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【10/27オンラインセミナー選考会】パーソルプロセス&テクノロジー システムソリューション事業部 グループソリューション統括部 セミナー選考会

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 - はたらいて、笑おう。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 求人画像1
【10/27オンラインセミナー選考会】エンジニアPMのキャリアBefore/After
430万円〜1020万円
東京都, フルリモート
C#, PHP, Ruby, Java, Python, AWS
服装自由

事業内容

当社の強みである「業務デザイン力」で、お客様組織全体の事業価値を高め、お客様の目指すべき未来の実現に貢献していきます。 ◆BPO管掌: 単純な業務代行サービスではなく、さまざまな部門の業務・実務をサポートしながら、 継続的な業務と組織の改善を実現する課題解決型のデジタルBPOサービスです。 ICT領域を中心に、新規事業やサービス企画フェーズのプロジェクト支援から、 BPR・業務改善までを顧客伴走型のサービスとしてご支援しています。 その他にも、人事・総務・経理などバックオフィス部門の業務における設計・構築・運用・業務改善を 伴走型でご支援しています。業務改善とDX推進などの専門性の高いサービスで、 企業に合わせた最適な業務サイクルを構築しています。 ◆CX管掌: 「コンタクトセンター」と「セールスマーケティング」の両方を武器に、コミュニケーション分野を担っていきます。 コンタクトセンターでは、HDI国際認定スタンダードやKCS(ナレッジセンターサービス)をもとに、 運用代行・コンサルティング・研修などを幅広く支援しています。 セールスマーケティングでは、クライアントのビジネス成長に寄与する専門家として、マーケティングから セールスのあらゆるプロセスにおいてコンサルティングから実行・分析支援を行っています。 ◆事業開発管掌: 市場のトレンドやニーズを基に、アイデアを具現化し、新しいサービスを生み出します。 現在は、HITO Manager(アルバイト採用管理システム)、x:eee(スマホ特化型 アルバイト採用支援ツール)、 HITO Link(採用管理システム)、MITERAS(仕事可視化/勤怠管理)、TIMO Meeting(ミーティングマネジメントツール)等、 HRノウハウや業務プロセス変革力をベースに日本の生産性を飛躍的に向上させるプロダクトを展開しています。 ◆コーポレート管掌: 経企や人事、法務、情報システムなど、企業活動を円滑に行うために必要不可欠な管理業務を担います。 モノやカネ、ヒトなどの経営資源を管理・活用するための業務を行い、経営戦略に基づいた会社組織全体の最適化を目指します。

仕事内容

◆事業説明・選考会概要 パーソルプロセス&テクノロジー(以下パーソルP&T)にてシステムインテグレーション事業を行っている「システムソリューション事業部」では、パーソルグループのITソリューションを担う「SIer/ITコンサルティング」事業を行なっています。 今回のセミナー選考会では、エグゼクティブマネージャーと現場エンジニア(PM)が登壇! パーソルP&T最大の顧客でもある私たちが属するパーソルグループ各社に対し、各種組織・人材サービスや基幹システムの構築を担う統括部のEM(エグゼクティブマネージャー)が「サービス開発から運用・保守まで一貫して担うやりがいや共に事業を創る面白さ、部門の特色」を語ると共に、現場のエンジニアPM自らがパーソルP&Tへジョインした理由、キャリアBefore/Afterを包み隠さずお話しします! 当日は選考会も同時実施。 次のご転職先を早期に決定されたい方にもおすすめですし、面接を通してエンジニアとして働く「リアル」をご質問いただくことも可能です。PM/PLとして事業開発に携わられたい方、技術に触れる「手触り感」を大事にされたい方、「事業開発×システム開発」にご興味をお持ちのかたはぜひご参加ください。 ◆日時 10月27日(水)19:00 ー 20:50 ◆プログラム&今回の目玉 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【第1部】セミナー 19:00~19:50 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1)エグゼクティブマネージャーが語ります。 登壇者:システムソリューション事業部 グループソリューション統括部 エグゼクティブマネジャー 原山 智宏 講演内容:会社・SSOL事業・プロジェクト事例のご紹介。 2)現場プロジェクトマネージャーが語ります。 登壇者:現場プロジェクトマネージャー 講演内容:キャリアのBefore/Afterお伝えします。 パーソルP&Tのエンジニアの多くは、中途採用で入社した新しい仲間。 そのエンジニアがどうして当社へのジョインを決定したのか、その狙いは何か、そしてキャリアアップによってどのように変わったのか、Before/Afterを本人から語っていただきます。 はたらき方や風土も見えちゃいます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【第2部】 選考会  19:50~20:50 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 選考会も同時実施。面接にて現場マネージャとお話しいただく中で、 ご自身が転職で求める環境やキャリアについて、ご確認頂くことも可能です。 ぜひ奮ってご参加ください! ※合否については選考会参加後、1日~2日でご連絡させて頂きます。 ◆会場 Zoomウェビナー ※詳細・ご参加方法については、選考会ご参加の方へ追ってご案内いたします。 ◆定員 10名(定員に達し次第申し込みをクローズいたします、是非お早めにお申し込みください!) ◆こんな方にオススメです ・現場エンジニアの言葉から、自らのキャリアを考えられたい方 ・少人数のセミナーにおいて質問しつつ、SIer・ITコンサルティング企業におけるエンジニアの働き方を考えたい方 ・パーソルグループの仕事を通して技術を向上させたい方 ・上流でプライム案件に携わりたい方 ・ビジネスの内容を聞いて、選考に臨みたい方 ◆以下のキーワードにピンときた方、是非ご参加ください! プライムSIer / ITコンサル / インフラSI / DX / クラウド / ローコード開発 / MaaS / グローバル開発 / リモートワーク / 働き方 / 技術重視 / キャリア

