株式会社うるる - 「労働力不足」という社会問題の解決を目指し、自社開発のWebサービスを複数展開中!
うるるのビジョン:『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。 ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 私たちは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ■歩み データ入力の受託を主軸としたBPO事業で創業し、 在宅ワーカーと企業をマッチングするプラットフォーム「シュフティ」を展開。 更に、そのシュフティに登録しているクラウドワーカーを活用し 複数のSaaS型自社サービスを派生させCGS事業という当社ならではの事業展開をしています。 ※CGSとは‥ Croud Generated Serviceの略。 クラウドワーカーの力と、うるるのIT技術をかけ合わせて生成されるサービスのこと。 ======================== 現在は以下のようなサービスを展開しています。 ■入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス) 官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス ■えんフォト 幼稚園・保育園向け写真販売システム ■fondesk(フォンデスク) クラウドワーカーを活用した受電代行サービス ■eas(イース/Entry Automation System) 企業のDX推進における情報の電子化を実現する、高精度テキストデータ化サービス ■シュフティ 仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス ■BPOサービス アウトソーシングを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援 ■OurPhoto(アワーフォト)※完全子会社 「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げている出張撮影マッチングサービス
うるるの情報システム部門は、経営や事業を加速させることを目標に以下5つをミッションとして日々進化を続けています。 ①社内ITサービス・セキュリティの強化(ITの安定性とセキュリティの確立) ②社内外への迅速対応(変化するビジネスニーズへの迅速な対応) ③ITガバナンスの強化(組織成長から先回りしたITガバナンスの強化) ④最新技術トレンドへの対応による企業競争力強化(競争力を保つための、新しい技術の導入と活用) ⑤売上・利益への貢献(ITの効果的活用によるビジネス成果の向上) むこう数年については「ITセキュリティ対策の構築・運用・保守、事業戦略に基づいたIT/DX企画・実行」実現のため、最新のITツールを複数導入し、情報セキュリティ強化や各ツール間をシームレスに繋ぐことによる全社業務効率化に大きく注力していく方針です。 今回のポジションでは、情報システム領域の中でも、【コーポレートエンジニア/社内SE】の役割を大きく担っていただき、各種ITツール導入の要件定義から、実装、自社カスタマイズまでを自らの手でご挑戦いただきます。 社内DX推進PJの立ち上げメンバーとして、「各種ITツールの導入によるセキュリティ強化・企業競争力向上」をメインミッションに、社内マスタ構築・ITツールカスタマイズ・DB設計等から取り組んでいただく予定です。 【開発エンジニアから社内DXを推進するコーポレートエンジニアに挑戦したい】 【ヘルプデスク領域からセキュリティ領域やDX領域へ、専門性を深めていきたい】 という方に特に挑戦いただきたいポジションであり、経営陣と近い距離で全社を巻き込みながら業務に取り組んでいただきます。 【お任せしたいミッション】 <チームのミッション> 私たちのチームでは、従業員が効率的 / 安全に働ける環境・仕組みを検討し、提供することをミッションに複数のプロジェクトを推進しています。 特に直近では、 ①社内マスタ構築 ②ITツールのカスタマイズ(内製による) ③DB設計 ④セキュリティ強化に向けたゼロトラストの推進 ⑤CASBの導入 に注力しています。 これらのプロジェクトを、より効果的にスピーディーに実現していくため、一人目のDX推進担当にジョインいただき、MGRと二人三脚で各PJを完遂していただきたいポジションです。 (これまでのご経験については、コーディング(開発)経験のみで問題ございません! コーポレートエンジニアに挑戦したい!情シス分野の中でもより専門的にキャリアを広げていきたい!という方を想定しています) <特にお任せしたいこと ※募集背景> より安全に事業を運営していける仕組みを模索し取り組んでいく予定のため、 俯瞰的な視野で見ながら課題を発見し、プロジェクトを円滑に進行いただきたいと考えています。 うるるの情シスチームは裁量が大きく、自由度高く各自があらゆることに挑戦をしやすい環境ですが、 特定の領域に対するスペシャリストが多いチームのため、 チーム全体の状況や得意不得意を活かし全体最適を考え判断いただける方にジョインいただくことで、 より強固にプロジェクトを推進できる基盤が整うと考えています。 ご入社後、まずはうるるの情シスチームの特徴や流れを掴んでいただき、その後はマネージャーの右腕として課題を発見し、解決に向け推進いただくことを期待しています。 ▼社内DX推進 ※7~8割を想定 「整備された情報が各種ツール/アプリに自動連係されている状態」を目標に以下PJに挑戦いただきます。 ・情報管理基盤の導入/カスタマイズ ・クラウド化の推進及びクラウド間の連携を用いた業務効率化(以下、社内情報システムを参照) 各ITツールの自社カスタマイズ(全内製を目標に、ツール間のAPI連携の実装) ・社内マスタ構築 ・DB設計(DBの構築、運用最適化) など ▼社内ヘルプデスク ※2~3割を想定 各部門からの相談に乗り、業務効率化や業務目標の達成を並走サポート
