・流入顧客へのセールス(商談〜クロージング) ・ルートセールス/アップセル提案 ② カスタマーサクセス(3割) ・導入後の利用状況ヒアリング ・中長期的なリレーション構築・業務改善提案 ・プロダクト課題を整理し、改善提案につなげる ※メンバーマネジメント業務も関わっていただけます

募集背景

売上拡大・組織拡大に向けての増員です。(他業界向けの展開のため)

配属部署

【SP事業部について】 MUGENUPはイラスト受託制作を中心に事業を拡大してきました。 クリエイティブ管理ツール「Save Point(セーブポイント)」は、アートやデザイン制作の進捗・スケジュール・ファイル・コミュニケーションを一括管理し、業務フローを大幅に効率化するクリエイティブ制作特化型SaaSです。 プロジェクトの「見える化」を実現し、チームの生産性と品質向上を支援します。

概要

「創るを創る」 株式会社MUGENUPは「創る を 創る」のビジョンを掲げ“教育、企画、制作、管理、流通“すべてを網羅する総合デジタルコンテンツメーカーを目指す会社です。 MUGENUPは、人とコンテンツとテクノロジーの関わりがより密接になる世界で、コンテンツの企画、制作、管理、流通、教育の全てに取り組み、あらゆる人の「創る」に貢献します。 MUGENUPには「クリエイター が創ることで生きる機会を生み出す」と いうコンセプトがあります。 私達は今後もクリエイターが活躍できる市場を拡大させ、更なる創る機会の創出に邁進します。

この仕事で得られるもの

代表直下で裁量を持ち、プロダクト理解と営業力を両立させながらデータドリブンに戦略を推進できるポジションです。 将来はマネージャーとしてチームを引率し、キャリアを広げながらエンタメ業界の制作現場に貢献できるチャンスもあります!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 ▼本社 〒162-0822  東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル5階 5-2号室 リモートと出社のハイブリット勤務です。 ※月数回出社いただく可能性がございます。(入社直後は研修のため、出社頻度多めとなります)  また、営業先への往訪対応(ご自宅からの直行直帰)もございます。 ※出社時の交通費は会社支給です。 【アクセス】 「飯田橋駅」徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■社会保険完備(関東IT健保加入) 【手当・福利厚生】 ●1on1(原則リモートのため原則週に1回上長と1on1を実施し、困りごとや今後のキャリアについて話しています) ●定期イベント (1Q毎に各事業部の事業報告会を実施し、半期に1回は全社でパーティーを実施しています) ●部活動補助 ●オンラインランチ ●バーチャルオフィス導入 ●育児休暇 ●結婚祝い金 ●出産祝い金 ●育児サポート制度 ●慶弔休暇 ●弔慰金 ●オフィスカフェ ●選べるPC ●半期表彰制度 ●半期MVP賞 ●セミナー補助 ●書籍購入補助 ●副業可

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) 、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・年間休日数123日 ・産休、育休制度有 ・育児サポート制度有

『やりたい仕事をやる。なりたい自分になる。そして組織も成長する。』

【やりたい仕事をやる】 事前に個人のビジョンや得たい経験などについて詳細にお伺いいたします。 また組織として共有すべきビジョン・求める仕事についてご説明いたします。 その中で、組織の中で果たす役割・仕事と個人の求める成長に齟齬がないようお互いに深く理解することを努めております。 やりたい仕事をし、欲しいスキルを身に付け成長をする。 能動的な意欲で取り組む仕事こそが成長を最も促すものであると考えております。 【個人の自己実現は組織の喜び】 なりたい自分を目指してください。 弊社は服装や髪形などは自由です。 ロビーに漫画も沢山あります。 なりたい自分の制限はいたしません。 個人の自己実現は組織として最大の喜びであると考えております。 仕事に対する最大のパフォーマンスをフリースタイルで実現して下さい。 個人の自己実現は組織の最大の喜びです。

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