募集背景

事業好調による増員

配属部署

システムソリューション事業部 グループソリューション統括部 …グループ向けWebアプリの開発・保守を担当する「 アプリエンジニア 」「 インフラエンジニア 」「PM・PL」

概要

【当社について】 ■「はたらいて、笑おう。」を体現する会社へ 2017年にブランドを統合し、パーソルグループ共通の「はたらいて、笑おう。」をスローガンに掲げて再始動しました。人とテクノロジーの力で日本の雇用やはたらき方を変え、ひとりでも多くの方がはたらいて笑っている世界を築きたい。それが、パーソルプロセス&テクノロジーとして目指す世界です。 社員一人ひとりが仕事を通じて、仲間の・顧客の「はたらくたのしさ」「やりがい」「笑顔」を一つでも多く増やしていく。その為には、まずは私たちが「はたらくことを楽しむ」ことが必要だと考えています。 ■社員が「はたらくことを楽しむ」アクションのご紹介 当社は社員が自ら仕事を楽しむために、アイデア、イベントなどを社員・社長が全力で考え、実行しています。風通しのよい文化の中で、制度が育まれています。 <例> ◆1. ファミリーデー 社長のアイデアで始まった、社員とその家族に感謝を伝える恒例行事です。 ◆2. Drit(ドリット)制度 広くグループ社員から新規事業アイデアを募集。最終プレゼン通過案件は初期投資額1億円を上限とし、 グループとして新規に事業化を進めることができます。

この仕事で得られるもの

■当ポジションの魅力 「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケー ションを取りながら業務を進めていく必要があります。 当グループでは、「One PERSOL」という標語を元に、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ポジションにより異なります。 ※引き続きリモート勤務を推奨しております。プロジェクトにより頻度・体制が異なりますので、ご要望がございましたらエントリー時にお伝えください。 【アクセス】 ポジションにより異なります。 ※引き続きリモート勤務を推奨しております。プロジェクトにより頻度・体制が異なりますので、ご要望がございましたらエントリー時にお伝えください。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員 ■研修について ・技術研修:提案力強化研修、ITアーキテクト養成、開発手法など ・ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施 ■資格インセンティブについて:会社が認める資格を習得した場合はインセンティブの支給がございます。

休日・休暇

■始業および終業の時刻:9:00~18:00■休憩:60分  ■時間外勤務:有 ■想定残業時間:20時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 ■裁量労働制の有無:・業務によって有(専門業務型裁量労働制) ■⼟⽇祝⽇、夏季休暇(5⽇)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等 ■フレックス:有 ・マンスリーフレックス制度を導入 ■転勤:有

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