【BtoC系事業法人向け営業】マーケティングの最前線、動画マーケティングツールで法人と個人の出会いを創る！
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 - はたらいて、笑おう。
事業内容
当社の強みである「業務デザイン力」で、お客様組織全体の事業価値を高め、お客様の目指すべき未来の実現に貢献していきます。 ◆BPO管掌： 単純な業務代行サービスではなく、さまざまな部門の業務・実務をサポートしながら、 継続的な業務と組織の改善を実現する課題解決型のデジタルBPOサービスです。 ICT領域を中心に、新規事業やサービス企画フェーズのプロジェクト支援から、 BPR・業務改善までを顧客伴走型のサービスとしてご支援しています。 その他にも、人事・総務・経理などバックオフィス部門の業務における設計・構築・運用・業務改善を 伴走型でご支援しています。業務改善とDX推進などの専門性の高いサービスで、 企業に合わせた最適な業務サイクルを構築しています。 ◆CX管掌： 「コンタクトセンター」と「セールスマーケティング」の両方を武器に、コミュニケーション分野を担っていきます。 コンタクトセンターでは、HDI国際認定スタンダードやKCS（ナレッジセンターサービス）をもとに、 運用代行・コンサルティング・研修などを幅広く支援しています。 セールスマーケティングでは、クライアントのビジネス成長に寄与する専門家として、マーケティングから セールスのあらゆるプロセスにおいてコンサルティングから実行・分析支援を行っています。 ◆事業開発管掌： 市場のトレンドやニーズを基に、アイデアを具現化し、新しいサービスを生み出します。 現在は、HITO Manager（アルバイト採用管理システム）、x:eee（スマホ特化型 アルバイト採用支援ツール）、 HITO Link（採用管理システム）、MITERAS（仕事可視化/勤怠管理）、TIMO Meeting（ミーティングマネジメントツール）等、 HRノウハウや業務プロセス変革力をベースに日本の生産性を飛躍的に向上させるプロダクトを展開しています。 ◆コーポレート管掌： 経企や人事、法務、情報システムなど、企業活動を円滑に行うために必要不可欠な管理業務を担います。 モノやカネ、ヒトなどの経営資源を管理・活用するための業務を行い、経営戦略に基づいた会社組織全体の最適化を目指します。
仕事内容
当社が独自に開発したツール、パーソナライズド動画サービスの新規カットオーバーに伴い、当該自社サービスの法人営業職ポジションを募集いたします。 クライアント企業のBtoCビジネスを、マーケティングの最前線動画マーケティングソリューションによって盛り上げ、新規事業に参画しませんか！ ＜職務内容＞ パーソナライズド動画マーケティングサービスの法人営業業務（BtoB／BtoC）。クライアント企業が望む動画マーケティングの実現とその効果の最大化を支援します。 ・顧客に対して、当社自社サービスのパーソナライズド動画ご活用提案、マーケティングソリューションの提供。 ・実施する動画キャンペーンの顧客との摺合せ・要件定義。 ・当該サービスを利用したマーケティング施策・コンサルティングサービスのご提案。 ＜採用背景＞ クライアントが望む成果創出にあたり、最適なマーケティング施策の幅を広げ、支援の幅を広げるため、当社で独自にパーソナライズド動画サービスを開発、カットオーバーすることとなり、 この新規サービスの営業職を募集いたします。 新規サービスにつき、ご入社後は、顧客へのご提案の他、サービスの企画、改善、ブラッシュアップなどもチーム一丸となって取り組むこともございます。 ~パーソナライズド動画とは~ パーソナライズド動画とは、ユーザ一人ひとりに合わせたコンテンツ動画がWeb上などで表示できる動画サービスです。そのユーザの属性（性別や年齢）データ、Web上での行動（どんなページを閲覧したか、クリックしたか、など）データなどを取り込み、そのユーザにとって、最適なタイミングで最適なコンテンツ動画を表示させます。 動的な広告となるため、これまでの静的な広告と比較して、訴求力の高い広告ツールとなり得ます。
募集背景
新規事業につき、スターティングメンバーを募集中です！
配属部署
セールスマーケティング統括部 動画マーケティングソリューション事業
概要
IBSでは「成約起点発想」のもと、セールス・マーケティング領域におけるアウトソーシングサービスを提供しています。 過去14年間・150以上のプロジェクトで培ったノウハウを基に体系化したIBSの独自メソッド「B-AEMS（ビー・アムス）」を活用し、買い手の状況に合わせたマルチチャネルでのアプローチによる効果的かつ効率的な成約を実現します。
勤務地
【勤務地詳細】 豊洲本社勤務 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩一分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■残業 時間外労働：有（平均20~30hと業界平均を大きく下回る、はたらきやすさがポイントです。） ■はたらき方 フレックス制勤務です。 ■服装：自由！おしゃれをたのしむ社員多数。 ■福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）食べログ高得点の某お寿司屋さんとか某Barとかを、お安く利用できます！！、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員、家事シェアサービス「ショコラ」利用可能。 ■研修について 全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考⼒を⾼める講座の他に、マネジメント、語学や「⾃⼰認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが⽤意されています。 ■資格インセンティブについて：約80の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。
休日・休暇
■⼟⽇祝⽇、夏季休暇（5⽇）、年末年始休暇（12/30〜1/3）、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等 ※ただし6ヶ⽉に1回程度⼟曜⽇出社有（社員総会の開催等） ［有給休暇］： 10日～20日 ★有休とりやすい文化です！ ［年間休日］： 123日
教育・育成制度
弊社では、各職種コースごとの専門性を磨いて頂くだけでなく、高いビジネススキルを持った『市場価値の高いビジネスパーソン』を育成していきたいと考えております。 そのため、様々な教育・育成制度を整えております。 ◇◇IBSカレッジ・階層別研修◇◇ 『任意参加型の社内大学』をイメージして設立したIBSカレッジや、社員のスキル向上を段階的・継続的に支援する階層別研修など、充実した教育体制を準備。成長したい方を支援する環境を拡充しています。 ◇◇資格手当・書籍購入費補助◇◇ 特に若手社員のスキル向上支援を目的とした、資格手当制度があります。資格の難易度に応じて、毎月手当を支給するもの、受験料のみを会社が負担するものなど、幅広く網羅しております。
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