【第2新卒歓迎】人事・総務を中心に、一緒に攻めのバックオフィス組織を推進してくれるメンバーを募集します！
トライコーン株式会社 - CRMプラットフォームを中心としたデジタルソリューションの提供を通じて、多様なビジネス課題の解決やDXの推進を支援します
事業内容
CRMプラットフォーム「クライゼル」の開発・販売 CRM領域におけるクリエイティブ制作・運用支援・システム開発 データを活用したDX支援
仕事内容
当社は自社クラウド型CRMシステム「クライゼル」を中心に企業の顧客管理および関係構築はもちろん、データベースの管理や業務効率化まで様々な支援を行っています。 サービス提供に欠かせない、社員一人ひとりの満足度や働きがいのさらなる向上を目指して、制度や企画立案、運用を行ったり、新卒・中途問わず新たなメンバーの採用活動に携わっていただきます。 また、所属していただくアドミニストレーショングループでは、トライコーンのバックオフィス関連業務を多岐に渡って担当しており、総務、経理、法務、労務といった業務に幅広く携わっていただく機会があります。 【業務内容】 ・社員満足度の向上および、働きがいのある会社にしていくための業務 - 人事制度の運用サポート - 社内イベントの企画、運営・実行 - 社員研修の設計・企画～実行 ・採用戦略設計〜実行 - 選考フローの設計 - エージェント対応 - ダイレクトリクルーティング対応 - 面談や面接の調整および同席 - 採用イベント企画〜実行 - 採用広報業務 - 採用オペレーション業務 - オンボーディング設計および対応 ・その他バックオフィスのサブ業務 【働き方】 現状、在宅勤務が中心でzoomやslack等のコミュニケーションツールを用いて効率的に業務を推進していくような環境です。 ただし、書類対応や、社内イベント対応等で出社が必要な場面があり、平均すると１～２週間に1回程度出社しています。 【社内の雰囲気】 社員ひとりひとりに経営者意識を持たせ、月次決算で目標を共有し、協力し合う一体感ある社風です。 若手スタッフの意見やアイデアを積極的に採り入れており、代表取締役から新入社員までフラットな環境で働いています。
募集背景
担当メンバーが産休・育休取得予定のため、新しいメンバーを募集します。 また、新たな視点を取り込むことによる部署及び会社の活性化を期待しています。
配属部署
アドミニストレーショングループ
概要
トライコーンは創業以来、クラウドサービスにいち早く参入し、競争力をつけて成長を続けてきました。 そして現在、クラウドサービスやとソリューションサービスが共に好調で業績も事業領域も着実に拡大しております。 今後更なる成長の実現に向け､絶えず革新し続ける為に、「成長意欲」や「行動力」、「誰にも負けない何かを持っている」そんな高い意識のある皆さんを私たちは必要としています。 自社サービスの企画・提案から開発・運営までを一気通貫で行う現場を経験し、一緒に成長しませんか！
この仕事で得られるもの
【この仕事で得られるもの】 意見が言いやすく、提案の機会も豊富にあります。 企画力、実行力、判断力が身に付くとともに、ご自身のアイデアが形になっていくことで、達成感・充実感を得ることができます。 また、第3創業期と位置づけ、変化の多い事業環境下で、採用実務から人材育成まで、人事の幅広い業務に携われる機会があり、経験・能力を高められる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー27F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」1番出口徒歩3分 大江戸線「都庁前駅」E4出口徒歩7分 JR、私鉄各線 「新宿駅」 西口徒歩15分 新宿駅付近と住友不動産新宿グランドタワーを結ぶ無料シャトルバスあり
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制（適用条件あり） 交通費全支給 在宅勤務手当 各種社会保険完備 育児短時間措置 福利厚生設備利用制度（ITS健保提供） 資格取得報奨金制度 自己啓発支援制度 親会社の持株会制度
休日・休暇
週休2日制（土、日） 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前／産後休暇 育児休暇 介護休暇 ワクチン休暇
当社のコアバリューをご紹介
コアバリューは当社で働く社員みんなが大事にしている価値観であり、業務対する姿勢の指針にもなっています。 ---------------------------------- TRI VALUES | トライ・バリューズ ---------------------------------- TRY TOGETHER 私たちは、顧客と共にゴールを目指します RUN ! SAFETY 私たちは、石橋を叩きながら駆け抜けます INPUT & OUTPUT 私たちは、いつまでも学び続けます
上昇志向のあなたのために！
■資格取得報奨金制度 資格取得は必須ではありませんが、個人スキルのひとつの目安です。 会社で定義された資格に合格した場合には、報奨金を支給しています。 ■書籍購入制度 業務上必要な本があれば購入できる制度を用意しています。 ■自己啓発支援制度 資格取得や直接的に業務に関わらないが、ビジネスパーソンとしての成長のためのセミナー受講や書籍購入などにかかる費用の一部（上限あり）を会社が負担しています。 ■コンプライアンス研修 一般的には「法令順守」と言われるコンプライアンスですが、実際には社内や社外の規範、経営理念など社内のルールを守って正しい判断をして行動していくことが必要です。 社員一人一人がコンプライアンス意識を向上していく為の研修も定期的に行っています。
オフィスもニューノーマルにアップデート
出社が必要になった場合も、快適なオフィスで勤務が可能です。在宅勤務の導入の本格化に伴い、固定席をなくしフリーアドレスに移行しました。 昇降機能のあるデスクや通話ブース、集中スペースも新たに設けられており、働き方に合わせて自由に利用できます。 一息つきたい時には、コーヒーや置き菓子でリフレッシュできます。 オフィス入室時は検温必須となっているほか、出社前にオフィス内の混雑状況を確認できるなど様々な安全対策も施しています。
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