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株式会社 アスパークメディカルの企業情報

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株式会社 アスパークメディカル

新薬・医療機器の臨床開発サービスで事業展開する、株式会社アスパークメディカル。

新薬・医療機器の臨床開発サービスで事業展開する、株式会社アスパークメディカル。

株式会社アスパークメディカルは、2011年4月設立のスタートアップ企業。
「医薬品・医療機器開発における情報インフラとしての役割を担い、社会のヘルスケアニーズに貢献し続ける 」というミッションを掲げ、医薬品・医療機器企業向けに臨床開発サービスを提供しているCRO(Contract research organization/医薬品開発業務受託機関)です。

2016年現在、社員数は約70名。開発キャリア平均6年以上の優秀な開発スタッフが在籍。50社以上の医薬品・医療機器会社をクライアントに持ち、抗がん剤やオーファンドラッグ(希少疾病用医薬品)等の様々な医薬品・医療機器の開発に携わっています。

現在の主要サービスは、「開発受託サービス」と「人材派遣サービス」の2つ。
「人材派遣サービス」では、開発専門スタッフであるCRA・CRA/SDVサポート・QC・DM・STAT等をクライアントの開発部門に派遣しています。また、臨床開発分野以外に、PMSモニター・メディカルライター・薬事・PV等の職種にも対応し、クライアントが抱えるヒューマン・リソース(人的資源)における課題の解決を幅広くサポートしています。

「受託開発サービス」では、医薬品・医療機器開発プロジェクトにおけるモニタリング業務や品質管理業務を中心に受託対応しています。また、CRA業務の分業化により効率的な業務プロセスを構築し、高い品質とコストメリットの両立を実現させ、クライアントの開発プロジェクトに貢献しています。

今後、急速な成長が見込まれるe-Healthにも着目し、3つ目のサービスとして「ITソリューションサービス」の展開も計画。

83691会社とは、社員・その家族、顧客の担当者、取引会社の担当者...、さまざまな「人」が関係し、相互作用して存在しています。会社ロゴは、「アスパークメディカル」と「人」との関係性をカラフルな色で表現しています。
83958臨床開発とは、薬事法、GCP、治験実施計画書等の各種ガイドラインに従い、臨床試験による候補物(新薬や新規デバイス)の有効性・安全性データの収集し、厚生労働省の認可を取得する一連のプロセスを言います。

e-Health時代の到来、世界規模のイノベーション。既存サービスにとらわれない事業展開が、私たちの大きな課題。

世界規模ですすむ高齢化社会。その中でもいち早く高齢化社会を向かえる日本は、「課題先進国」として、その動向が世界より注目されています。

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「人口動態の変化は生産性が高く、信頼性の高いイノベーション機会だ。」
ピーター・F・ドラッカー


この大きな人口動態の変化により、医薬品・医療機器開発の事業フィールドは様々なイノベーション機会を向かえます。これまでCRO業界で主流とされてきた事業形態やサービス形態に固執せず、30年先のメガ・トレンドにフォーカスすることが最も重要であると、私たちは考えています。

データマイニングを用いたRisk Based Monitoring、ITを活用したe-Health等、これらは従来の医薬品・医療機器の開発プロセスを全く別物に変えてしまうでしょう。そして、このトレンドシフトの機会は、もうすぐそこまで迫っています。私たちはこの流れを事業成長の機会ととらえ、現在、様々な取り組みをしています。

2013年第3期目の事業フェーズは、受託開発の拡大。医薬品・医療機器企業のさまざまな開発ノウハウを保有した開発スタッフが協力し、受託開発サービスの開発・育成にも取り組んでいます。

これまで開発業務に携わってきた皆さん、これから開発業務に携わりたいと考えている皆さん、私たちと一緒にこのイノベーションの機会にチャレンジしてみませんか?

