トレノケート株式会社 - 「学びと挑戦で、自分を超える」――IT人材育成のリーディングカンパニー|アジアNo.1の実績!
最先端のIT研修でスキルアップを支援。エンジニアやDX人材の育成を通じ、企業の成長を加速させる教育企業です。世界24の国と地域にグループ展開しています!
部長候補として講師チームのマネジメントを担い、講師の育成やチーム全体の目標管理を推進していただきます。 また、研修事業をさらに拡大するために、大手ITベンダーとのアライアンス強化や、顧客ニーズを踏まえた新たな研修サービスの企画・提案など、ビジネス開発全般にも関わっていただきます。 【主なミッション】 講師チームのマネジメント - チーム目標の設定・進捗管理 - 講師一人ひとりの育成計画の設計とキャリア支援 ベンダーアライアンスの強化(Microsoftを中心に) - 担当者との信頼関係構築と連携強化 - 新規ベンダーとの提携機会の創出 - 共同でのプロモーション施策・研修企画の立案 ※例:キャンペーンの実施など 研修サービスの企画・ビジネス推進 - 顧客の課題・市場動向をもとに新規サービスを設計 - 提案資料作成~プレゼン・クロージング対応まで一貫して担当 既存研修プログラムの改善・アップデート - 既存顧客への継続的な提案活動 - サービスの魅力や成果を最大化するための仕組みづくり 【組織構成】 ・所属人数:10名(30代後半~60代前半) ・今後は20代後半〜40代の講師メンバーの採用にも力を入れ、チーム拡大を進めています
募集背景
IT人材不足が深刻化するなか、トレノケートは“学び”によって社会課題を解決することを目指し、Microsoftなどの大手ITベンダーと連携した認定研修を展開しています。 現在、Microsoft分野の研修需要は右肩上がりに伸びており、体制強化とさらなる事業成長が急務。 そこで今回、講師経験に限らず、ビジネス視点を持ち、チームを牽引できるマネジメント経験者を「Microsoft認定講師チームの部長候補」として新たにお迎えすることにしました。 育成・営業・企画などの経験を活かし、"人を育てる仕組み"を共にリードしてくださる方をお待ちしています。
配属部署
ラーニングサービス本部 ラーニングサービス第2部 テクニカルトレーニング4チーム (Microsoft分野IT講師チーム)
概要
トレノケートは、IT・ビジネススキルに特化した人材育成のプロフェッショナルです。 AI、クラウド、セキュリティなど最先端の技術分野から、ヒューマンスキルやマネジメント研修まで、提供コース数は1,500以上。 国内外のITベンダーと連携し、実践的で高品質な教育を実現しています。 トレノケートは、ITスキル・ビジネススキル・ヒューマンスキルを体系的に提供する人材育成のプロフェッショナルカンパニーです。 Microsoft、AWS、Cisco など世界有数のITベンダーから認定を受けた研修を強みに、国内外24の国と地域で学びの場を提供。とくにMicrosoft分野においては、企業のクラウドシフトやDX推進に伴い、研修需要が大きく拡大しています。 今回募集するのは、Microsoft認定講師チームをマネジメントする部長候補ポジション。 講師経験は問いません。営業や育成、プロジェクト推進などのご経験を活かして、教育の現場に新しい価値を届けたいと考える方をお迎えします。 「教えること」ではなく、「仕組みで育てること」に挑戦できるこのポジションは、IT教育ビジネスの可能性を広げたいビジネスパーソンにとって、キャリアの新たなステージとなるはずです。
この仕事で得られるもの
急成長するIT人材育成市場の最前線で、講師チームのマネジメントを担いながら、組織づくりと事業成長の両軸を推進する経験が積めます。 Microsoftをはじめとする世界的ベンダーと連携し、業界の最新動向を掴みながらビジネスを動かす立場として、交渉力や戦略的視座が磨かれます。 また、新しい研修サービスの企画〜実行、アライアンスの立案〜推進まで幅広く関われるため、自らのアイデアをビジネスとして形にするやりがいも。 “育成”という社会的意義の高いテーマを軸に、事業の未来を自ら描き、推進できるポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー20F・27F 【アクセス】 ・東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」2番出口より徒歩3分 ・都営地下鉄大江戸線 「都庁前駅」A5出口より徒歩6分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
■ 各種制度・サポート ・社会保険完備 ・副業OK(申請制) ・定年後の継続雇用制度あり(最長65歳まで) ・受動喫煙対策:オフィス内完全禁煙(屋外に喫煙所あり) ■ 福利厚生 ・福利厚生プログラム利用可 ・レクリエーション費用補助 ・オフィスドリンク無料提供 ・永年勤続表彰(勤続10年ごとに「10日間の休暇」または「10万円」を選択可) ・サンクスポイント制度(社員間で感謝を送り合える社内制度) ■ 財産形成・ライフプラン支援 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・ライフプラン相談、マネーセミナー(専門家による資産形成サポートあり)
休日・休暇
■ 年間休日120日以上/完全週休二日制(土・日・祝) ・年末年始休暇(12/29〜1/4) ・年次有給休暇(入社日から付与/取得しやすい環境です) ・特別休暇(インフルエンザ・コロナ感染時の有給休暇〈最大5日〉/慶弔・生理休暇など) ・産前産後休暇/育児休業/介護休業(取得・復職実績多数)
働き方
■ リモートワーク制度あり 業務に応じて在宅勤務が可能です(出社頻度はチームや業務内容により異なりますが、現在は週1~3日出社が中心です)。 対面でのコミュニケーションも大切にしつつ、集中したい業務はリモートで取り組む、など柔軟に働ける環境です。 ■ フレックスタイム制度あり 標準労働時間:9:00~17:30(休憩1時間) コアタイム:10:00~16:00 ※月ごとの所定労働時間を満たすよう勤務時間を自己管理していただきます。
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