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株式会社 フロンティアコンサルティングの企業情報

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株式会社 フロンティアコンサルティング

ワンストップで高品質のサービスを提供するオフィス内装・デザイン会社

未来を拓けるオフィスがいい。

企業にとっての”顔”であるオフィス。 経営戦略やブランディングに見合ったオフィス環境を提案し、 企業の業績向上、そして社員の意欲向上に貢献すること。それがフロンティアコンサルティングの最大のミッションである。

同社の強みは、オフィス移転における仲介から設計・デザイン、工事、家具販売、ネットワーク構築、移転、退去時の原状回復工事まで、トータルコンサルティングを提供できること。
特に注目すべきは、物件仲介サービスである。内装会社が不動産会社と提携して「トータルで手がける」と標榜するケースは多いが、同社のようにグループ内にそろう事業者は少ない。「そこが当社グループの最大の強みといえます」と2007年に同社を創業した川原邦章社長は言う。

川原氏はそれまで、オフィス内装会社で営業などに8年半携わっていた。
「その会社は低価格路線を進んでいましたが、自分としてはクォリティの高さを指向しないと先はないのではないかと思うようになりました。そして、理想の会社をつくろうと独立を決めたのです」(川原氏)。

そんな川原氏の思いに数人の同僚が賛同し、川原氏とともにフロンティアコンサルティングのスターティングメンバーとなる。
「皆、経験のある優秀なメンバーばかりです。そのおかげで順調なスタートアップができ、初年度から3億円の売り上げをつくることができました」(川原氏)。
以降も順調に成長を続け、売上高は【25億8,000万円(2013年)→35億8,000万円(2014年)→45億4,000万円(2015年)】と推移している。
そして、現在の国内5拠点に加え、海外ではベトナム、香港、上海にも拠点を構え、グローバル事業も積極的に展開している。

69669物件探しから、内装設計・デザイン・施工まで全てをワンストップで提供している。
69651代表取締役 川原 邦章 氏
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リピート率70%の”ワンストップのサービス”で”企業成長”に直結したオフィスを提案

同社グループのワンストップサービスは、具体的には次のような強みをもたらしている。
まず、顧客にとっては、物件探し、内装、引っ越し、原状回復などとそれぞれの業者を探して発注・監理する手間が省ける。

サービス面では、不動産仲介と内装設計が机を並べていることにより、物件探しのプロセスにおいて、具体的なオフィスレイアウトなどに落として物件を提案できることが挙げられる。これにより、顧客はより具体的かつよりスピーディーにオフィスを検討することができるのだ。

また、組織の規模とオフィス面積との整合性を取るのは意外に難しく、本来は100坪必要なところ120坪のオフィスを借りるといったロスや、逆に過小となるケースが発生しがちだ。同社グループならば、つねに顧客企業の最適なオフィスレイアウトを把握した上で物件探しができるので、そうした不適合に陥る心配がない。

同社は空調や電気設備などビルの設備に関する知識やノウハウを蓄積しているので、「このビルは見た目は良くてもスペックが不足している」といった判断が下せる。さらに部署間のコミュニケーションが増える為のレイアウトや、グリーン設置による癒しの効果といった数々の実測データをストックしており、提案力の裏付けにしているのだ。

同社の業務の進め方は、例えば次のようなものだ。あるIT系ベンチャーの顧客がオフィスを従来の70坪から100坪のスペースに移転する際、経営者の「ファシリティの充実が会社を成長に導く」との考えの下、「社員用の休憩室が狭く業務時間のオン・オフの切り替えが難しい状況をどうにかしたい」というニーズをヒアリング。そして、増床分の30坪を丸々リフレッシュスペースとすることになり、フロンティアコンサルティングの担当者は休憩以外にも社内のミーティングやプレゼンなど多目的に使えるようスクリーンやマイクなどの設備を提案。さらにディスカッションを重ね、最終的にはカフェ、バーカウンター、ソファを配する同スペースをステージ状にし、ワークスペースは全員がその方向を向くようにレイアウトして、スクリーンを下せば即座に社員全員の視界に入るような工夫を凝らした。

