【3000名規模経営の参謀】次世代担う中核事業を中心に経営のジャッジをリードしていく方を募集しています。

募集背景

計画異動・体制強化に伴う増員。

配属部署

以下いずれかのチーム　 ①ビジネスエンジニアリング事業戦略チーム　（現3名） ②システムソリューション事業戦略チーム　（現3名） 　

概要

【当社について】 ■「はたらいて、笑おう。」を体現する会社へ 2017年にブランドを統合し、パーソルグループ共通の「はたらいて、笑おう。」をスローガンに掲げて再始動しました。人とテクノロジーの力で日本の雇用やはたらき方を変え、ひとりでも多くの方がはたらいて笑っている世界を築きたい。それが、パーソルプロセス＆テクノロジーとして目指す世界です。 社員一人ひとりが仕事を通じて、仲間の・顧客の「はたらくたのしさ」「やりがい」「笑顔」を一つでも多く増やしていく。その為には、まずは私たちが「はたらくことを楽しむ」ことが必要だと考えています。 ■社員が「はたらくことを楽しむ」アクションのご紹介 当社は社員が自ら仕事を楽しむために、アイデア、イベントなどを社員・社長が全力で考え、実行しています。風通しのよい文化の中で、制度が育まれています。 ＜例＞ ◆1. ファミリーデー 社長のアイデアで始まった、社員とその家族に感謝を伝える恒例行事です。 ◆2. ０to１（ゼロトゥワン）制度 広くグループ社員から新規事業アイデアを募集。最終プレゼン通過案件は初期投資額1億円を上限とし、 グループとして新規に事業化を進めることができます。 ◆3. アルコミュニケーション 隔週に1度社内のバーカウンターで、部門を超えてお酒を飲みながらざっくばらんにコミュニケーションを取る機会を設けています。 ＊当社は、2017年6月、「風通しのよい会社ランキング」※　にて6位にランクインいたしました！サービス、仕事、事業、会社をもっとよくしたい！という声をしっかりぶつけられる風土が評価されています。そんな風土に共感頂ける方、お待ちしております！ ※2017年エン・ジャパン株式会社「カイシャの評判」調べ

この仕事で得られるもの

ヒト・プロセス・テクノロジーが核となる当社ビジネスモデルだからこそ、ヒト（サービス／社員）と業績（成果）の関係性が密接であり、人事視点をも含めた事業戦略に携わることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 江東区豊洲　本社 【アクセス】 豊洲駅徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■試用期間：有（3か月）※雇用条件は変わりありません。 ■その他制度：フレックス制、在宅勤務制度（申請許可制） ■福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）食べログ超高得点の某お寿司屋さん、某Barなどお安く利用できます！、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員、家事サポートサービス『ショコラ』利用できます ■研修について 全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考⼒を⾼める講座の他に、マネジメント、語学や「⾃⼰認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが⽤意されています。

休日・休暇

■⼟⽇祝⽇、夏季休暇（有休とは別途、5⽇）、年末年始休暇（12/30〜1/3）、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等 ※ただし6ヶ⽉に1回程度⼟曜⽇出社有（社員総会の開催） ［有給休暇］： 10日～20日　※入社初月から有休付与 ［年間休日］： 124日