【テレワーク/フレックス/副業可】エンジニアの知見を活かしてビジネスサイドへキャリアチェンジしたい方を募集
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 - はたらいて、笑おう。
事業内容
当社の強みである「業務デザイン力」で、お客様組織全体の事業価値を高め、お客様の目指すべき未来の実現に貢献していきます。 ◆BPO管掌： 単純な業務代行サービスではなく、さまざまな部門の業務・実務をサポートしながら、 継続的な業務と組織の改善を実現する課題解決型のデジタルBPOサービスです。 ICT領域を中心に、新規事業やサービス企画フェーズのプロジェクト支援から、 BPR・業務改善までを顧客伴走型のサービスとしてご支援しています。 その他にも、人事・総務・経理などバックオフィス部門の業務における設計・構築・運用・業務改善を 伴走型でご支援しています。業務改善とDX推進などの専門性の高いサービスで、 企業に合わせた最適な業務サイクルを構築しています。 ◆CX管掌： 「コンタクトセンター」と「セールスマーケティング」の両方を武器に、コミュニケーション分野を担っていきます。 コンタクトセンターでは、HDI国際認定スタンダードやKCS（ナレッジセンターサービス）をもとに、 運用代行・コンサルティング・研修などを幅広く支援しています。 セールスマーケティングでは、クライアントのビジネス成長に寄与する専門家として、マーケティングから セールスのあらゆるプロセスにおいてコンサルティングから実行・分析支援を行っています。 ◆事業開発管掌： 市場のトレンドやニーズを基に、アイデアを具現化し、新しいサービスを生み出します。 現在は、HITO Manager（アルバイト採用管理システム）、x:eee（スマホ特化型 アルバイト採用支援ツール）、 HITO Link（採用管理システム）、MITERAS（仕事可視化/勤怠管理）、TIMO Meeting（ミーティングマネジメントツール）等、 HRノウハウや業務プロセス変革力をベースに日本の生産性を飛躍的に向上させるプロダクトを展開しています。 ◆コーポレート管掌： 経企や人事、法務、情報システムなど、企業活動を円滑に行うために必要不可欠な管理業務を担います。 モノやカネ、ヒトなどの経営資源を管理・活用するための業務を行い、経営戦略に基づいた会社組織全体の最適化を目指します。
仕事内容
インダストリーソリューション統括部(6部門、社員約700名)ではお客様の様々な要望や課題を多角的に解決し、IT/ デジタルソリューションの提供に留まらず、お客様のビジネス企業文化や体質を変革し、その結果としての生産性向上を目指します。 ■担当業務 ・業績の算出（現状の吸い上げ） ・案件単位でデータ分析（変動率の算出と改善点の洗い出し） ・業務・コミュニケーションラインの交通整理 ・統括事業のブレイン
募集背景
【期待する役割】 DX推進/顧客深耕を推進している当社において、外販ビジネスを推進するインダストリーソリューション統括部(6部門、社員約400名)の統括部長をサポートするポジションです。統括部配下組織の部長陣と連携し、業績のとりまとめやレポート、人材育成施策の検討と推進、要員計画とリテンション施策の検討など、統括部の運営をサポートいただきます。
配属部署
インダストリーソリューション統括部 ・700名近い組織 ・6部問あります
概要
【インダストリーソリューション統括部の目指す世界観】 業界・業種や企業間の垣根を超えたオープンイノベーションを推進し、社会改題の解決に向けて変化する時代・技術を取りいれたビジネストランスフォーメーションを行う
この仕事で得られるもの
【インダストリーソリューション統括部の魅力】 会社・統括部共に「自分がやりたいこと」に対しての他社と比較しても柔軟性があります。テレワークや副業にはじめ事業企画等も企業に属しながら行え、部や子会社へ昇格している事例も多数あります。 ・強みは、「目的を重視し、学習する組織」 ・自分がやりたいことを企画、提案および自分で進行可能 ・グループ企業への異動を含めキャリア
勤務地
【勤務地詳細】 原則リモートワーク 【アクセス】 【本社所在地】東京都江東区豊洲3-2-20 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
所定労働時間8時間・休憩60分 マンスリーフレックス制度 ■福利厚生 財形貯蓄、保養所（健康保険組合）、住宅ローン金利優遇制度、団体長期障害所得補償保険、法人向け福利厚生クラブ会員など ■資格手当・受検料補助 約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給し、更に難易度に応じて一時金か毎月資格手当を支給 ■書籍購入費補助 指定された資格取得を目的とした書籍購入費を上限5000円まで補助 ■外部研修受講費用補助（選抜型研修） 部門選抜に指定された場合、ビジネス系から技術系まで幅広い講座を、会社負担・業務時間内での受講が可能
休日・休暇
■土日祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等 ※ ただし3ヶ月に1回程度土曜日出社有（うち年2回は社員総会の開催） ［有給休暇］： 10日～20日 ［年間休日］： 123日
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