募集背景

事業拡大に伴い、営業職を増員します。今お持ちの知識・スキルをそのまま使うだけではなく、もう一段レベルをあげて新しい分野に挑戦し、ステップアップしたい方を歓迎します！これまでパーソルとして人事領域で培ってきたノウハウをグループで共有・連携し、さらなる進化に向かうフェーズでともに働きませんか？

配属部署

システムソリューション事業部　直轄営業 ※募集部門は全体で10名程度の少数精鋭の部隊。一人ひとりの行動が会社のブランドや売り上げに直結する影響力の大きな仕事として、やりがいは抜群です。

概要

■「はたらいて、笑おう。」を体現する会社へ 2017年にブランドを統合し、パーソルグループ共通の「はたらいて、笑おう。」をスローガンに掲げて再始動しました。人とテクノロジーの力で日本の雇用やはたらき方を変え、ひとりでも多くの方がはたらいて笑っている世界を築きたい。それが、パーソルプロセス＆テクノロジーとして目指す世界です。 社員一人ひとりが仕事を通じて、仲間の・顧客の「はたらくたのしさ」「やりがい」「笑顔」を一つでも多く増やしていく。その為には、まずは私たちが「はたらくことを楽しむ」ことが必要だと考えています。 ■社員が「はたらくことを楽しむ」アクションのご紹介 当社は社員が自ら仕事を楽しむために、アイデア、イベントなどを社員・社長が全力で考え、実行しています。風通しのよい文化の中で、制度が育まれています。 ＜例＞ ◆1. ファミリーデー 社長のアイデアで始まった、社員とその家族に感謝を伝える恒例行事です。 ◆2. Drit（ドリット）制度 広くグループ社員から新規事業アイデアを募集。最終プレゼン通過案件は初期投資額1億円を上限とし、 グループとして新規に事業化を進めることができます。 ◆3. アルコミュニケーション 隔週に1度社内のバーカウンターで、部門を超えてお酒を飲みながらざっくばらんにコミュニケーションを取る機会を設けています。

この仕事で得られるもの

◆少数精鋭部隊で影響力のある仕事ができます！ 今回の募集部門は全体で10名程度の少数精鋭部隊のため、一人ひとりの行動が会社のブランドや売り上げに直結、影響力の大きな仕事であることを実感いただけます。閉ざされた中で業務をするのではなく、チームメンバーやエンジニア、ステークホルダーとのコミュニケーションを大事にし、一人ひとりの意見を尊重する文化です。実力次第でリーダー、マネージャーとステップアップすることができます。 ◆明確な評価制度があります パーソルプロセス&テクノロジーには、パフォーマンス(数字)とバリュー(行動)と2つの評価軸があります。企業によっては“年功序列”などで評価が変わるケースもありますが、当社では期のはじめに自身で立てた目標に対しての達成度を見ていきます。 まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック。自身の頑張りや成果、課題、今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら進めることが可能です。 さらに役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指す目標が明確です。

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社勤務／東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F【最寄駅：メトロ有楽町線　豊洲駅直結】 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲」駅より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金） ■昇給・降給：年2回（6月・12月）、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■福利厚生 財形貯蓄、保養所（健康保険組合）、住宅ローン金利優遇制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員 ■教育／資格制度 ◎技術研修：ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、 AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど ◎ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施 ■当社での受動喫煙対策について 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日休み）・祝日※年間休日124日　有給休暇10日～20日※別途夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 ■休憩：60分　 ■時間外勤務：有 ■想定残業時間：30時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 ■フレックス 有（マンスリーフレックス制度）※コアタイムはプロジェクトにより異なる