ランサーズ株式会社 - <新しい働き方をつくる>日本初・最大級クラウドソーシング企業!新規事業も続々リリース!
自由で柔軟な働き方を提供するマッチングプラットフォームです。受注者と発注者を結ぶオンラインサービスで、新たな働き方を応援します。
■具体的な業務内容 本ポジションは、プロダクト体験設計の中心メンバーとして、戦略を具体的なUIに落とし込み、リリース後の数値改善までを一気通貫で担当していただきます。 ■プロダクトのUI/UX設計・実装 ・AIを活用した新機能の体験設計(要件定義〜プロトタイプ〜本番UI) ・抽象度の高いビジネス要件(「あるべき姿」)を、具体的なUIデザインへ具現化 ・既存機能のUI刷新とユーザビリティ向上 ■定量・定性的な改善サイクルの確立 ・「アクション・アジャイル」な仮説検証(A/Bテスト、ユーザー行動分析) ・ユーザーインタビューに基づいた、インサイト(潜在的欲求)の特定とUI改善 ・PdM・エンジニアとの協働による、実装可能性とユーザー体験の両立 ■デザイン資産の構築 ・開発効率とブランドの一貫性を担保するデザインシステムの再構築・運用 ・チーム内でのデザインレビューやナレッジシェアを通じた品質向上 ・チーム外、社内外への発信 【キャリアについて】 プロダクトデザインのみならず、ビジネスサイドのメンバーとも密にコミュニケーションを行います。 その中で、ご自身の意向に合わせ、さらにUI/UXの専門性を高めていくか、デザイン組織強化・メンバー育成のリーダーとして活躍していくか、選択することも可能です。また、PdMや事業企画へのチャレンジも可能です。
募集背景
■なぜ今、この採用が必要なのか 「人と経済の可能性を、テクノロジーで解き放つ」 ランサーズは現在、クラウドソーシング・ビジネスマッチングプラットフォームを基盤としつつ、最新のAI技術を掛け合わせることで、人とAIが共存する新しい働き方のインフラへと進化しようとしています。 この変革期において、私たちはデザインを「顧客が“喉から手が出るほど欲しい”体験を生み出すための最も重要な経営資源」と捉えています。 いま、この瞬間のユーザーに真摯に向き合い、意味ある価値を届ける。 そのために、ビジネスサイドやエンジニアと一丸となり、プロダクトの価値を最大化できるUXデザイナーを募集します。
配属部署
マーケットプレイス事業部
概要
ランサーズ株式会社(東京証券取引所グロース市場:4484)は、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、フリーランスマッチングプラットフォームを基盤としつつ、AI×人材のハイブリッドによる「AXカンパニー」を目指す独自の成長戦略を展開しています。 ・2026年3月期、営業利益過去最高益見込み+AI領域本格参入 ・「ランサーズ」「ランサーズ テックエージェント」など多様な働き方を支援するプラットフォームを運営 ・戦略子会社/新規AIプロダクト/AI人材育成事業も推進中 これからの日本の産業を、AIと人材の融合でアップデートする大きな転換点。社会や働き方に「デザイン」で変革をもたらしませんか。
この仕事で得られるもの
1. 複雑な課題をシンプルにする「設計力」 例えばマッチングプラットフォーム「ランサーズ」では、ユーザーは受注者、発注者がおり、当然ユーザーの属性によって求めるものは大きく異なります。 その複雑な情報を整理し、数百万人のユーザーが迷わず使える体験に落とし込む。この「難易度の高い情報設計」の経験は、デザイナーとしての市場価値を引き上げます。 2. 「なぜそのデザインか」を語れる強さ 「なんとなくカッコいい」は通用しません。膨大な行動データとユーザーの声をもとに、「なぜこのUIが正解なのか」を論理的に導き出し、結果(数字)で証明する。その「再現性のあるデザインプロセス」が身につきます。 3. キャリアの選択肢 スペシャリストとしてUI/UXを極める道はもちろん、ご希望であれば将来的にマネジメントや、PdM・事業企画へのキャリアパスも柔軟に描けます。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F 【アクセス】 渋谷駅より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:月額30,000円を上限として支給 住居手当:条件により支給(上限20,000円) 社会保険:各種社会保険完備 <その他> - 副業可 - 専門裁量労働制またはフレックス制度(コアタイム有:10時~15時)
休日・休暇
【休日・休暇】 ・完全週休二日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・GW ・夏季休暇 ・産前産後休暇 ・裁判員休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・X休暇 ・その他 ※休日日数120日 ※有給休暇10日~20日
配属イメージ
■配属イメージ・チーム体制 現在、チームはデザインマネージャー、UXデザイナー(2名)、UXリサーチャー合計4名のチームです。 配属後は、主力事業(マッチングプラットフォーム)のUX刷新、または代表直下のAI関連新規プロジェクトのいずれかに参画していただきます。 【どの様なメンバーが活躍しているか】 ランサーズのデザイナーには「Lancers Way」を体現する以下の特徴があります。 1.ビジネス視点を持つ「チームクリエイター」 ただ依頼されたものを作るのではなく、「なぜ作るのか」「それがユーザーのためになるか」を問い、職種・役職にかかわらず対等に議論できるメンバーが活躍しています。 2.スピードを愛する「アクション・アジャイル」な人材 完璧な正解を求めて止まるよりも、プロトタイプを作って検証するスピード感を重視します。スタートアップでの「カオス」を楽しめるタイプが多いです。 3.「結果」にこだわるプロ意識 「101をやり切る」精神で、ユーザーへの提供価値と、ビジネスとしての成果の両方にコミットしています。
この仕事で得られるもの
1. 複雑な課題をシンプルにする「設計力」 例えばマッチングプラットフォーム「ランサーズ」では、ユーザーは受注者、発注者がおり、当然ユーザーの属性によって求めるものは大きく異なります。 その複雑な情報を整理し、数百万人のユーザーが迷わず使える体験に落とし込む。この「難易度の高い情報設計」の経験は、デザイナーとしての市場価値を引き上げます。 2. 「なぜそのデザインか」を語れる強さ 「なんとなくカッコいい」は通用しません。膨大な行動データとユーザーの声をもとに、「なぜこのUIが正解なのか」を論理的に導き出し、結果(数字)で証明する。その「再現性のあるデザインプロセス」が身につきます。 3. キャリアの選択肢 スペシャリストとしてUI/UXを極める道はもちろん、ご希望であれば将来的にマネジメントや、PdM・事業企画へのキャリアパスも柔軟に描けます。
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