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【広報】次期責任者候補/広報チーム立ち上げメンバーを募集!

株式会社GRCS - 【2022年6月丸の内オフィス新設】複雑な外部環境リスクからガバナンスのDX化を通じて企業を「守る」会社です

株式会社GRCS 求人画像1
【マーケ部】社外広報担当/責任者候補
400万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

GRCとはGovernance(ガバナンス)、Risk(リスク)、Compliance(コンプライアンス)の頭文字をとったもので企業の抱える複合的リスクを統合的に管理するソリューション全般のこと。欧米では経営のスタンダードとして認知されています。 当社はこのGRCソリューションを含めたセキュリティに関するコンサルティングと、ITを駆使したソリューション提供を行なっています。 (1)ITセキュリティのコンサルティング (2)ITセキュリティ関連プロダクトの設計・構築・導入 (3)GRC関連プロダクトの提供

仕事内容

当社で提供するサービス・製品の社外PRやメディアリレーション全般を担当いただきます。 【想定業務】 ・メディア戦略やPR計画の立案、ブランディングに関する企画 ・国内大手メディアを中心としたメディアリレーションの新規構築、関係強化 ・プレスリリース等、外部向け文書の作成 【ポジションの魅力】 マーケティング部内の広報チーム立ち上げメンバーとして、各メディアとの関係構築やプレスリリースなどの社外広報における業務全般をお任せいたします。 市場の成長が見込まれているものの知名度が低いGRC市場において、市場を牽引する当社や市場自体の認知度を高め企業価値を高めていく、という他社では経験できないフェーズで裁量を持って働くことができます。マスコミ関係者をはじめとした社外取引先はもちろん、社内の経営層とも密に連携していくことになるため、視野を広く、視座を高く、業務に取り組む力が求められ、キャリアアップに繋がる環境です。 ゆくゆくは広報チームの責任者として、市場の最前線で広報PR戦略を検討・実行いただきます。

募集背景

当社はGRC領域、セキュリティ領域においてコンサルティングや自社製品を提供しています。 今後の成長戦略において自社製品のマーケットを見据えた認知度強化、新規リード開拓は欠かすことができません。成長戦略の柱として、2022年12月に発足したマーケティング部にて、メディアとのリレーション構築と対外向けPR活動強化のために広報チームを立ち上げることにいたしました。今回、広報チームの立ち上げメンバーを募集いたします。 ※GRC…ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス

配属部署

【マーケティング部】 2022年12月からの新設部署!マーケター、インサイドセールスが所属する計7名の部署です。 自社およびサービスの広報活動、また新規顧客への初期アプローチを担っています。

概要

GRCSは、GRC×セキュリティ、コンサルティング×自社製品開発という唯一無二の事業形態とポジショニングで日本におけるGRCのパイオニア企業としてシナジー効果を発揮したソリューションを提供しています。2021/11/18に東証マザーズに上場し、会社としては成長期のフェーズです。これからの更なる事業拡大に向け一緒にチャレンジしてくれるメンバーを募集します!日本企業の「守り」の強化に貢献しませんか?

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 【アクセス】 地下鉄「大手町駅」C13b出口より地下通路直結 JR「東京駅」より徒歩8分 ※「東京駅」より地下通路もご利用いただけます。

待遇・福利厚生

■フルフレックス制(標準労働時間8時間) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当支給 ■在宅勤務手当支給(通信費として3000円/月支給) ■資格取得支援制度(受験料・更新料会社負担/奨励金有) ■時短正社員制度(1日6時間勤務ペース) ■教育研修 ■オンライン社内イベント(ヨガなど) ■部活動補助金制度(アウトドア部、ボランティア部等活動中!) ■ベビーシッター補助制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■最新セキュリティ動向勉強会 ■EAP/社員支援プログラム制度 ■企業型確定拠出型年金制度(選択的DC)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社時に付与) ■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇(取得・復帰実績あり) ■介護休暇

働き方に関しても『自由』を大切にするのが当社流

<コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。自由度の高い働き方が可能です> コアタイムなしのフレックスタイム制を採用し、残業は基本的にありません。 在宅勤務制度もあり、子育てと上手に両立しながら働く社員もいます。 ◆平均残業時間:月10時間未満 取り組む仕事はセキュリティ対策の最先端領域ですが、社風はいたって風通しがよく、人間的。 ヒューマンリレーションを重視しているので、新しく仲間になる方々も溶け込みやすい環境です。 オンラインイベントを行いリモート環境下でもコミュニケーションを取るようにしています。 仕事以外でも社内の方々と交流したい方には、ご活用頂ける環境は整っています。

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