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【 不動産業界営業経験者歓迎|フィールドセールス 】マンションDX事業|空室対策のワンストップソリューション提供|業界トップクラスの課題対応力|2012年創業 IT総合商社

株式会社Wiz - 当社は最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。ミッションは「人と企業の課題をITで解決すること」。

株式会社Wiz 求人画像1
マンションDX 空室対策コンサルティング フィールドセールス
600万円〜950万円
東京都, 大阪府, 宮城県, 福岡県
転勤なし

事業内容

事業内容:集客DX事業
集客DX事業

マンション、民泊から商業施設や観光施設まで、人が集まる空間・場所を持つ企業やオーナーへ、集客に向けた安心・安全・快適・便利を提供するマルチソリューション事業です。

仕事内容

【募集ポジション】 マンションの空室対策コンサルティング営業です。また、ご経験に応じて営業チームを管轄するマネージャーポジションをご提案させていただく場合もございます。 【仕事のミッション】 「所有物件の空室が埋まらない」と悩むオーナー様や不動産管理会社様に対して、入居者に喜ばれる安心・安全・便利を提供する設備を提案します。物件の価値を立て直し、入居率を向上させることがミッションです。 【業務内容】 ●不動産会社様へのアプローチ/商談 管理会社様などを訪問し、物件の空室状況をヒアリング。解決策として当社のサービスを紹介してもらえるよう、信頼関係を築きます。 ●空室の原因に合わせた改善提案 周辺物件の設備状況をふまえ、「無料Wi-Fi」や「スマートキー」など、今の入居者が「これがあれば入居したい」と思う設備をセットで提案します。 ●受注後の導入フォロー 導入が決まった後の細かい調整は、社内外の協力会社と連携して進めます。お客様の窓口として、スムーズに設置が終わるよう進行します。 ●チームの数値管理・育成(経験者の方) これまでの営業経験を活かし、チームが着実に目標を達成するための行動管理や、メンバーへのアドバイスを行っていただきます。 【このポジションのポイント】 ”一回の出会いが、一生の付き合いに” 一度信頼をいただければ、そのオーナー様の他物件も任せていただけるようになります。単発の売り切りではなく、長く深くお客様に寄り添える仕事です。 ”ITの知識より、あなたの「人間力」” 難しい専門知識は不要です。「空室を埋めるための便利な道具」を提案するシンプルな仕事。技術的なフォローは専門部署が行うため、あなたは目の前のお客様に集中できます。 ”経験をそのまま武器に” 不動産や接客の現場で培った「聞き上手」や「マメな連絡」こそが、最新のIT知識よりもオーナー様から選ばれる理由になります。

配属部署

マンションDX事業部

概要

株式会社Wiz(ワイズ)と申します。 日本一の協業プラットフォームを目指し、DX、GX、AI、HR、M&A、BPaaSなど、多岐にわたる領域で、新規既存合わせ20を超える事業を運営しています。 また、B league所属 鹿児島レブナイズ、Vリーグ所属 アルテミス北海道のオーナー企業としてプロスポーツチームをセンターピンとした地域創生(地域密着)事業も進めて行なっております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 (本社)東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F (仙台支社)宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー16F (大阪支社)大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル5F (福岡支社)福岡県福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル9F 【アクセス】 東京本社:丸の内線「新大塚」駅 徒歩2分/ JR山手線「大塚」駅 徒歩7分 仙台支社:JR線:「仙台」駅西口から徒歩9分 / 地下鉄南北線:「仙台」駅南2番出口から徒歩7分 大阪支社:地下鉄御堂筋線「本町」駅から徒歩3分/ 地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩4分 福岡支社:西鉄福岡「天神駅北口」 徒歩6分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

<福利厚生> ◆昇格・昇給査定(四半期ごと) ◆賞与(年2回/会社業績・勤務実績による) ◆交通費支給(地域で異なる) ◆自転車・徒歩手当(1日200円) ◆各種社会保険完備 ◆結婚お祝い金制度 ◆出産お祝い金制度 ◆お見舞い金制度 ◆災害お見舞い金制度 ◆勤労感謝手当 ◆弔慰見舞金 ◆ケアリングDay ◆健康診断 ◆入院保険 ◆引越手当 ◆住宅手当(役職に応じて最大50%補助) ◆会社deマッサージ制度 ◆ジムdeリフ制度 ◆在宅ワーク制度(社内規定あり)

休日・休暇

◆年間休日 124日 ◆週休2日制 ◆有給は半年継続勤務のち最大10日間の付与 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆ロイヤルリフレッシュ休暇(入社3年経過した課長職以上へ、7日間連続休暇を推奨) ◆アニバーサリー休暇(年に1度、記念月に3日連続休暇の取得推奨) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇

まだまだ魅力たくさん!当社の評価制度や福利厚生について

<社内研修・教育> ◆新卒社員研修 ◆配属前研修 ◆一般社員研修 ◆Mgr研修 ◆Wiz management program <社内評価制度> ◆Wizコイン ◆半期表彰式 ◆経営方針発表会 <子育て従業員への手厚い福利厚生!> ◆時短勤務制度 ◆子供手当 ◆保育ママ手当 ◆入園・入学お祝い金 ◆クリスマス手当 ◆お年玉手当 ◆シングルマザー(ファザー)手当

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