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83638開発中に実際にあった事例をもとに、グループディスカッション。CRA、QC、臨床企画等、それぞれのポジションから、事例に対する見解を聞き、意見交換を行う。

社員一人ひとりのアイディアやパーソナリティが、アスパークメディカルの貴重な資産。

世の中には、数多くの「会社」があります。それぞれの会社は、提供するサービスや製品によって「独自性」を保っています。では、その「独自性」とは最初から会社が保有しているものでしょうか。

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「人間が頭で考えることは、すべて実現可能である。」
アルベルト・アインシュタイン


サービスや製品を生み出すのは「社員」のふとしたアイディアとそれをカタチにする実行力。「会社」の人格、独自性を決めるのは、在籍している「社員」一人ひとりです。

アスパークメディカルは、歴史の浅い小さな会社ですが、社員のアイディアやパーソナリティを尊重し、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。

社員は全て中途入社。年齢・社歴等に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また、社員数の8割を女性で占めています。育児産休休暇、育児フレックスをはじめとし、現在はシフト・在宅勤務制度を運用。海外のCRAワークスタイルを参考に、女性の就業しやすい環境を整えることを経営テーマにも掲げています。

また、こうした制度だけでなく、事業戦略や新サービスの企画、会社運営にも深く携わることができる環境がアスパークメディカルにはあります。

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83639「個性派」揃いのアスパークメディカル。ユニークで親しみやすメンバーが多く、開発キャリアは6年以上と経験値も高い。

株式会社 アスパークメディカルに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 アスパークメディカル
業界 サービス系 >  医療・福祉・介護サービス
製造・メーカー系 >  医薬品・医療機器
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • グローバルに活動
資本金 4000万円
設立年月 2011年04月
代表者氏名 代表取締役 田中良平
事業内容 医薬品・医療機器開発アウトソーシング事業全般

■医薬品開発業務の受託事業及び関連する開発支援サービス全般
(モニタリング業務、品質管理業務、DM業務、メディカルライティング業務 等)

■医薬品開発に関する専門職の労働者派遣事業(派遣番号:般27-301997)
(CRA、QC、DM、統計解析、安全性情報、PMSモニター、Global study support等)
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 関連会社

■株式会社アスパーク
事業内容:精密機器/ソフトウェア開発分野における人材派遣事業・受託事業)
事業所:本社/大阪支店、東京支店、名古屋支店、広島支店、福岡支店 等
従業員:610名

■株式会社ファルメイト
事業内容:薬剤師の人材紹介事業、人材派遣事業
事業所:本社/大阪支店、東京支店
従業員数:160名
主要取引先 ノバルティス ファーマ株式会社
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
グラクソ・スミスクライン株式会社
アステラス製薬株式会社
バクスター株式会社
MSD株式会社
バイエル薬品工業株式会社
サノフィ株式会社
ファイザー株式会社
日本イーライリリー株式会社
アボットジャパン株式会社
アボットバスキュラージャパン株式会社
ホスピーラ・ジャパン株式会社
武田薬品工業株式会社
武田バイオ開発センター株式会社
大塚製薬株式会社
大日本住友製薬株式会社
丸石製薬株式会社
大鵬薬品工業株式会社
第一三共株式会社
北里第一三共ワクチン株式会社
田辺三菱製薬株式会社
オンコセラピーサイエンス株式会社
吉富製薬株式会社
味の素製薬株式会社
参天製薬株式会社
千寿製薬株式会社
マルホ株式会社
日本新薬株式会社
アルフレッサファーマ株式会社
協和発酵キリン株式会社
塩野義製薬株式会社
一般社団法人日本血液製剤機構
一般財団法人阪大微生物病研究会

etc.
従業員数 80人
平均年齢 35.0歳
本社所在地 本社/大阪オフィス:
〒550−0047 大阪市中央区淡路町1丁目4番9号 O.C.S淡路町ビル9F

東京オフィス:
〒140-0001 東京都品川区北品川3丁目6番2号 品川MSビル3F
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株式会社 アスパークメディカル資本金4000万円設立年月日2011年04月従業員数80人

新薬・医療機器の臨床開発サービスで事業展開する、株式会社アスパークメディカル。

この企業が募集している求人

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臨床開発モニター(CRA)業務【受託】
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医薬品・医療機器メーカーの開発担当者として、臨床試験(治験)が、 J-GCP/ICH-GCP・治験実施計画書、各種ガイドラインに準拠して 実施されているかを確認(モニタリング)する業務を担当頂きます。 【具体的には】 -病院訪問(医師やCRCとのやり取り、書類回収など) -モニタリング報告書の作成 -SDV対応 -治験薬回収など、出張は週2~3回程度。

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【経験必須】大手内外資製薬メーカーでの臨床開発モニター(CRA)業務
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