株式会社MUGENUP - 「創るを創る」をミッションに、”教育、企画、制作、管理、流通”すべてを網羅する総合デジタルコンテンツメーカーを目指します
●2D/3D/コンテンツ制作関連事業 ゲーム、アニメ、マンガ、ライトノベル、フィギュアデータ、Vtuberモデル・モーションなどの様々な2Dイラストや3DCGを提供しています。 ●Webtoon事業 縦スクロール型フルカラー漫画Webtoonの企画・制作を行なっています。 ●出版事業 「MUGENコミックス」「いちあっぷブックス」「puffs(パフズ)」「エクレアコミック」などのコミックや小説の企画、編集、出版、サイト運営行っています。 ●SaaS事業 自社開発のクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point(セーブポイント)」を提供しています。 ●人材コンサルティング事業 「MUGENUP STATION」の登録者約5万人という豊富なクリエイターリソースを武器に、クリエイティブに特化した優秀な人材の紹介を行なっています。 ●映像・コンテンツ制作事業 企業のマーケティング活動を支援する広告映像や、自社オリジナル映像コンテンツを制作しています。
【 具体的には 】 Vtuberを中心とした非ゲーム系のコンテンツで(Vtuber、VRchatなどのプラットフォーム)で使用される3Dキャラクターモデルの制作を担当していただけるモデラーを募集します。 MUGENUPでは、3DCGを使用したコンテンツを産み出す企業からビジュアルアセットの受託制作をしております。 お客様の要望をヒアリングしつつ最適な制作方法と制作体制を提案することで、高い価値を提供することが役割となります。 特に非ゲーム系の業務では、お客様に対し積極的な提案と協議を重ねることで期待を上回る成果やクオリティを目指します。 職務範囲としては、キャラクターモデラーとして制作するほか、社内外デザイナーの制作物に対して品質管理、ブラッシュアップを行っていただきます。 品質管理のご経験が十分でなくとも、お仕事を通して技術を身に着けることも可能です。 ご自身のアートスキルとお客様の理想を昇華することで、より魅力的なキャラクターや世界観を視聴者にお届けすることを目的としています。
募集背景
数々のゲームタイトルでの制作協力実績のある当社。 業績拡大のための募集となります。
配属部署
デジタルクリエイティブ 3Dチーム(3DCGをメインとして制作を行っているチームへの所属) 【チーム体制】 MUGENUPの3Dチームは現在、15名程度が所属しております。
概要
株式会社MUGENUPは「創るを創る」をミッションとし、コンテンツ制作時に発生する煩雑な制作の管理、リソース確保のシステム化、制作支援ツールの開発・提供を行っております。 2012年に開始したクラウドソーシング事業では、日本・中国・台湾を中心とした様々な得意分野をもつ国内外のイラストレーター・3DCGクリエイター4万人をネットワーク化し、プロジェクトごとにクラウド上でチームを組み、分業制でコンテンツを制作するクラウドソーシングプラットフォームを提供しております。 また、近年モバイルゲームでも3DCGのニーズが急激に高まっております。MUGENUPでは、端末の特性に応じた最適なアセット制作、軽量なデータ構造の模索など、モバイル独自のノウハウを蓄積し、クライアント企業様のニーズに応えております。 「世界中のクリエイターを巻き込んで世界中に良質のコンテンツを発信していけるような、サービスを作りたい」。そんな当社の理念に賛同し、中核となって活躍してくれる人材の参画を強く募集しています。
この仕事で得られるもの
【 仕事の魅力 】 ・デザイナーとディレクター、両方の仕事が経験できます。 ・コンテンツに深く関われるため自身のアウトプットが視聴者やユーザーに届きやすく、 成果物の品質が直接評価となるため手ごたえを感じやすいお仕事です。 ・モデルを作るだけではなく、R&Dや企画提案の側面も含まれるため、 幅広く技術や知識を学ぶ事ができデザイナーとして早く成長することができます。 ・モデルの品質管理だけでなく、プロジェクトを俯瞰して進行管理を行うため、 人を動かすための技術知識も身に付けられます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル 5階 【アクセス】 【アクセス】 「飯田橋」徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■福利厚生 ・交通費全支給(リモート勤務のため実費分のみ) ・健康診断(インフルエンザ予防接種含む) ・MVP賞(年4回) ・社内の書籍読み放題 ・社内勉強会定例実施 ・教育体制(書籍代、外部講習会への参加費用、各種費用負担) ・入社時にPC貸与(Windows or Mac) ・服装髪型自由 ・ヴァーチャルオフィス導入 ・会社負担の参加自由な懇親会定期開催! ・メンター制度 ・評価制度あり(OKR+1 on1の実施) ・年2回のオンラインパーティで全社交流
