パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) - はたらいて、笑おう。
パーソルプロセス&テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。 ◆コンサルティング事業 ◆システムソリューション事業 (1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI ◆ビジネスエンジニアリング事業 (1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション ◆セールスマーケティング事業 (1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業
■概要: Java・.NETをベースとしたWebシステム、アプリケーションの開発ををご担当頂きます ■詳細: プライムとして弊社で一気通貫で対応してる案件(グループ会社の基幹システム、大手インフラ系企業の顧客向けシステム等)を弊社豊洲本社と連携しながらエリアリモートチームの一員として、機能追加・改修等の要件定義~リリースまでの開発プロジェクトをご担当頂きます ■キャリアイメージ(これまでのご経験や指向性により、年数が前後する可能性有) 入社後:チームリーダーの元で開発業務をメインにご担当頂きます 2-3年後:エリアリモートチームのリーダーかエリアプライムSIチームのPJT内のリーダーを目指して頂きます 5-10年後:福岡オフィスの中核となり、メンバー育成や顧客をつくっていく事やサービス企画に積極的に携わって頂きます ■案件事例 ・パーソルグループ大手転職メディアサービスのユーザーシステム・社内システムの機能追加や改修 ・大手鉄道会社の予約システムの機能追加・改修 ・大規模PJTに携わる事もできます(億単位~数千万) ■職場環境 ・パーソルグループのサービス起案制度(oto1)があり、市場観点から最新技術が何に活かせるか等をチームで新規事業提案が可能です ⇒2017年度は西日本ソリューション部内の他チームがプレゼン最終選考まで残りました(AI/画像処理判定を活用したサービス) ・温かみのある社員が多く、人材を育てていく体制が整っています ・勉強会を随時開催(月1回程度)しており、知識や最新技術の向上に努めています ⇒最近の実施例:サービス起案打ち合わせに関してのARの勉強会 ・月に1回程度、グループでの会議後や会議中にアルコールを飲みながら交流を図る「アルコミュ」を実施 ・福岡オフィスでのテレワーク実績有、育休明け時短勤務実績有 ・育成に長けた社員がおり、教育体制が整っております
募集背景
2020年に向けて顧客基盤の拡大を図り、新規部署を立ち上げた為の増員です 安定してグループ企業案件や、大手企業案件があり、今後新規顧客案件も受託していく見込みです 社員にとってもキャリアの選択肢が広がっていきます
配属部署
■人数構成: システムソリューション部 エリアリモート開発推進チーム(15名)※配属予定チーム エリアプライムSIチーム(4名) ■年齢層 20代~50代 ■男女比 男性16名 女性3名
概要
~インテリジェンスビジネスソリューションズからパーソルプロセス&テクノロジーへ~ ”人と組織の成長創造インフラへ”をグループビジョンに掲げる、パーソルグループ (旧テンプホールディングス)のIT部門を担う中核会社が当社です。 わたしたちは、人・プロセスデザイン・テクノロジ―という3つの力によって、 お客さまのビジネスプロセスに変革をもたらします。 さらに、一人ひとりがお客様のパートナーとして、はたらく楽しさを一緒につくることで、 人と組織の成長を創造します。 【仕事とプライベートの両立】 エンジニアと言うと、残業が多い、突然の出勤ありというイメージ… しかし当社はプロジェクト管理に強みを持ち、勤怠管理の徹底やチームプレー重視のプロジェクト作りを徹底しています。均残業時間が23.3時間、中には10時間に満たないプロジェクトもあり、仕事とプライベートを両立することができます。女性の活躍も多く、産休育休後に復帰する社員も少なくありません。 【当社の魅力】 ・社員成長(育成観点)を大事にしている→計画異動や公募制度、研修制度が充実している ・約50の取引企業と200を超える多様なプロジェクトがあり、チャレンジできる機会が多い ・Splunk、AI、RPAをはじめとする新しいテクノロジーに投資する体力があること ・毎年、報酬改定をおこない社員の待遇改善に取り組み実績を出している 3000名規模の会社でありながら、個人の裁量権や挑戦していくことを応援する風土や制度があります。 現状に満足することなく、自分自身と戦い行動していくことができる方には多くのチャンスが巡ってくる会社です。強い意志を持ち、推進していくことで、ご自身のやりがいを見つけ実感してください。
この仕事で得られるもの
・プライムとし自社グループ会社や大手インフラ系企業のシステム開発に一気通貫で関われます ⇒自社グループ案件、大手インフラ系企業共に、長期的に案件を任せて頂いています ⇒現在プログラミングのみの経験者の方も、上流工程の経験ができます ・福岡オフィスには、プライムSIチームがあり、将来的には顧客折衝やサービス開発に携わる事も可能です ⇒このマインドを持っている方、歓迎致します
勤務地
【勤務地詳細】 パーソルプロセス&テクノロジー 福岡オフィス (福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト3階) 【アクセス】 各線「博多駅」博多口より徒歩10分です。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■ 福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)食べログ超高得点の某お寿司屋さん、某Barなどお安く利用できます!、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員、家事サポートサービス『ショコラ』利用できます ■ 資格インセンティブについて:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。
休日・休暇
■ ⼟⽇祝⽇、夏季休暇(5⽇)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等 ※ただし6ヶ⽉に1回程度⼟曜⽇出社有(社員総会の開催) [有給休暇]: 10日~20日 [年間休日]: 122日
教育・育成制度
◇◇階層別研修◇◇ 社員のスキル向上を段階的・継続的に支援する階層別研修など、充実した教育体制を準備。 成長したい方を支援する環境を拡充しています。 ◇◇選抜型研修制度◇◇ 意欲や能力の高い社員を選抜し、最先端の技術や高度な技術、 その基礎となる体系的な知識を身に付けて頂くため、積極的に外部研修にも参加頂いております。 ◇◇資格手当・書籍購入費補助◇◇ 特に若手社員のスキル向上支援を目的とした、資格手当制度があります。資格の難易度に応じて、 毎月手当を支給するもの、受験料のみを会社が負担するものなど、幅広く網羅しております。
社員インタビュー①:わたしがパーソルP&Tに入社を決めた理由
会社のHPや採用面接にて会社の成長と共に自身も成長できると感じたことが決め手になりました。 実際に入社後も印象は変わらず、日々の成長を実感しています! いまはまだ会社から知識や技術を与えてもらうことが多いですが、 早く与えられる立場になり、会社の成長に貢献したいと思います。
社員インタビュー②:わたしがパーソルP&Tに入社を決めた理由
社員の活気があり、勢いを感じたことで、自分もその一人になりたいと思いました。 自分が進みたいキャリアコースが選べ、そのキャリアに向けての必要なこと、行動が明確になっている為、評価制度が明確になっており、頑張れば評価されると感じたからです! 直近の目標としてはリーダーになり、経験を重ねて上で、新規PJTの立ち上げや、人、チームを育てるということをやっていきたいです。
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