【自社サービス開発】大手企業の社内ベンチャー組織で、新サービスの企画や技術選定にも携わるフロントエンドエンジニアを募集！◆残業少なめ◆10時出社
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 - はたらいて、笑おう。
事業内容
当社の強みである「業務デザイン力」で、お客様組織全体の事業価値を高め、お客様の目指すべき未来の実現に貢献していきます。 ◆BPO管掌： 単純な業務代行サービスではなく、さまざまな部門の業務・実務をサポートしながら、 継続的な業務と組織の改善を実現する課題解決型のデジタルBPOサービスです。 ICT領域を中心に、新規事業やサービス企画フェーズのプロジェクト支援から、 BPR・業務改善までを顧客伴走型のサービスとしてご支援しています。 その他にも、人事・総務・経理などバックオフィス部門の業務における設計・構築・運用・業務改善を 伴走型でご支援しています。業務改善とDX推進などの専門性の高いサービスで、 企業に合わせた最適な業務サイクルを構築しています。 ◆CX管掌： 「コンタクトセンター」と「セールスマーケティング」の両方を武器に、コミュニケーション分野を担っていきます。 コンタクトセンターでは、HDI国際認定スタンダードやKCS（ナレッジセンターサービス）をもとに、 運用代行・コンサルティング・研修などを幅広く支援しています。 セールスマーケティングでは、クライアントのビジネス成長に寄与する専門家として、マーケティングから セールスのあらゆるプロセスにおいてコンサルティングから実行・分析支援を行っています。 ◆事業開発管掌： 市場のトレンドやニーズを基に、アイデアを具現化し、新しいサービスを生み出します。 現在は、HITO Manager（アルバイト採用管理システム）、x:eee（スマホ特化型 アルバイト採用支援ツール）、 HITO Link（採用管理システム）、MITERAS（仕事可視化/勤怠管理）、TIMO Meeting（ミーティングマネジメントツール）等、 HRノウハウや業務プロセス変革力をベースに日本の生産性を飛躍的に向上させるプロダクトを展開しています。 ◆コーポレート管掌： 経企や人事、法務、情報システムなど、企業活動を円滑に行うために必要不可欠な管理業務を担います。 モノやカネ、ヒトなどの経営資源を管理・活用するための業務を行い、経営戦略に基づいた会社組織全体の最適化を目指します。
仕事内容
【業務概要】 東証一部上場大手人材グループ企業の社内ベンチャーにて、フロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。 【業務詳細】 新サービスの開発チームにて、開発〜運用保守に携わっていただきます。 2019年10月にリリースされた新サービス「業界初のスマホ特化型のスマート採用支援ツール」はまだ1→10フェーズですので、 企画チームと議論しながら仕様を決め、開発を推進していただくことが求められます。 リリース済のプロダクトなので、不具合の出ないよう保守をしながら、随時新たな機能を追加する体制となります。 業務内で最新の技術にもチャレンジできるので、更なるレベルアップも可能です。 ■取り扱っている開発環境と言語の例 既存サービス ・開発⾔語 : Ruby（Ruby on Rails） ・DB : Amazon Aurora（MySQL） 新サービス・API開発 ・開発⾔語 : golang, JavaScript等 ・DB : Amazon Aurora（MySQL）等 インフラ：AWS, GCP, Docker, Terraform バージョン管理：GitHub ※既存システムはRubyとMySQLで開発されていますが、新サービスではGo言語、React.js、Dockerを使ったシステム開発も進めています。 技術的な制約はなく新しい技術にも積極的にチャレンジできます。 【サービス】 ●業界TOPクラスシェアの採用支援・管理システム （ATS：Applicant Tracking System） ※業界初のアルバイト採用管理システム。あらゆる求人媒体の応募者情報を一元管理でき、また企業の採用HP（PC／スマートフォン）を作るこができる点が画期的で約300社のお客様に導入されています。 ●2019年10月リリースの新サービス「スマホ特化型のスマート採用支援ツール」 ●人材業界大手として蓄積してきたデータを活用した「HR×テクノロジー」分野での新規プロダクト 【組織の魅力】 「HR×テクノロジー」の領域でNo.1を目指すため、2015年に新設された社内ベンチャー組織です。 自社開発の採用支援・管理システムの事業運営と、“HR×Tech”を用いた新規事業へのチャレンジが事業の2本柱。 完全に⾃社プロダクトの為、サービスや機能について企画からグロースハックまで考え実施することができます。 責任者は30代前半、中途採用のメンバーが多く自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。 私たちのミッションは、テクノロジーと人の力で人材業界を変革し、企業の採用における課題を解決すること。 常に常識を疑い、ユーザーファーストの視点で新しい価値を提供するためのサービス開発を行っています。 将来的には、○○×テクノロジーなどの新しい分野にも積極的にチャレンジしていこうと思っております。 【本ポジションの魅力】 ・社内ベンチャー全体で約40名とコンパクトな組織であるため、一人一人の裁量権が大きいです。 ・サービス提供に必要な人材＆組織が社内ベンチャー内にすべて揃っているため、意思決定のスピードが速いです。 ・大企業の中の社内ベンチャーであるため、大企業のメリットである資金力の活用と、 ベンチャー組織のメリットである意思決定のスピードの速さやアジャイルに仕事をする環境の両立を実現できます。 ・目的の達成が重視されているため、技術選定はエンジニア主導で行っています。 ・私服勤務、Macでの開発、Gitを活用した開発スタイルなど、良いと思ったものは取り入れられる環境です。 ・組織も個人も常に成長している環境であるため、社内ベンチャー全体およびエンジニアチームの組織作りにも携わっていただきけます。 ・ひとりひとりの価値観を尊重する風土があるため、オープンな雰囲気で仕事ができます。 ・現在、組織では約15名のエンジニアが働いています。技術に対して前のめりで挑戦していきたいという思いを持ったメンバーが集まっています。
概要
【設立年月】1977年9月24日 【代表者】代表取締役社長 横道 浩一 【資本金】3億1,000万円 【従業員数】3,672名（2019年3月時点） 【本社所在地】東京都江東区豊洲3-2-20 【その他事業所】大阪・愛知・北海道・宮城・福岡・沖縄
勤務地
【勤務地詳細】 東京都江東区豊洲3ｰ2ｰ20 豊洲フロント7F 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
会社制度・福利厚生 交通費支給（通勤定期代として） 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 昇給・昇格：年2回を予定 賞与⽀給：年2回（6⽉ / 12⽉） ※賞与は夏・冬2回分で、1回の賞与月数は2.0に設定。全社の業績連動になります。 財形貯蓄制度 確定拠出年⾦ 住宅ローン⾦利 保養所（健康保険組合） 法⼈向福利厚⽣クラブ会員 等 屋内原則禁煙 （ビル内に喫煙室あり）
休日・休暇
年間休日123日：土日祝日、年末年始休暇（12/30〜1/3） 、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇、年間有給休暇（10～20日）、産前産後休業、育児休業 ※ 年間4回程度、会社の規定する⼟曜出社⽇があります
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