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
環境
『やりたい仕事をやる。なりたい自分になる。そして組織も成長する。』 【やりたい仕事をやる】 事前に個人のビジョンや得たい経験などについて詳細にお伺いいたします。また組織として共有すべきビジョン・求める仕事についてご説明いたします。その中で、組織の中で果たす役割・仕事と個人の求める成長に齟齬がないようお互いに深く理解することを努めております。やりたい仕事をし、欲しいスキルを身に付け成長をする。能動的な意欲で取り組む仕事こそが成長を最も促すものであると考えております。 【個人の自己実現は組織の喜び】 なりたい自分を目指してください。弊社は服装や髪形などは自由です。 なりたい自分の制限はいたしません。個人の自己実現は組織として最大の喜びであると考えております。仕事に対する最大のパフォーマンスをフリースタイルで実現して下さい。個人の自己実現は組織の最大の喜びです。
教育
【学習意欲を歓迎!積極的にサポート!】 求める技能に対し未達である場合でも学習意欲を応援し仕事をお願いしております。仕事に取り組む中で分からないことがある場合、必要な知識をその都度学習するというのが非常に合理的な選択です。書籍代や外部講習会への参加費用など各種の費用負担を行っております。個々人の積極的な学びを応援しております。学習により得た力をもって新たなパフォーマンスを発揮されることを多いに期待しております。
職場の雰囲気①
【主体性】 MUGENUPでは主体性を重視しております。 目の前の課題を効果的かつスピーディーにこなす仕事力に加え、目の前に見えていない課題を積極的に見つけ出す力が必要です。その中で重要なのは組織のビジョンに対し当事者意識を持ち主体的に仕事に取り組む姿勢です。与えられた仕事をこなすだけでなく、自主的に課題を見つけ仕事を作りだすことが出来る人を強く求めております。 【大きな役割と責任そして大きな期待】 MUGENUPでは大きな役割と責任そして大きな期待をもって仕事に取り組めます。 これからの急成長を遂げるため、個人が担う役割は組織にとって非常に大きなインパクトを持つものです。それは個人が担う責任が大きいものであることを意味します。一つひとつの仕事に対しそれぞれが責任を持ち、しっかりとした仕事を積み上げていく事で、会社は成長しより強いものとなって行きます。入社時より大きな役割と責任をお願いすることとなりますが、それは大きな期待をしているためであり、思いっきり取り組んでいただきたいと考えております。
職場の雰囲気②
【自由闊達な風土】 MUGENUPでは自由闊達な風土の実現に取り組んでおります。 組織で一つひとつの判断を行っていく中で個々人の意見は非常に重要です。個々人の意見を汲み取る中で最善の意思決定を選択する組織づくりを進めております。 その中で、お互いの意見を尊重し、認め合う姿勢を全社員が持つよう心掛けております。 【最高の仲間とともに】 MUGENUPでは組織のビジョンへ向けて、本気で仕事に取り組み、お互いの成長を喜び合える仲間を募集しております。同じ時間、同じ目標へ向け真剣に仕事に取り組むことで相互に理解が深まり醸成された人間関係が構築できると考えております。真剣に取り組んだ仕事の後には必ずや大きな成長があります。目標へ向け仲間と共に走ることで進度の速い成長と絆の深い人間関係が出来ると考えております。
今後の展望
MUGENUPは2011年6月設立以来、試行錯誤を繰り返し現在のビジネスモデルを構築いたしました。激変する事業環境の中で事業拡大を果たすためには、高い組織力を持つ必要があります。組織の個々人がビジョンを共有し、お互いにより強い結びつきをもって、実現のために最大限の仕事を果たしていく必要があります。MUGENUPと共に成長できる仲間をお待ちしております。
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