【ハイブリット勤務】1社とじっくり向き合うコンサル営業担当者を募集！数じゃない提案の質で勝負する営業職です！業務改善経験、営業企画経験のある方が活躍！エンタメ業界向けSaaSサービス
株式会社ＭＵＧＥＮＵＰ - 「創るを創る」をミッションに、”教育、企画、制作、管理、流通”すべてを網羅する総合デジタルコンテンツメーカーを目指します
事業内容
自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point（セーブポイント）」を提供しています。 https://www.savept.com/
仕事内容
MUGENUPのSaaSプロダクト「Save Point」の営業推進をお任せします。 「Save Point」は、ゲーム・アニメ・IPなど クリエイティブ制作に特化した制作管理ツールです。 お客様の業務効率化やフロー改善に貢献しながら、長期的な関係構築を担っていただきます。 本ポジションは、代表直下の部署で裁量を持ち、自ら考え動きながら セールスとカスタマーサクセスの両面を経験できる成長機会豊富なポジションです！ 【具体的な業務】 ① 営業活動（7割） ・マーケティングと連携したリード獲得・ナーチャリング ・流入顧客へのセールス（商談〜クロージング） ・ルートセールス／アップセル提案 ② カスタマーサクセス（3割） ・導入後の利用状況ヒアリング ・中長期的なリレーション構築・業務改善提案 ・プロダクト課題を整理し、改善提案につなげる
募集背景
売上拡大・組織拡大に向けての増員です。（他業界向けの展開のため）
配属部署
Save Point事業部 【SaaS事業】 クリエイティブ制作の業務フローを大幅に効率化する、クリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point」はアートやデザインの制作において、進捗状況やスケジュールの管理はもちろん、制作物のファイル管理、関係者とのコミュニケーションまで、一括管理することができます。 この、自社開発制作管理ツール Save Pointの開発・販売を行っています。
概要
「創るを創る」 株式会社MUGENUPは「創る を 創る」のビジョンを掲げ“教育、企画、制作、管理、流通“すべてを網羅する総合デジタルコンテンツメーカーを目指す会社です。 MUGENUPは、人とコンテンツとテクノロジーの関わりがより密接になる世界で、コンテンツの企画、制作、管理、流通、教育の全てに取り組み、あらゆる人の「創る」に貢献します。 MUGENUPには「クリエイター が創ることで生きる機会を生み出す」と いうコンセプトがあります。 私達は今後もクリエイターが活躍できる市場を拡大させ、更なる創る機会の創出に邁進します。
この仕事で得られるもの
代表直下で学びながら事業戦略や意思決定に近い立場でスピード感ある成長が可能であり、営業だけでなくプロダクト理解をもとに提案できるスキルを身につけられます！ 数値分析力を活かしてデータドリブンな営業活動を推進し売上目標達成に直接貢献できます。 さらに、ゲーム・アニメ・IP業界の制作現場を支えることで、エンタメ業界に貢献できるやりがいあるポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 ▼本社 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル5階 5-2号室 リモートと出社のハイブリット勤務です。 ※月数回出社いただく可能性がございます。（入社直後は研修のため、出社頻度多めとなります） また、営業先への往訪対応（ご自宅からの直行直帰）もございます。 ※出社時の交通費は会社支給です。 【アクセス】 「飯田橋駅」徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■社会保険完備（関東IT健保加入） 【手当・福利厚生】 ●1on1（原則リモートのため原則週に1回上長と1on1を実施し、困りごとや今後のキャリアについて話しています） ●定期イベント （1Q毎に各事業部の事業報告会を実施し、半期に1回は全社でパーティーを実施しています） ●部活動補助 ●オンラインランチ ●バーチャルオフィス導入 ●育児休暇 ●結婚祝い金 ●出産祝い金 ●育児サポート制度 ●慶弔休暇 ●弔慰金 ●オフィスカフェ ●選べるPC ●半期表彰制度 ●半期MVP賞 ●セミナー補助 ●書籍購入補助 ●副業可