募集背景
DX推進PJ立ち上げのため
配属部署
株式会社うるる 事業推進部 情報システム課
概要
『時代は、クラウドソーシングから“CGS”へ』 うるるは、ITの力で、今まで収入を得る働き方の選択肢が少なかった多くの方に、「在宅でお仕事ができる」、「移動中などのちょっとした空き時間でもお仕事ができる」というようにクラウドワークでの就労機会を提供し、一方で大量のクラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる価値をCGS(Crowd Generated Service の略、クラウドワーカーを活用した事業)として世の中に提供していくことを使命としています。 CGSの高収益事業を多数生み出すことは、クラウドワーカーへも高水準の報酬というかたちで還元できます。クラウドソーシングの問題点として取り上げられることの多い低報酬の改善のためにも、これからもCGS事業を生み出し続けます。 うるるは、CGS事業の推進により、結果、クラウドワーカーが安定的に仕事ができ、収入を得られ、クラウドワークという働き方が社員や派遣のように世の中のスタンダードな働き方となる世界の実現(「クラウドワークのスタンダード化」)を目指します。 ■うるるは、「楽しく働けること」を最も大切にしています! 働くことにおいて最も重要なのは「納得して働く」ことだと考えています。「もっとこうした方がいいのに…」「なんでこうしないのだろう…」「もっとこうならないかな…」などの疑問や要望は、気軽に経営陣や上長に言えるようにする環境作りに努めています。 納得して働けているからこそ、やりがいを感じ、楽しく仕事ができると思っています。1日のほとんどの時間を過ごすのが会社ですので、従業員全員が楽しく仕事ができることを何よりも大切にしています。 「納得して働ける」環境で、これまで世の中になかった価値をもったWebサービス(CGS)を一緒に創りませんか?
この仕事で得られるもの
一定の収益基盤を持ちながら、まだまだDX推進をやりきれていない企業フェーズです。 決められたルールの中で業務を行っていただくというよりも、DXに向けて業務を最適化するための実現方法をご一緒に検討させていただきたく思います。 将来的には、DXの企画・提案フェーズから推進いただき、全社改善を行っていただきたいです。 目の前の問い合わせ対応のみに疲弊するのではなく、体制・コミュニケーション連携が一定整った環境にて、更なる改善活動にチャレンジしていきたいという方におすすめの環境です。 【キャリアパス】 スペシャリストとしてDX推進・セキュリティ分野に特化していくキャリアから、PJやチーム、課をマネジメントしていくキャリアなど、ご希望に応じて幅広いキャリアに挑戦できる土壌があります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 【アクセス】 都営大江戸線「勝どき駅」A3出口より徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・昇給年2回(4月、10月) ・賞与年2回(6月、12月) ・各種社会保険完備 ・交通費支給(月額上限5万円) ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ・在宅勤務手当支給
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝) ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2022年度 年間休実績127日 ・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可) ・その他休日休暇 育児休業(3歳まで応相談)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)、こども休暇(お子様のイベントや病気の時に使用可能)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失した有給休暇を育児・介護・療養などに使用可能)
やりがい・身につくスキル
・取締役CISOが管掌している組織のため、人事総務系の管理部門内ではなく情報システム領域において活発に議論をし、チャレンジいただける環境です。 ・会社として、情報システム部門への予算は十分に投下してくれており、経営者との距離も近いため、裁量権を持ってスピーディに業務を推進していけます。 ・新しいツールや物を積極的に取り入れる風土があり、業界のトレンドを常に把握しながら業務を行うことができます。 ・情報システム課はチームで仕事をしており、和気あいあいとした雰囲気の中で、。1つ1つの課題をともに乗り越える経験ができます。 ・クラウド型サービスを活用し、情報システムを運営する特徴を持っています。 物理的な制約や、保守管理作業から開放される可能性を一緒に模索することができます。 ・今後さらに重要度の増していくセキュリティやDX推進に関する知識はもちろん、チームを動かしたり、課題を見出し解決に導くといったビジネスに必要不可欠なスキルを高めていただける環境です。
社内情報システム
・IdaaS(Microsoft Entra) ・ビジネスアプリケーション (Google Workspace) ・シングルサインオン(Onelogin) ・チャット (Slack) ・勤怠管理 (奉行) ・経費精算 (MFクラウド経費) ・人材管理 (カオナビ) ・受付管理 (Receptionist) ・ビジネス電話システム (Dialpad) ・IT資産管理ツール (ISM CloudOne) ・PC 350台強 (Windows / Mac 混合) ・モバイル端末 100台強 (主に iOS) ・複数拠点 (拠点間 VPN)
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