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AWS・Googleなど世界的ITベンダーと英語で協業し、パートナービジネスを推進するアライアンス担当

トレノケート株式会社 - 「学びと挑戦で、自分を超える」――IT人材育成のリーディングカンパニー|アジアNo.1の実績!

トレノケート株式会社 求人画像1
トレノケート株式会社 求人画像2
トレノケート株式会社 求人画像3
パートナーアライアンス
450万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート, 副業可, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:IT研修を通じてエンジニアとDX人材を育成
IT研修を通じてエンジニアとDX人材を育成

最先端のIT研修でスキルアップを支援。エンジニアやDX人材の育成を通じ、企業の成長を加速させる教育企業です。世界24の国と地域にグループ展開しています!

仕事内容

EC-Council、Google、AWS。世界的なITベンダーとトレノケートをつなぎ、パートナービジネスを推進するポジションです。 海外のベンダー担当者とは英語で直接やり取りし、社内では営業・マーケティング・オペレーションなど複数の部門と連携します。 契約・パートナープログラムの運営から始め、ビジネスプランの策定や新規パートナーシップの立ち上げへと担当領域を広げていきます。 【主な業務内容】 まずは既存のITベンダーを担当し、パートナーシップの運営・推進を中心にお任せします。 【ITベンダーとの関係構築・ビジネス推進】 ・海外ベンダーとの定例ミーティングや日常的なコミュニケーション ・売上実績や今後の取り組みについて話し合うビジネスレビューへの参加 ・年間の販売・プロモーション計画など、ビジネスプランの策定・実行サポート ・ベンダーが提供する認定制度やキャンペーン、最新情報の収集・社内展開 ・営業・マーケティングなどの社内チームと連携したプロモーション施策の推進 【契約・パートナープログラムの運営】 ・各ベンダー(EC-Council、Google、AWSなど)との契約・更新手続き ・認定トレーニングパートナーとして求められる各種要件への対応 ・ベンダーから提供されるラーニングクレジットやマーケティング支援金(MDF)の管理・活用 ・社内から寄せられるベンダーの制度・サービス等に関する問い合わせ対応 【将来的にお任せしたいこと】 経験を積みながら、パートナーアライアンスとして担当領域を広げていただきます。 ・担当ベンダーとのビジネスプラン策定・施策の企画 ・新規ITベンダーとのパートナーシップ立ち上げ ・ベンダーごとの業務フロー構築、社内各部署との連携 ・トレノケートアジア各拠点とのアライアンス推進 ※海外ITベンダーや海外拠点とのミーティング・コミュニケーションでは英語を使用します。 【このポジションの特徴】 【1】世界的ITベンダーと、英語で直接やり取りします EC-Council、Google、AWSなどのITベンダーと、定例ミーティングやビジネスレビューを通じて直接コミュニケーションを取ります。資格やスコアよりも、実務でのリスニング・スピーキング力が活きる仕事です。 【2】運営から始めて、ビジネスをつくる側へ広げていけます 入社後は、契約・パートナープログラムの運営と日常的なコミュニケーションから担当します。窓口として連絡を取り次ぐだけでなく、年間の販売・プロモーション計画をベンダーと一緒に立て、社内の営業・マーケティングと施策を進めていきます。経験を積んだ後は、ビジネスプランの策定、新規ITベンダーとのパートナーシップ立ち上げ、トレノケートアジア各拠点とのアライアンス推進へと担当領域を広げられます。 【3】ベンダーとの協業が、IT人材の育成につながります 当社は世界的ITベンダーの認定トレーニングパートナーとして、年間8万名の人材育成を支援しています。ベンダーとの協業を通じて、最新テクノロジーを学ぶ機会を企業やエンジニアへ広げていく仕事です。

募集背景

トレノケートは、世界をリードするITベンダーの認定トレーニングパートナーとして、各社の最新テクノロジーに関するトレーニングを提供しています。 現在、パートナーシップを結ぶITベンダーは増えており、既存ベンダーとのビジネスもさらなる拡大を目指しています。 こうした事業拡大に伴い、ベンダーアライアンスチームの体制を強化します。海外とのビジネスで培った英語力を活かし、ITベンダーとの関係構築やパートナービジネスの推進を担っていただける方を募集します。

配属部署

ラーニングサービス本部 ビジネス推進部 ベンダーアライアンスグループに所属します。 現在はリーダー1名・メンバー1名の2名体制です。 営業・マーケティング・オペレーションなど社内の関係部署と連携し、ベンダーと社内をつなぎながら業務を進めます。

概要

トレノケートは「世界を変える『人』を育てる」をビジョンに掲げる、人材育成の専門企業です。 IT技術研修からビジネススキル研修、eラーニングまでを提供し、年間8万名・約1,400社の人材育成を支援しています。 1995年の設立以来、グループ全体として24の国と地域にネットワークを持ち、グローバルに研修サービスを展開しています。 【このポジションのミッション】 世界的ITベンダーとトレノケートをつなぎ、パートナーシップを円滑に推進することがミッションです。 海外ITベンダーとのコミュニケーションを担い、契約・パートナープログラムの運営や情報共有、社内各部署との調整などを通じて、双方のビジネスを支えます。 将来的には、ビジネスプランの策定や施策の企画、新規パートナーシップの立ち上げなど、より幅広いアライアンス業務にも携わっていただきます。

この仕事で得られるもの

このポジションで積み上がるものは、当社の中だけで通用するものではありません。 職務経歴書にそのまま書ける形で、経験・スキル・知識が残ります。 【経験】 ・海外ITベンダーと英語で協業し、パートナーシップを推進した経験 ・認定トレーニングパートナーとして、ベンダーとの契約・パートナープログラムを運営した経験 ・ビジネスレビューへの参加、年間のビジネスプラン策定・実行に携わった経験 ・新規ITベンダーとのパートナーシップ立ち上げの経験(経験を積んだ後) 【スキル】 ・英語でのミーティング・調整を通じて、立場の異なる相手と合意をつくる力 ・ベンダーと社内双方の要件・制約を整理し、関係部署を巻き込んで施策を進める力 ・パートナーごとの業務フローを設計し、社内に定着させる力 【知識】 ・ITベンダーのパートナープログラム・認定制度の仕組み ・マーケティング支援金(MDF)やラーニングクレジットなど、パートナービジネス特有の制度と運用 ・EC-Council、Google、AWSなど、世界的ITベンダーの認定制度と最新動向

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー27F 【アクセス】 【東京本社】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩3分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩6分 JR「新宿駅」西口より徒歩13分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・フレックスタイム制度(コアタイム10:00〜16:00) ・レクリエーション費用補助 ・福利厚生プログラム(各種優待・相談サービス) ・オフィスドリンク無料提供 ・永年勤続表彰(勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年毎) ・サンクスポイント制度 ・定年後継続雇用制度(65歳まで) ・確定拠出年金、財形貯蓄 ・専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ・副業可能(申請が必要となります) ・受動喫煙防止対策:オフィス内全面禁煙(屋外に喫煙所あり)

休日・休暇

■年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始休暇(12/29~1/4) ・年次有給休暇(入社時に付与) ・各種特別休暇:有給(インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇(最大5日)/生理休暇/慶弔休暇など) ・産前産後休暇、育児休業、介護休業(取得実績多数あり)

働き方

・出社を基本とし、業務内容や状況に応じてリモートワークも可能です ・海外ITベンダーとのミーティングや折衝では英語を使用します。特にリスニング・スピーキング力を活かす機会が多いポジションです ・社内公用語は日本語です。営業・マーケティング・オペレーションなどの関係部署と連携しながら業務を進めます

入社後の流れ

▼6ヶ月後 ・担当ベンダーの契約やパートナープログラムを理解し、日常的なコミュニケーションや運営業務を担当 ・海外ベンダーとのミーティングや社内関係部署との調整を通じて、パートナーシップの推進を担う ▼1年後以降 ・担当ベンダーとの関係構築から契約・プログラム運営、各種施策の推進までを主体的に担当 ・ビジネスレビューやビジネスプランの策定に携わり、施策の企画・推進を担う ・新規ITベンダーとのパートナーシップ立ち上げ ・海外拠点との連携など、より幅広いアライアンス業務へ担当領域を拡大

よくある質問

Q. 英語はどのくらい使いますか? A. 海外ITベンダーや海外拠点とのミーティング、日常的なコミュニケーションで英語を使います。社内公用語は日本語で、社内の関係部署とのやり取りは日本語です。資格やスコアよりも、実務でのリスニング・スピーキング力を重視しています。 Q. IT業界の経験がなくても応募できますか? A. IT業界での実務経験は歓迎要件で、必須ではありません。必須としているのは、英語を使った実務経験と、社内外の関係者との調整・折衝を伴う業務経験です。担当ベンダーの契約やパートナープログラムは、入社後に実務を通じて理解していただきます。 Q. 入社後は、どんな仕事から始めますか? A. 既存のITベンダーを担当し、契約・パートナープログラムの運営と、ベンダーとの日常的なコミュニケーションから始めます。経験を積みながら、ビジネスプランの策定や新規パートナーシップの立ち上げへと広げていきます。

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