株式会社D2C ID - CX PRODUCE COMPANY
統合マーケティング デジタルプロモーション インスタレーション企画・実施 メディア制作・運営 R&Dによるプロダクト開発・提供
主に大手通信キャリアの大規模ポイントサイト・アプリに対して、コンサルティングやプロジェクトのマネジメント業務。 お客様(社員様と協働者)40人前後のチームの全体統括として 大規模プロジェクトのコンサルティングやマネジメント業務をして頂きます。 《主な業務》 ・業務改善や組織改善におけるコンサルテーション、提案活動 ・ニーズを把握するための顧客要求分析 ・アプリ・サイトにおけるMAU・DAU増加の為の各所提案 ・メンバーの進捗管理、サポート体制の構築・マネジメント業務 ※すべてを一人でやるとの事ではなく弊社の内部チームと一緒に業務遂行をして頂きます。 【顧客ビジネス背景】 顧客が持つマーケティングプラットフォームは「決済・クレジット」「広告・メディア」「ポイント」「販促・CRM」「会員基盤」があり、その中のポイントのプラットフォームとして大規模ポイントクラブ(サイト、アプリ)があります。ポイントサービス市場は年々増加傾向で2020年は2兆円を突破。ポイント=会員の獲得競争が激化している。 市場をとっていく為、会員の増加とポイントのアクティブ率を上げ、通信費で利益が出にくい現状で利益を確保する事を考えている。 直近のKPIとしては2023年度にはDAU1000万/MAU4000万を目指す。 会員数やアクティブユーザーともに大きなプロジェクトに上流から関われる経験が得られるためデジタルマーケティングの知識が存分に試せる位置になります。 また扱うデータ等も大きいものになるので達成感や影響力が強いお仕事になります。 入社後は早速、本業務について頂きますがいきなりお一人での業務遂行ではなく現状の内部人員とともに業務を組み立てて頂きます。
募集背景
弊社で請け負っているクライアントの事業にてコンサルティングができる方に入っていただき、より事業を広げていく為。
配属部署
統合マーケティング本部 メディアコンサルティング部
概要
人と心と世の中を、刺激し、感動させる“INSPIREする”こと。 ビジネスを駆動し、加速させる“DRIVEする”こと。 これらを同時に叶えることで、 様々な課題や、理想さえも超えていく力をつくる。 それが私たち、D2C IDの約束です。 ーーーーーーーーーーー ・マーケティングとクリエイティブが好きな人 ・チームとして個人として、最善追求ができる人 ・COMMUNICATION PRODUCE デジタル起点のフルファネルコミュニケーションのプロデュース ・MEDIA CONSULTING オウンド・アーンド・ペイドのトリプルメディアを駆使しブランド価値向上につながる施策をトータルでコンサルティング ・RESERCH & ANALYSIS データ戦略とモデリング、運用分析サポートによる効果的なコミュニケーション設計 ●EXPERIENTIAL TECHNOLOGY 未来指向のテクノロジーでユーザー体験を加速させる ・CREATIVE TECHNOLOGY & DIGITAL EXPERIENCE クリエイティブとテクノロジーによる、インタラクティブなデジタル体験の創造 ●BRAND DESIGN エモーショナルなブランド体験を創りだす ・BRAND STRATEGY ブランド・サービスの思想、ビジョン、ブランドストーリーの設計 ・BRAND INDENTITY VI・CI 、ブランドスローガン、ブランドアセットの設計
この仕事で得られるもの
会員数やアクティブユーザー数、データ量から見てもとても大きなプロジェクトへのアサインを予定しています。そこに上流から関われる経験ができるため、デジタルマーケティングの知識が存分に生かせるポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 本社/東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング13階 ※現在、在宅・オフィスのハイブリッドワークです 【アクセス】 都営大江戸線 汐留駅 9番出口より徒歩1分 ゆりかもめ 汐留駅 東出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線/都営大江戸線 新橋駅 A2出口より徒歩7分 JR線 新橋駅 汐留口より徒歩7分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
※裁量労働時間制(1日/7.5時間を労働したとみなす)のため、上記時間はあくまで目安です 交通費全額支給 (実費精算) 各種社会保険完備 NTT企業年金基金 退職金制度(確定拠出・確定給付) NTTグループの福利厚生制度 自己啓発支援制度(研修・セミナー費の補助制度) 昇格・昇給年2回 各種クラブ活動 →バスケ、テニス、ワイン、サーフィン、ランニング、野球、フットサル、卓球、写真等 ※活動に関しては会社から助成金が支給されます。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、特別休暇他、 リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇(1年に1回/最短で1年後から取得可能))、 有給休暇(入社日に最大13日(入社月により変動)、2年目以降 20日/年付与)
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