ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”
デジタル戦略立案から推進まで、企業成長を見据えたコンサルティングを提供。2,000社以上の実績に基づき、幅広い顧客のマーケティング課題を解決します。
新規事業の有効商談の創出力を強化すべく、インサイドセールスチームを拡大中。マーケティング部門と連携しながら仕組みづくりにも携わりつつ、顧客の反応からプロダクトの改善案を導き出し、事業そのものをアップデートできるチームの中核を担う方を募集します。 【ポジションの特徴】 ・マーケティングと連携した提案型インサイドセールス ・成果を出せばフィールドセールスやマネジメントにも挑戦可能 ・少数精鋭のチームで、仕組みづくりにも関われる環境 ・デジタルマーケティング×ソリューション提案で、汎用性の高い営業スキルが身につく 【お願いしたいミッション】 以下の手法を駆使し、有効な商談を創出していただきます。 ・マーケティングが獲得したリード(資料DL・ウェビナーなど)へのアプローチ(架電/メール) ・失注・辞退案件への再アプローチ ・ターゲットリストへのアウトバウンド施策(電話/メール/レター等) ・オペレーション改善や業務設計の提案・実行 【入社後の流れ】 ~1ヶ月: ・オンボーディング研修(事業説明etc.) ・業務知識のインプット ※オンライン学習(Webマーケ知識、過去架電ログの視聴etc.) ~2ヵ月: ・架電ロープレ(2週間) ・架電スタート ~6ヶ月:日々の業務に対して1on1やチームMTGでFB プロとして独り立ちし、次のキャリアへ向かうための最短ルートを提示します。 ナイルのインサイドセールス(IS)は、単なる「アポ獲得部隊」ではありません。事業成長を牽引するフィールドセールスや新規事業責任者を輩出する、「次世代リーダーの育成機関」と位置づけています ・経営陣との共創: 代表や役員との距離が近く、現場の知見をもとに事業戦略へ直接提言できる環境。視座を強制的に引き上げることができます。 ・最新AIの活用: 自社開発AIツール等を駆使し、非効率な作業を自動化。データに基づいた戦略的なアプローチを実践できます。 ・マーケティングの体得: デジタルマーケティングのリーディングカンパニーとしてのノウハウを吸収し、顧客の経営課題に深く入り込む「ソリューション営業スキル」が身につきます。 ・詳細なオンボーディング: 入社直後の流れを完全言語化。迷う時間をゼロにし、最短最速で成果を出せる状態へ導きます。 ・「0→1」の経験: 既存事業だけでなく、新サービスの立ち上げフェーズにも関与可能。仕組みが出来上がっていない環境で「自ら仕組みを作る」面白さを体感できます。 【お客さまからの相談事例】 ・オウンドメディア立ち上げにあたり、一緒に戦略を考えてほしい ・新規事業のSEOやコンテンツマーケティングの設計をしてほしい ・Webサイトのリニューアルに際して、設計を手伝ってほしい ・既存サイトの集客状況を改善したい ・既存サイトのコンバージョンを改善したい ※取引実績例:三菱UFJニコス、LION、弥生、第一生命、ベネッセ、freeeなど(敬称略/順不同) 【働き方】 フルフレックス、リモート勤務など柔軟な働き方が可能 【キャリアパス】 IS(インサイドセールス)ハイパフォーマー/ISマネージャーとして戦略立案・チーム育成/顧客提案の最前線で活躍するフィールドセールス(FS)への転向も可能 etc. ※ご希望や適性に応じて、多彩なキャリアを描くことができます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル 7・8階 【アクセス】 JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■保険 社会保険完備(健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合加入]、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当(支給条件あり) ■福利厚生 ・リモートワーク制度(備品貸与あり) ・時短勤務制度(条件あり) ・介護支援制度 ・出産サポート休暇 ・産休インセンティブ ・リファラル採用制度 ・パートナーシップ支援制度(事実婚や同性婚にも各種手当を付与) ・生成AIツール補助制度(ChatGPT、Gemini、Claudeなど) ・入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈) ・全社総会「ナイルアワード」
休日・休暇
■休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日・祝日休み) ※年間休日120日以上 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇(生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇) ・キッズケア休暇(子の看護休暇) ・妊休、出産サポート休暇
勤務体系
■就業時間 ・所定労働時間:8時間/1日 ・休憩時間:1時間 ・時間外労働:有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ・フレックス有無:有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制
その他の制度
■その他制度 ・次世代リーダー育成制度「NNX」(経営会議への参加や提言) ・社内兼業制度「ナイルクエスト」(本業以外のタスクにも気軽に挑戦) ・キャリア応援制度「フミダス」(社内異動公募制度) ・社員の起業支援制度「かどでに出資」 ・ステップアップ研修(新任マネージャー研修など) ・副業許可制度「サブジョブ」 など
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