SaaS型採用管理システム　HITO-Manager～自社製品開発～

募集背景

業績好調による増員です。

配属部署

10年以上に渡ってSAPソリューションを展開してきた部隊で、これまでのノウハウを活かし人事に関するプロセス改善の要求にも対応します。 更なる事業拡大に向け、業種・業界を問わず幅広いクライアント向けにSAPソリューションを展開できる人材を募集しております。

概要

■■ヒト・プロセス・ITの三位一体型サービスを提供する、ITとアウトソーシングを展開するリーディングカンパニー■■ 「ヒト」のパワーと、「IT」の技術によって、日本の雇用や採用、はたらき方を変え、はたらく楽しさであふれる世界を築くこと。 それが、私たちIBSが実現したい世界です。 人材(ヒト)・業務工程(プロセス)・ITは会社が成長する要因として必要不可欠な要素です。 今やどの会社でもITを導入しており、それらをベースに業務工程（プロセス）を改善しています。 しかし、いくら整った環境があってもそれを利用する人材（ヒト）のモチベーションが低いと 大した成果に繋がりません。 そのため、私たちはヒト・プロセス・ITの三位一体型サービスが必要だと考えています。 特にヒトに関してはグループ会社のインテリジェンスが人材紹介、派遣事業などで展開してきた点で 人材の最大活用、モチベーションを引き出すにはなどノウハウがあり、これらは私達の強みでもあります。 具体的な事業展開は下記です。 ■IT領域 「an」や「DODA」などグループ向けシステムの企画・開発は勿論、外販向けもプライム案件を担当しています。 自社には、リサーチ＆ディベロップメントを専門に行っている統括部があり、最新技術を他部署が手掛けている案件で利用できないかを検討したり、自社サービス開発に取り組んでいます。 ■アウトソーシング領域 IT領域、新エネルギー業界に特化したもの、またセールス、Webマーケティングに特化したアウトソーシングを展開しています。 ■ヒト領域 人材を活かし、組織を活性化して企業のパフォーマンス最大化に貢献することを目的として、タレントマネジメントシステムや、アルバイト採用支援システムのパッケージ、人材派遣採用支援システムなどを手掛けています。

勤務地

【勤務地詳細】 豊洲本社勤務を想定しております 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員 ■研修について 全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考⼒を⾼める講座の他に、マネジメント、語学や「⾃⼰認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが⽤意されています。 ■資格インセンティブについて：約80の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。

休日・休暇

■⼟⽇祝⽇、夏季休暇（5⽇）、年末年始休暇（12/30〜1/3）、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等 ※ただし6ヶ⽉に1回程度⼟曜⽇出社有（社員総会の開催） ［有給休暇］： 10日～20日 ［年間休日］： 123日