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【人事/リーダー候補】制度設計 / 研修育成 / 新卒・中途採用〈18期連続増収・増益!100事業の創出を目指すベンチャー企業〉

ネクステージグループホールディングス株式会社 - あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる

ネクステージグループホールディングス株式会社 求人画像1
人事〈リーダー候補〉
450万円〜600万円
東京都

事業内容

私たちネクステージグループは4つの事業領域を中心に、複数の事業を展開する多角事業グループです。 事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。 ◆通販領域  └HRC(Viage・LUNA・Emmerday・Toleety):バストケア事業 └laugh.:フェムケア事業 └HRC台湾:海外通販事業 ◆IT領域  └イノセント:デジタルソリューション事業 ーグループ関係会社ー ◆金融領域  └アクセル:広告代理事業 └アクセル企業再生サポート └TDX:クレジットカード決済代行事業|WEBコンサル事業 └ACF:ファクタリング事業 └アクセルアセットマネジメント:リースバック事業 └Vamos:後払い決済事業 ◆エンタメ領域  └GROUP2.99:youtube事業 └ラリアット:システムコンサル事業 └Quebrada:SEOメディア事業 └TOPROPE:YouTube運用支援 └KnockOut:トレカ事業支援 【あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】ために存在し、 すべての考え・行動の源としています。 この考え方は創業前から現在に至るまで、さまざまな困難を乗り越えた中で生まれました。

仕事内容

“あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる” 私たちネクステージグループは学歴・職歴など過去の背景に関係なくあきらめない人が活躍する会社です。 過去を問わない私たちが「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社」として社会に認知されれば、 あきらめない人に希望を与える存在になり、社会にさまざまな変化が起こせると考えています。 【具体的なポジション】 ネクステージグループの人事は本社の組織作りだけでなく、 各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。 ■業務内容 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール) ・面接業務 ・候補者フォロー ・階層別研修の企画立案 ・研修の実施 ・その他教育に付随する業務 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育/制度設計などもお任せしたいと考えています!

募集背景

今回は、今後ますます事業拡大をはかっていくため、 人員増による人事部の体制強化を行います。 経験よりポテンシャル、人物重視の採用です。 会社と一緒に自身も成長できる、大きなチャンスを掴み取ってください!

配属部署

人事部

この仕事で得られるもの

人事は、会社を作り上げていく根幹の組織です。 弊社では人事を非常に重視しており、グループ代表である丹野の直轄部隊として、経営と密に連携し人事戦略の企画から実行までを担っております。 弊社は人事にかかわらず、主体的な行動が求められる環境ですので、自らアイディアを出しながら働きたいという方、ご自身で会社を創っていきたいという熱意をお持ちの方、自らを人として成長させていく意欲の高い方にはぴったりな環境です!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒169-0075  東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル 7F 【アクセス】 東西線・山手線・西武新宿線 高田馬場駅 徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) ■育児短時間勤務 ■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など) ■各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど) ■社員旅行(年1回) ■健康診断 ■人間ドック ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) ■住宅手当(2万円/月)(条件:高田馬場より半径5キロ) ■社食 ■食事補助有り ■育児支援制度有り

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(9日) ■有給休暇  ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■プレミアムホリデー ※産休・育休取得実績あり

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