パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) - はたらいて、笑おう。
パーソルプロセス&テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。 ◆コンサルティング事業 ◆システムソリューション事業 (1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI ◆ビジネスエンジニアリング事業 (1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション ◆セールスマーケティング事業 (1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業
主には、顧客の基盤となる基幹システム開発案件を担って頂きます。 プライムとして、顧客と直接コミュニケーションを取り、企画~要件定義~設計をメインとして、プロジェクト立上げから一気通貫で対応する事を想定しています。 システムを通しての業務改善プロセスを経験し、お客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを活かす事が出来ます。 【名古屋、刈谷】 ■詳細: 名古屋オフィスの約80%がプライム案件です。常駐チームと社内受託開発チームで連携しながら、クライアントへ一気通貫でサービス提供を行っています。 今回のポジションでは、顧客内でのPJT立ち上げをミッションとして、顧客と直接相対しながら、企画~要件定義~設計をメインに担って頂きます。 (立ち上げ時は、製造工程に携わって頂く事もあり) また、社内メンバーの育成・指導しながら、PJTの拡大・収益確保にも関わる事ができます。
募集背景
事業拡大に向けた増員です。
配属部署
■配属部署名: エンタープライズソリューション統括部 東海インテグレーション部 アプリケーション開発グループ ※名古屋オフィス
概要
【配属想定PJT】 自動車業界における各種アプリケーション/システム開発 ①基幹システム(汎用系からのリプレイス) ②ナビゲーションアプリ開発(施設情報の検索新機能、精度UPについて、言語解析や機械学習の技術を用いて開発) ③地図データベース作成のシステム開発 【入社後のキャリアイメージ:※ご経験/志向性を考慮しながら、決めていきます】 ①大型案件PMや、複数PJTのPMとしてご活躍頂く ②顧客先にて開発の企画から予算決定、ベンダー選定など裁量権を広く持ったPMOとして活躍していく ③マネジメントとして、業績の最大化と人の育成に特化して頂く 【組織戦略について】 ◆開発工程:プライム案件は約80%、上流~下流まで客先・自社の双方で一気通貫で対応している ◆顧客:自動車関係がメイン。その他、医療系メーカー等あるが、今後も自動車業界を深耕していく ◆サービス開発:名古屋オフィス内でAIやARなどの最新技術を使い、自社サービスを企画し、企業に提案している
勤務地
【勤務地詳細】 ■名古屋オフィス 名古屋市中区栄3丁目18-1 ナディアパークビジネスセンタービル10階 ※勤務先は客先・自社オフィス・自宅がございます ※客先勤務の場合も、リモートワークが導入されており、ご自宅や自社オフィスでの勤務が可能です 【アクセス】 地下鉄東山線「栄駅」8番出口より徒歩7分 地下鉄名城線「栄駅」8番出口より徒歩7分 地下鉄名城線「矢場町駅」6番出口より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■福利厚生: 財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)食べログ超高得点の某お寿司屋さん、某Barなどお安く利用できます!、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員 等 ■資格インセンティブ制度: 約80の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。
休日・休暇
・年間休日:122日(年度により前後します) ・週休:2日制(⼟⽇祝⽇ ※年2回程度土曜日出勤有) ・その他:年次有給休暇(10~20日)、夏季休暇(年次有給休暇とは別に5⽇間付与)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等
【当社のワークライフバランス=働き方はエンジニアファーストの理念で非常に快適です!】
残業はメリハリをつけて年平均19時間程度に抑制されており、リモートワークも企業レベルで「アフターコロナ含めて推奨」しております(週3日以上在宅勤務を実施社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当)。 有給休暇は取得が取り易い風土で、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均11日で、夏季休暇が別途5日有ったり、何と試用期間中から利用が可能です。 そして育児・出産のための制度支援ならびに文化風土として制度利用が活発です。育児休業も最長2歳迄OKですし、育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可。そして、育児時短勤務は中途入社したその日から適用可能です。そして、社員は、こまめに休憩をはさむことにより、育児関係の用事に対応可能ですので、柔軟に育児と両立ができます。 リモートワーク時代に適応したオンボーディング実施しており、入社初期に伴走してくれるナビゲータの設定などを通して、寄り添う交流促進を行います。
【カジュアル面談も大歓迎!】
まずは情報収集のために話を聞いてみたい方、正式応募をするかどうかまだ迷っているという方は、『面接』ではなく『カジュアル面談』としてお会いすることも可能です。 気になる方はぜひ問い合わせてみてください!
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