顧客満足度80％超、チャーンレート1％未満。企業の採用成功を支えるATS「HITO-Manager」

募集背景

パーソルグループ初の社内ベンチャーとして誕生した当社は、採用DXを支援するATS「HITO-Manager」を中心に事業を拡大してきました。 現在、HITO-Managerは顧客満足度80％以上、チャーンレート1％未満を維持しながら導入企業数を伸ばしており、事業はさらなる成長フェーズを迎えています。 今後もお客様の採用成功に伴走し続けるため、営業・カスタマーサクセス・採用支援の各機能を強化すべく、オープンポジションで新たな仲間を募集します。 単なるサービス提供ではなく、お客様の採用課題に向き合いながらプロダクトと事業の成長をともに推進いただける方をお待ちしています。

配属部署

フィールドセールス9名、カスタマーサクセス5名、Indeedコンサルタント3名で構成されています。30代を中心とした落ち着いた組織で、パパ・ママ社員も多数活躍中。互いに支え合う風土があり、マイクロマネジメントではなく、一人ひとりの自主性を尊重する組織です。

概要

SEEDS COMPANYは、パーソルグループ初の社内ベンチャーとして2015年に設立されたHRTech組織です。 「AIをはじめとする新しいテクノロジーを活用して、人と組織の変革を支援し社会課題を解決する」をミッションに掲げ、採用領域のDXを推進しています。 私たちは、採用担当者が本来注力すべき業務に集中できる環境をつくるため、テクノロジーを活用して採用業務の効率化・最適化に取り組んでいます。 現在は、採用管理システム（ATS）「HITO-Manager」を中心に、採用活動を支援する複数のHRTechサービスを展開しています。 【主なサービス】 ・HITO-Manager アルバイト・パート採用に特化した採用管理システム（ATS）。顧客満足度80％以上、チャーンレート1％未満を誇る当社の主力サービスです。 ・x:eee（エクシー） 採用活動の効率化や改善を支援する採用DXサービスです。 ・Indeed運用支援事業 ATSの提供にとどまらず、集客から採用成功まで一貫した支援を行っています。 ■ SEEDS COMPANYの強み 【意思決定の速さと柔軟性】 営業・マーケティング・開発・サポート機能を組織内に有しており、お客様や現場の声をスピーディーにサービス改善へ反映できる環境があります。 【テクノロジーによる課題解決】 採用現場が抱える課題や潜在ニーズに向き合い、HRTechの力で新しい価値を生み出し続けています。 【挑戦を後押しするカルチャー】 キャリア入社者が多く、一人ひとりの経験や強みを尊重する文化があります。職種の枠にとらわれず、新たな挑戦を歓迎する風土です。 【パーソルグループ×ベンチャー】 大手グループの安定した事業基盤と、社内ベンチャーならではのスピード感・裁量を両立しています。

この仕事で得られるもの

・HRTech領域の専門知識 ・大手企業向けコンサルティング経験 ・採用戦略・マーケティング知識 ・SaaSビジネス経験 ・事業成長フェーズでの組織づくり経験 「採用を変えることで企業の成長を支援する」 そんなやりがいを感じながら、営業・カスタマーサクセス・採用コンサルティングのいずれかの領域で専門性を磨いていただけるポジションです。

勤務地

【勤務地詳細】 東京：豊洲本社（東京都江東区豊洲 3-2-20　豊洲フロント7階） 当ポジションは原則、関東エリアでの勤務を想定しています。 現在の勤務体制は、【週1日出社・週4日リモート】のハイブリッド型となっています。 ※将来的には、業務状況や組織方針により、週2〜3日出社へ変更となる可能性があります。 【アクセス】 ■最寄駅 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩0分 駅直結！

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・交通費全額支給 ・役職手当 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金制度 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・団体長期障害所得補償保険全員加入 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・服装・髪型自由 ・時短勤務制度 ・ベビーシッターサービス ・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会 ・キャリアチャレンジ ・IKATAI（イカした仕事大賞） ・複業制度 ・みんなの部活

休日・休暇

＜年間休日124日以上＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・子どもの看護休暇 ・災害休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・公職休暇 ・時短勤務 ・産前特別休暇 ・ベビーシッターサービス ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・育児休業 ・出産祝金制度