『クラウド型モバイルPOS』コトづくりで社会を変えるエンジニア
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 - はたらいて、笑おう。
事業内容
当社の強みである「業務デザイン力」で、お客様組織全体の事業価値を高め、お客様の目指すべき未来の実現に貢献していきます。 ◆BPO管掌： 単純な業務代行サービスではなく、さまざまな部門の業務・実務をサポートしながら、 継続的な業務と組織の改善を実現する課題解決型のデジタルBPOサービスです。 ICT領域を中心に、新規事業やサービス企画フェーズのプロジェクト支援から、 BPR・業務改善までを顧客伴走型のサービスとしてご支援しています。 その他にも、人事・総務・経理などバックオフィス部門の業務における設計・構築・運用・業務改善を 伴走型でご支援しています。業務改善とDX推進などの専門性の高いサービスで、 企業に合わせた最適な業務サイクルを構築しています。 ◆CX管掌： 「コンタクトセンター」と「セールスマーケティング」の両方を武器に、コミュニケーション分野を担っていきます。 コンタクトセンターでは、HDI国際認定スタンダードやKCS（ナレッジセンターサービス）をもとに、 運用代行・コンサルティング・研修などを幅広く支援しています。 セールスマーケティングでは、クライアントのビジネス成長に寄与する専門家として、マーケティングから セールスのあらゆるプロセスにおいてコンサルティングから実行・分析支援を行っています。 ◆事業開発管掌： 市場のトレンドやニーズを基に、アイデアを具現化し、新しいサービスを生み出します。 現在は、HITO Manager（アルバイト採用管理システム）、x:eee（スマホ特化型 アルバイト採用支援ツール）、 HITO Link（採用管理システム）、MITERAS（仕事可視化/勤怠管理）、TIMO Meeting（ミーティングマネジメントツール）等、 HRノウハウや業務プロセス変革力をベースに日本の生産性を飛躍的に向上させるプロダクトを展開しています。 ◆コーポレート管掌： 経企や人事、法務、情報システムなど、企業活動を円滑に行うために必要不可欠な管理業務を担います。 モノやカネ、ヒトなどの経営資源を管理・活用するための業務を行い、経営戦略に基づいた会社組織全体の最適化を目指します。
仕事内容
■概要： 弊社開発の自社製品である『POS+（ポスタス）』（クラウド型モバイルレジサービス）の開発、またPOS+をベースにしたソリューション開発に携わって頂きます。 ビジネス企画から、ものづくり、サポートのフェーズまで全てに携わって頂けます。 ■詳細： 『POS+』で集めたPOSデータをBIサービスとして展開しており、 エンジニアとしてBIサービスのリニューアルプロジェクトに取り組んで頂きます。 開発組織はプロダクトオーナー、UXデザイナー、エンジニアの計8名のチーム。 少人数のチーム構成で意思決定のスピードを重視しております。 画面デザインはもちろん、フロント、バックエンドのアーキテクチャーを一新します。 具体的な業務としては設計、実装はもちろん、 UXディレクターとのデザイン検討、チームの進捗管理、開発プロセス改善も必要であれば推進していただけます。 リニューアル後は『自分たちで必要な機能を企画、開発、効果測定』を続け、サービスをグロースさせていきます。 開発範囲はフロント、バックエンドの両方に携わることができます。 開発手法はScrumの採用を検討しており、 デザイン、アーキテクチャー刷新のフェーズをPDCAを回しながら改善と成長を楽しみながら、 プロダクトの成長を作り続けられる方を募集しています。 ■技術要素・環境： ・開発言語/FW等：Angular、Typescript、node.js ・データベース：MariaDB ・検索エンジン：Amazon Elasticsearch ・ソース管理：Git ・クラウドサービス：AWS ・監視：Zabbix ■POS+とは： ポスレジ機能はもちろんのこと、店舗の経営改善を行うための様々なデータの利活用、分析が可能です。また、レジ以外の豊富な付帯サービス、海外出店対応、数多くのシステムとの連携、免税対応など、多彩な機能を低価格でご提供しています。 小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、POS+を利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品 によって実現することを目的としています。 ■職場環境 社内勉強会は頻繁に行われており、スキル・経験などのナレッジシェア、チーム同士での活発にコミュニケーションがとられています。 また、25%～30%が女性で、女性エンジニアマネージャも在籍し、多くの女性エンジニアが活躍しています。
募集背景
新規フルスクラッチ開発プロジェクト立ち上げに伴い、エンジニアの積極的に採用をしております。 ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募ください。
配属部署
POS+Company 開発部
概要
弊社開発の自社製品である『POS+（ポスタス）』シリーズのサービスの一つである、POS＋BIの開発
この仕事で得られるもの
・フルスクラッチ開発でしか経験できないスキル、達成感 ・自社サービス開発ならでは『スピード感、醍醐味、サービスをグロースさせる体験』 ・スキル／成果に応じた十分な報酬
勤務地
【勤務地詳細】 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F ※2020年4月からＰＯＳ＋事業のみ築地市場駅徒歩5分に移転予定です。 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■通勤手当 ■技術研修：ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど ■ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施
休日・休暇
年間休日124日 有給休暇10日～20日 別途、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇
キャリアチャレンジ制度（グループ内公募制度）
パーソルグループ全体を対象とした公募制度があります。 これまでパーソルプロセス＆テクノロジー社内で行われていた 社内公募制度「i-Challenge」が2017年11月より進化し、 グループ会社・事業部の垣根を越えて、社員のキャリアプランを 実現するチャレンジの機会として生まれ変わりました。 社員1人ひとりが自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しい…そんな想いから「キャリアチャレンジ」と呼んでいます。
自分と向き合う目標設定・評価
半期に一度、HITO-Talentの「ミッション接続シート」を使用して、パフォーマンス目標・バリュー目標を設定します。「何を」「どのように」達成するのか、目標とアクションプランを、上長と相談しながら決めていきます。
研修制度／資格支援制度
■研修制度 研修には、様々なコンテンツがあり、各事業で必要なスキル向上に向けたバックアップをしています。 ・技術研修 ・ビジネススキル研修 ・マネジメント研修 ビジネススキル研修は、ロジカルシンキング・メンタルヘルスなど、通常ビジネススクールで開催している内容を、社内で展開しています。 ■資格支援制度 専門性を伸ばすために、資格取得を推進しています。社外でも通用する知識として、また、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身に着けることが出来ます。資格取得時には、資格の難易度に応じた一時金+受験料を支給しています。
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