トレノケート株式会社 - 「学びと挑戦で、自分を超える」――IT人材育成のリーディングカンパニー|アジアNo.1の実績!
最先端のIT研修でスキルアップを支援。エンジニアやDX人材の育成を通じ、企業の成長を加速させる教育企業です。世界24の国と地域にグループ展開しています!
集合研修、eラーニング、アセスメント、オンラインラボ。ばらばらに提供してきた学習サービスとデータを、ひとつの基盤につなぎ直します。 AIを使って一人ひとりに最適化された学習体験を届ける、次期デジタルラーニングプラットフォームの構築です。 日本法人だけで完結する開発ではなく、ホールディングスが推進するグローバルのプラットフォームと連携して進めます。 【主な業務内容】 次期デジタルラーニングプラットフォームの技術戦略と開発全体をリードしていただきます。 ・次期デジタルラーニングプラットフォームのシステム化構想・アーキテクチャ方針の策定 ・要件定義、RFP作成、ベンダー選定、投資判断に向けた意思決定支援 ・開発からリリースまでのプロジェクト計画、進捗・課題・リスク管理 ・経営層、関係部門、外部ベンダーとの調整・合意形成 ・既存サービスの改善、および品質・運用・セキュリティを考慮したガバナンス方針の整備 【このポジションの特徴】 【1】構想から開発まで、上流を丸ごとお任せします システム化構想とアーキテクチャ方針の策定から、要件定義・RFP作成・ベンダー選定・投資判断の支援、そしてリリースまで。切り出された一部ではなく、プラットフォームづくりの上流から通して担当していただきます。 【2】グローバルのプラットフォームと連携する規模感です 日本法人だけで完結するシステム開発ではありません。ホールディングスが推進するプラットフォームと連携し、グループ共通で使える機能と、日本市場・顧客に必要な機能を両立させる取り組みです。 【3】少数精鋭の体制で、意思決定に関われます 少数精鋭の体制で、裁量を持って意思決定に関与できます。経営層と直接議論・提案する機会があり、部門責任者と密に連携しながら進めます。
募集背景
当社は、集合研修、eラーニング、アセスメント、オンラインラボなどを通じて、企業のIT・DX人材育成を支援してきました。今後は、これらの学習サービスやデータを一つの基盤につなぎ、AIを活用して一人ひとりに最適化された学習体験を提供する、次期デジタルラーニングプラットフォームの構築を進めます。 ホールディングスが推進するプラットフォームと連携し、グループ共通の機能と日本市場に必要な機能を両立させる取り組みです。 そこで今回、次期プラットフォームの技術戦略と開発全体をリードする開発責任者を募集します。状況により日本独自の開発も行うため、将来的に内製開発組織の立ち上げにつながる可能性もあります。
配属部署
ラーニングサービス本部 デジタルラーニング部
概要
トレノケートは「世界を変える『人』を育てる」をビジョンに掲げる、人材育成の専門企業です。 IT技術研修からビジネススキル研修、eラーニングまでを提供し、年間8万名・約1,400社の人材育成を支援しています。 1995年の設立以来、グループ全体として24の国と地域にネットワークを持ち、グローバルに研修サービスを展開しています。 【このポジションのミッション】 AIと学習データを活用したデジタルラーニングプロダクトについて、受講者と企業の育成課題に基づく提供価値、プロダクト構想、要求、ロードマップを策定する。 事業・システム双方の関係者を巻き込みながら、自律的な学習体験、育成効果の可視化、継続的に価値と利益を生み出す事業基盤を実現する。
この仕事で得られるもの
・グローバルで使われるプラットフォーム開発に参加できる ・AIと学習データを活用した、新しい学習体験の創出に挑戦できる ・ビジネスとシステムの両面から、サービスづくりをリードできる ・部門を越えた関係者と協働し、大規模なプロジェクトを推進できる ・プロジェクトの成果を、学習者の成長と事業の成長につなげられる
勤務地
【勤務地詳細】 【東京本社】東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー27F 【アクセス】 【東京本社】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩3分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩6分 JR「新宿駅」西口より徒歩13分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・フレックスタイム制度(コアタイム10:00〜16:00) ・レクリエーション費用補助 ・福利厚生プログラム(各種優待・相談サービス) ・オフィスドリンク無料提供 ・永年勤続表彰(勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年毎) ・サンクスポイント制度 ・定年後継続雇用制度(65歳まで) ・確定拠出年金、財形貯蓄 ・専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ・副業可能(申請が必要となります) ・受動喫煙防止対策:オフィス内全面禁煙(屋外に喫煙所あり)
休日・休暇
■年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始休暇(12/29~1/4) ・年次有給休暇(入社時に付与) ・各種特別休暇:有給(インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇(最大5日)/生理休暇/慶弔休暇など) ・産前産後休暇、育児休業、介護休業(取得実績多数あり)
働き方
・出社を基本とし、業務内容・状況に応じリモートワーク可 ・部門責任者と密に連携しながら業務を推進 ・経営層と直接議論・提案する機会あり ・少数精鋭の体制の中で裁量を持って意思決定に関与可能
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