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【ITディレクター(ミドルクラス)】顧客のDXを加速させるSaaS導入ディレクター|一部在宅勤務可

トライコーン株式会社 - CRMプラットフォームを中心としたデジタルソリューションの提供を通じて、多様なビジネス課題の解決やDXの推進を支援します

トライコーン株式会社 求人画像1
SaaSの導入および運用支援のディレクター
460万円〜650万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, クライアントワーク, 服装自由

事業内容

事業内容:CRM領域におけるSaaS製品の開発・販売、及び付帯するWeb制作・システム開発
CRM領域におけるSaaS製品の開発・販売、及び付帯するWeb制作・システム開発

CRM領域における各種 SaaS 製品の自社開発・販売をメインビジネスとし、CRMや付帯業務のDXを推進するためのクリエイティブ制作やシステム受託開発も注力しています。

仕事内容

法人のお客様に対してSaaSシステムを導入する際に、UI設計や設定・フロントエンド開発などのコンサルティングが必要な場合があります。そんな時に、提案・要件定義・実装・検証などを幅広く行っていただく仕事です。 対象のSaaSは自社SaaSのkreisel、他社SaaSのkintoneやそのプラグインが中心ですが、案件によりAWS/GCP・salesforceなどに関わることがあります。 お客様の要望をSaaS知識やシステムコンサルスキルを活用して実現したい方、SaaSの知識や関連するプログラム知識(現在はHTML,CSS,Javascriptなどフロントエンド中心)のスキルを高めていきたい方、システム提案や要件定義の力を磨きたい方にとって適した環境となります。 過去、同様のコンサルティングサービスを提供してきた方はもちろん、お客様とウェブサービス領域でコミュニケーションをしてきた方、フロントエンドプログラムを行ってきた方、SaaSシステムの企画・開発・サポートに関わってきた方であれば、短期間で仕事・職場に慣れることができると思います。

募集背景

ディレクション業務増加による増員

配属部署

インテグレーション本部/ソリューション部 ※上記グループへ配属予定ですが、適正により変更がございます ▼組織体制 インテグレーション本部 -ソリューション部 -イネーブルメント部

この仕事で得られるもの

SaaSプロダクトの知識や経験値 ディレクション業務の経験値やスキル クラウドインテグレーションの経験値 顧客の業務を成功させる体験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー27F  【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」1番出口徒歩3分 大江戸線「都庁前駅」E4出口徒歩7分 JR、私鉄各線 「新宿駅」 西口徒歩15分  新宿駅付近と住友不動産新宿グランドタワーを結ぶ無料シャトルバスあり

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

フレックスタイム制(適用条件あり) 交通費全支給 在宅勤務手当 各種社会保険完備 育児短時間措置 福利厚生設備利用制度(ITS健保提供) 資格取得報奨金制度 自己啓発支援制度 親会社の持株会制度

休日・休暇

完全週休2日制(土、日、祝) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇

当社のコアバリューをご紹介

コアバリューは当社で働く社員みんなが大事にしている価値観であり、業務対する姿勢の指針にもなっています。 ---------------------------------- TRI VALUES | トライ・バリューズ ---------------------------------- TRY TOGETHER 私たちは、顧客と共にゴールを目指します RUN ! SAFETY 私たちは、石橋を叩きながら駆け抜けます INPUT & OUTPUT 私たちは、いつまでも学び続けます

上昇志向のあなたのために!

■資格取得報奨金制度 資格取得は、個人スキルのひとつの目安です。 会社で定義された資格に合格した場合には、報奨金を支給しています。 ■資格取得支援制度 会社で定義された資格を受検する際に、必要な教材費や試験にかかる費用(上限あり)を会社が負担しています。 ■書籍購入支援制度 業務上必要な本があれば購入できる制度を用意しています。 ■自己啓発支援制度 資格取得や直接的に業務に関わらないが、ビジネスパーソンとしての成長のためのセミナー受講や書籍購入などにかかる費用の一部(上限あり)を会社が負担しています。 ■コンプライアンス研修 一般的には「法令順守」と言われるコンプライアンスですが、実際には社内や社外の規範、経営理念など社内のルールを守って正しい判断をして行動していくことが必要です。 社員一人一人がコンプライアンス意識を向上していく為の研修も定期的に行っています。

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