株式会社GRCS - 【2022年6月丸の内オフィス新設】複雑な外部環境リスクからガバナンスのDX化を通じて企業を「守る」会社です
GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)、およびセキュリティの視点に着目し、ソリューション事業と自社プロダクト事業の2軸で展開している国内有数のGRC専門企業です。
【仕事内容】 次世代クラウドセキュリティソリューションの導入・運用支援を通じて、顧客のシステムセキュリティを最適化する業務に携わっていただきます。 以下のような幅広い業務を担当し、専門性を高めながら、チームとともに成長できる環境を提供します。 【想定業務】 ◇ソリューション導入支援業務 ・プロダクト検証:最先端セキュリティ製品(例:Illumio、Prisma Cloud、Proofpoint ITMなど)の機能や適用性を検証 ・本番環境設定作業:セキュリティ製品の導入および設定を実施し、顧客環境に最適化 ・ドキュメント作成:設計書、試験仕様書、ナレッジサイト、顧客説明資料など、業務を支える各種資料を作成(英語対応含む) ・コミュニケーション業務:メーカー問い合わせ(英語対応あり)、顧客および社内会議参加、議事録作成 ・問い合わせ対応:顧客からの質問に対応し、適切なソリューションを提供 ・タスク管理:管理ツールを使用して業務の進捗やタスクを効率的に管理 ◇ヘルプデスク業務 ・問い合わせ対応:顧客からの質問に対し、マニュアルや社内ナレッジを活用して迅速かつ的確に回答 ・エスカレーション対応:解決が難しい場合にはメーカーへの問い合わせや社内連携を実施(英語対応あり) ・進捗管理:専用ツールを用いてタスク進行状況を把握し、顧客や関係者に共有
募集背景
【募集背景】 社会情勢の変化に伴いセキュリティ対策への関心の高まりから、弊社セキュリティソリューションへの引き合いを多くいただいております。お客様の7割は大手企業グローバル企業で直受けのプロジェクトになっております。より多くのお客様の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションをともに実現してくれる仲間を募集しています。
配属部署
【GRCSソリューショングループ】 約120名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。 GRC及びセキュリティに関するコンサルティングサービスを提供しております。 8部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。
概要
~あらゆる企業で情報セキュリティが求められる時代です~ グローバル化やM&A、経営統合、業務の外部委託、法令遵守意識の高まり、情報ネットワークのさらなる進展など、企業の経営環境は大きく変わりつつあります。それに伴って企業を取り巻くリスクも多様化・複雑化しており、リスク対策が重要性を増しています。 当社は、欧米で経営のスタンダードになっている『GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)』のエキスパートとして実績を積み重ねてきた会社。様々なリスクを「見える化」し、ITを駆使した最適なマネジメントを実行しています。 また、GRCに隣接するセキュリティサービスも扱っており、主たる業務はリスクアセスメントと、それに関する各種ソリューションの設計・構築・導入です。
この仕事で得られるもの
◇最先端技術への挑戦 次世代セキュリティソリューションを扱い、技術者として常に最新の知識を習得できます。 ◇グローバルな経験 英語でのメーカー対応やドキュメント作成を通じて国際的な視野を広げられます。 ◇キャリア成長の機会 資格取得支援や専門セミナー参加など、プロフェッショナルとして成長するための環境を提供します。 ◇社会的な貢献 サイバーセキュリティの最前線で、顧客や社会の安全を支える重要な役割を担います。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F ※クライアント企業の関係で、千葉県、神奈川県等の東京都以外になる可能性があります 【アクセス】 地下鉄「大手町駅」C13b出口より地下通路直結 JR「東京駅」より徒歩8分 ※「東京駅」より地下通路もご利用いただけます。
待遇・福利厚生
※正社員の場合 ■フルフレックス制(コアタイム無し、標準労働時間8時間) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当支給 ■在宅勤務制度 ■在宅勤務手当支給(通信費として3000円/月支給) ■資格取得支援制度(受験料・更新料会社負担/奨励金有) ■時短正社員制度(1日6時間勤務ペース) ■教育研修 ■オンライン社内イベント ■部活動補助金制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■社員紹介制度 ■最新セキュリティ動向勉強会 ■EAP/社員支援プログラム制度 ■企業型確定拠出型年金制度(選択制DC)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社時に付与) ■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ■出生時育児休業(産後パパ育休、取得・復帰実績あり) ■育児休暇(取得・復帰実績あり) ■介護休暇
働き方に関しても『自由』を大切にするのが当社流
<コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。自由度の高い働き方が可能です> コアタイムなしのフレックスタイム制を採用し、残業は基本的にありません。 在宅勤務制度もあり、子育てと上手に両立しながら働く社員もいます。 ◆平均残業時間:月10時間未満 取り組む仕事はセキュリティ対策の最先端領域ですが、社風はいたって風通しがよく、人間的。 ヒューマンリレーションを重視しているので、新しく仲間になる方々も溶け込みやすい環境です。 オンラインイベントを行いリモート環境下でもコミュニケーションを取るようにしています。 仕事以外でも社内の方々と交流したい方には、ご活用頂ける環境は整っています。
GRCSソリューショングループの理念
GRCSソリューショングループは、時代の変化を捉え、高い視座を持ち、 情報セキュリティ関連産業の最前線で挑戦と成長を続けることで、 お客様と社会に安心と信頼を届けることを理念として掲げています。
GRCSソリューショングループの行動指針<H E A R T>
GRCSをより魅力的な、働きやすい会社にするために下記それぞれの頭文字を取り、行動指針として掲げています。 フレキシブルに働きながらも、一人一人がプロフェッショナルとして責任とプライドを持ち、 成長を楽しみながらお客様のために尽力しています。 H - Horizon (時代を読む) : 常に最新の知識とスキルを習得する E ‐ Envision (視座を高く ) : 組織全体のビジョンを意識して行動する A ‐ Aspire (挑戦する) : 新しいことに積極的に挑戦する R ‐ Respect (共に成長する): 相互に支え合いながら成長する T - Trust (安心と信頼の提供) : お客様と社会に安心と信頼を提供する
GRCSソリューショングループ表彰制度
GRCSソリューショングループでは、社員の皆様の努力や成果を正当に評価し、 個々のモチベーションを向上させるための取り組みとして、表彰制度を設けています。 各制度ごとに評価頻度を設定し、様々な場面でパフォーマンスを発揮した社員の功績を称えるとともに、 他の従業員への励みとなることを目指しています! <表彰制度の詳細> ※奨励金あり(制度によりその他手当や贈呈品あり) ・ハートフル♥AWARD:社員からの投票により、最も多くの「ありがとうメッセージ」を受け取った社員を表彰しています! ・GRCSソリューションAWARD:業績や社内体制において組織に貢献した社員を表彰しています! ・MVP AWARD: GRCSソリューションAWARDを受賞した社員の中で、1年間で最も貢献した社員を表彰しています! ・永年勤続表彰:勤続5年、10年の社員を感謝の気持ちを込めて表彰しています!
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