従業員数万人規模の大手企業を担当。1,600種類以上の研修で、IT人材育成と組織課題の解決を提案するソリューション営業

募集背景

生成AI・DXの進展により、企業競争力の鍵は、テクノロジーを活用し変革を推進できる「人材」へと移っています。 一方で、人口減少やエンジニア不足を背景に、「AIを導入したいが担い手がいない」「既存社員のスキル転換が進まない」といった課題が企業に広がっています。 今、社会に求められているのは、企業変革を支える実践的な人材育成です。 そこで今回、大手企業の人材・組織課題に踏み込み、研修サービスを通じて変革を支援するソリューション営業を募集します。

配属部署

営業本部に配属となります。 東日本営業は4チーム体制で、1チームあたり5〜8名、全体で約30名のメンバーが在籍しています。 意見を出し合いながらフラットに連携し、スピード感のある営業スタイルを大切にしています。

概要

トレノケートは「世界を変える『人』を育てる」をビジョンに掲げる、人材育成の専門企業です。 IT技術研修からビジネススキル研修、eラーニングまでを提供し、年間8万名・約1,400社の人材育成を支援しています。 1995年の設立以来、グループ全体として24の国と地域にネットワークを持ち、グローバルに研修サービスを展開しています。 【このポジションのミッション】 大手企業（従業員数数万人以上）を対象とした、人材開発・組織課題に対するソリューション営業（アカウント責任者）として、研修サービスを通じて顧客の組織変革に踏み込み、戦略設計から提案・実行・改善まで一貫してリードすることがミッションです。

この仕事で得られるもの

このポジションで積み上がるものは、当社の中だけで通用するものではありません。 職務経歴書にそのまま書ける形で、経験・スキル・知識が残ります。 【経験】 ・従業員数万人規模の大手企業を担当し、アカウントプランニングから提案・受注・導入支援まで一貫して担った経験 ・人事・人材開発責任者や役員層に対し、人材戦略・組織課題をテーマに提案した経験 ・受注後のプロジェクトマネジメントから、効果測定・改善提案まで伴走した経験 ・既存顧客内での横展開・新規ニーズの創出による取引拡大の経験 【スキル】 ・顧客の事業・組織・人材の状況を整理し、本質的な課題を構造化する力 ・複数のステークホルダーを巻き込み、合意を形成して意思決定を前に進める力 ・多数の研修・サービスを組み合わせ、顧客ごとの育成施策を設計する力 【知識】 ・クラウド／AI／データ分析／サイバーセキュリティなどのIT研修と、マネジメント・ヒューマンスキル研修の商材知識 ・OJT・メンター制度をはじめとする、企業の人材開発・組織開発施策の知見 ・大手企業の人材戦略と、IT・DX人材育成の市場動向

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー27F 【アクセス】 【東京本社】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩3分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩6分 JR「新宿駅」西口より徒歩13分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・フレックスタイム制度（コアタイム10:00〜16:00） ・レクリエーション費用補助 ・福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス） ・オフィスドリンク無料提供 ・永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年毎） ・サンクスポイント制度 ・定年後継続雇用制度（65歳まで） ・確定拠出年金、財形貯蓄 ・専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ・副業可能（申請が必要となります） ・受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）

休日・休暇

■年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・年次有給休暇（入社時に付与） ・各種特別休暇：有給（インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇（最大5日）／生理休暇／慶弔休暇など） ・産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり）