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【未経験歓迎】20代活躍中!オンライン英会話のコアメンバー<教育×ITサービス>

株式会社ライトワークス - 「はたらく」ことを、もっと楽しく、明るく感じられる世界を目指しています

株式会社ライトワークス 求人画像1
オンライン英会話運営スタッフ
350万円〜500万円
東京都

事業内容

画像なし
次世代型人材開発プラットフォーム「CAREERSHIP®」

エンタープライズ企業向けのシェアNo.1人材開発プラットフォームです。eラーニングから集合研修まで、自律学習と教育管理をハイブリッドで支援します。

仕事内容

■業務概要 グループ会社である株式会社ライトエデュケーションに出向いただき、オンライン英会話事業のサポートセンターにて、サービス運営をお任せします。 <業務内容> ・ユーザー(法人/自治体/個人)からの問い合わせ対応 ・海外拠点メンバー(英会話講師含)のサポート ・教材コンテンツの企画、作成、管理 ・イベントの企画、運営 ・WEBページの運用、編集 ※まずは問い合わせ対応からお任せし、興味に合わせて業務内容を広げていただく予定です ■業務の特徴 顧客は学校法人や学習塾などの教育機関、自治体、一般のユーザーなど様々です。また、英会話講師はフィリピンにいるため、現地スタッフとの打ち合わせやレッスンオペレーションに関する連携なども発生します。(希望者はフィリピンへの出張も可能です!) 教育×ITのサービスは未だ完成形ではなく、市場変化やニーズに応じてサービス改善や企画、新たなスキームの検討などできることは沢山あります。その為、「自らの手でサービスを作り出していきたい」という想いをお持ち方からのご応募をお待ちしております。 ■ポジションの魅力 ・事業運営に幅広く関わる為、顧客対応力だけでなくマネジメント力や企画力、推進力といった多角的なスキルを身に付けられます。 ・成長フェーズにある事業なので、自身の成果が組織やサービスに及ぼす影響をダイレクトに実感できます。 ・手を挙げればチャレンジできる環境の為、やる気次第で可能性をどんどん広げていただけます。また、意欲次第で早期にリーダー職への昇格も可能です。 ■サービスの特徴 オンライン英会話レッスンの提供、その他、大企業のオンライン英会話事業業務委託を行っています。提供先は学校や学習塾などの教育機関、一般ユーザーと複数のサービスを提供しています。グローバル化に伴い、英語教育改革が推し進めている中、学校や学習塾でも改革が必須になっています。当社の提供するシステムは直感的に操作できること、学研に教材提供を受けていることなどを理由に様々な教育機関より高い評価を得ています。

募集背景

事業拡大に伴う組織力強化のためです。 当社はこれまで、現在フィリピンに子会社と事業提携会社含め、昨年度4拠点まで一気に拡大させました。そして今後はその子会社や、事業提携先と日本のマーケットをつなぎ、オンライン英会話事業をさらに大きく拡大させていく予定です。 そんな急成長中の事業を共に成長させてくれる仲間を募集いたします。 問い合わせ対応だけでなく、教材の制作・企画にチャレンジしてみたい、イベント企画に興味がある等、幅広く経験を積みたいと考えられている方は、とても楽しんで働いていただける環境です。

配属部署

株式会社ライトエデュケーションのサービス・プロダクトディビジョン配属になります。 (株式会社ライトワークスより出向という形式となります) ■配属先の特徴 チームには女性が多く、25~35歳のメンバーが在籍しています。前職はアパレル店員やホテルスタッフ、英語の先生、事務員など未経験の方がほとんどで、未経験メンバーも中心メンバーとして活躍しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア 株式会社ライトエデュケーション 【アクセス】 東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩5分 JR中央線四ツ谷駅 徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

通勤費支給(上限5万円/月)、各種社会保険完備、キャリア支援制度(社員の自己啓発学習に対して費用援助)、関東IT健康保険組合の各種施設利用可能

休日・休暇

年間休日120日 月~土のシフト制(うち5日出勤)、年末年始、祝日、有給休暇、他 ※事前に休み希望出すことができます。 ※休日出勤発生した場合は振替休日を取得していただきます。

自社の人材開発にも力を入れています

充実した能力開発支援、教育支援制度を持っており、入社いただいた方のマーケットバリューを高めています。下記の制度を活用して、ご自身のスキルアップ・キャリア形成にチャレンジしてみてください。 1.メンター制度 他部署で在籍2年以上の先輩社員がメンターとして、相談や対話などを通して新入社員をサポートする制度です。交流を支援する目的で、月1万円が食事代として支給されます。 2.コンテンツの学習し放題 MBAや英語教材など、当社が提供する400タイトルの教材を全て学習できます。 また、英会話ツールを使って外国人講師とのセッションも可能です。 3.キャリア支援制度 会社に申請し、資格取得に20万円/年までの支援が得られます。 4.社内研修制度 外部講師を招いて不定期でセミナーを開催しています。 5.書籍購入制度 スキルアップに必要な書籍を申請し、予算内で書籍を購入することができる制度です。

なぜ大手企業の多くが当社システムを導入するのか?

総合的な人材開発プラットフォームとして、eラーニング、研修管理、タレントマネジメントを包括する日本でも唯一の多機能システムとして導入を決定いただいています。大手企業の細分化された複雑な組織にも対応でき、安定性・セキュリティ面からも支持されています。海外対応もしているためグローバル企業にも導入いただいています。

社内の雰囲気

丁寧で実直、穏やかなメンバーが多く、チームワークを大切にしています。 子育て中のパパママも多く、リモートワークもOKです。プライベートとのバランスを取りやすい環境です。

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