その経営者からは、「このように全員で一つのものを共有できる仕掛けをたくさんつくることができた。フロンティアコンサルティングさんは、私たちの考え方や感性を同じ視点に立って感じ取ってくれる。まさに一緒になってつくりあげてくれる」と評価された。

69840企業のニーズや課題に合わせて、トータルでプロデュースを行う。
69830創業以来の5年間で約1500件の実績を持つ。

仲間や協力会社を大切にする協調性を最重視

上記のケースからもわかるとおり、同社業務の高いクォリティのベースになっているのは、社員のコミュニケーション力と専門性である。そのため、川原氏は事あるごとに社内に対して「仲間や協力会社を大切にして協調してやっていこう」と語りかけているという。
「それができなければ、会社をつくって一緒にやっていく意味はないと思っています」
マネジメントの方針も、自主性や自由度を尊重して大幅に権限委譲している。

「営業、設計・デザイン、管理の各部門の責任者は創業仲間であり、全幅の信頼をし合っている仲です。裁量の95%は現場に渡しています。私は確認するだけですね」と川原氏。その背景には、「この世界の人材育成は、現場で経験を積むことに尽きる」との思いがある。現場第一主義に徹しているのだ。
設計・デザイン部門の社員は、おのおのが自主的に最新の建築物やショップ内装などを見て歩くなど情報収集に余念がない。そのようなアンテナ感度の高さもクォリティを磨き続けるには不可欠のものだ。
また、建築士や施工管理技士、宅地建物取引士などの本業に密接にかかわる資格を取得した場合、月額1~5万円の手当を支給して奨励している。

一方、福利厚生として注目すべきは、年1回の「平日5連休制度」。土日を含めて9連休が取得できる。全社員は必ず取得しなければならないというルールだ。
「オフィスの移転は休日に行われるのが常。特に5月のゴールデンウィークなど連休が利用されがちです。当然、当社の社員は休めません。また、仕事が立て込むと残業が増えがちです。そこでこの制度を導入しました。私以下、強制的に休んでいます(笑)」

そんな同社が求めるのは、「仲間や協力会社を大切にして協調できる」人間性とコミュニケーション志向を備えている人材。その上に、営業、設計・デザインとも、ヒアリングやプレゼンテーションができる素養を重視する。
「お客さまのニーズを汲み取れなければ、その後のすべての業務が間違ったものになってしまいます。また、こちらの考え方を正しく伝えられなければ、ご提案の真意を理解していただけません。そういった基本を大切にしたいと思っています」と川原氏は結ぶ。

69659若手社員が多く、社内には笑いが耐えない。グループの枠を超えて、コミュニケーションは多い。
69653求める人物像は、仲間や協力会社を大切にして協調できる人。社内外も含め、コミュニケーションが多いからこそ大事にしたい。
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企業情報

会社名 株式会社 フロンティアコンサルティング
業界 不動産・建設系 >  建築・土木・設計
不動産・建設系 >  その他不動産・建設系
資本金 2,000万円
売上(3年分)
2013年 12月 期 2014年 12月 期 2015年 12月 期
25億8000万円 35億8000万円 45億4000万円
設立年月 2007年02月
代表者氏名 代表取締役 川原 邦章
事業内容 ◇オフィスのデザイン・設計・内装工事全般
◇オフィス移転のプロジェクト管理
◇オフィスの原状回復工事
◇オフィスの物件選定業務
◇オフィス家具・OA機器等の販売・リース業務
◇ビルの改装工事・外壁工事・設備工事全般
従業員数 168人
平均年齢 31.1歳
本社所在地 東京都中央区日本橋本町3-3-6 WAKAMATSU BUILDING 5F
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株式会社 フロンティアコンサルティング資本金2,000万円設立年月日2007年02月従業員数168人

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