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) 、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・年間休日数123日 ・産休、育休制度有 ・育児サポート制度有
『やりたい仕事をやる。なりたい自分になる。そして組織も成長する。』
【やりたい仕事をやる】 事前に個人のビジョンや得たい経験などについて詳細にお伺いいたします。 また組織として共有すべきビジョン・求める仕事についてご説明いたします。 その中で、組織の中で果たす役割・仕事と個人の求める成長に齟齬がないようお互いに深く理解することを努めております。 やりたい仕事をし、欲しいスキルを身に付け成長をする。 能動的な意欲で取り組む仕事こそが成長を最も促すものであると考えております。 【個人の自己実現は組織の喜び】 なりたい自分を目指してください。 弊社は服装や髪形などは自由です。 ロビーに漫画も沢山あります。 なりたい自分の制限はいたしません。 個人の自己実現は組織として最大の喜びであると考えております。 仕事に対する最大のパフォーマンスをフリースタイルで実現して下さい。 個人の自己実現は組織の最大の喜びです。
【学習意欲を歓迎！積極的にサポート！】
求める技能に対し未達である場合でも学習意欲を応援し仕事をお願いしております。 仕事に取り組む中で分からないことがある場合、必要な知識をその都度学習するというのが非常に合理的な選択です。 書籍代や外部講習会への参加費用など各種の費用負担を行っております。 個々人の積極的な学びを応援しております。 学習により得た力をもって新たなパフォーマンスを発揮されることを多いに期待しております。
職場の雰因気①
【主体性】 MUGENUPでは主体性を重視しております。 目の前の課題を効果的かつスピーディーにこなす仕事力に加え、目の前に見えていない課題を積極的に見つけ出す力が必要です。 その中で重要なのは組織のビジョンに対し当事者意識を持ち主体的に仕事に取り組む姿勢です。 与えられた仕事をこなすだけでなく、自主的に課題を見つけ仕事を作りだすことが出来る人を強く求めております。 【大きな役割と責任そして大きな期待】 MUGENUPでは大きな役割と責任そして大きな期待をもって仕事に取り組めます。 これからの急成長を遂げるため、個人が担う役割は組織にとって非常に大きなインパクトを持つものです。それは個人が担う責任が大きいものであることを意味します。一つひとつの仕事に対しそれぞれが責任を持ち、しっかりとした仕事を積み上げていく事で、会社は成長しより強いものとなって行きます。 入社時より大きな役割と責任をお願いすることとなりますが、それは大きな期待をしているためであり、思いっきり取り組んでいただきたいと考えております。
職場の雰因気②
【自由闊達な風土】 MUGENUPでは自由闊達な風土の実現に取り組んでおります。 組織で一つひとつの判断を行っていく中で個々人の意見は非常に重要です。 個々人の意見を汲み取る中で最善の意思決定を選択する組織づくりを進めております。 その中で、お互いの意見を尊重し、認め合う姿勢を全社員が持つよう心掛けております。
職場の雰因気③
【最高の仲間とともに】 MUGENUPでは組織のビジョンへ向けて、本気で仕事に取り組み、お互いの成長を喜び合える仲間を募集しております。 同じ時間、同じ目標へ向け真剣に仕事に取り組むことで相互に理解が深まり醸成された人間関係が構築できると考えております。 真剣に取り組んだ仕事の後には必ずや大きな成長があります。 目標へ向け仲間と共に走ることで進度の速い成長と絆の深い人間関係が出来ると考えております。 【今後の展望】MUGENUPは2011年6月設立以来、試行錯誤を繰り返し現在のビジネスモデルを構築いたしました。 2012年9月に資金調達を行い人員拡大・設備投資など積極的に投資を行い更なる成長を遂げる事業拡大フェーズに突入しております。 激変する事業環境の中で事業拡大を果たすためには、高い組織力を持つ必要があります。 組織の個々人がビジョンを共有し、お互いにより強い結びつきをもって、実現のために最大限の仕事を果たしていく必要があります。 MUGENUPと共に成長できる仲間をお待ちしております
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