ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”
ネット完結のサブスクリプションで、革新的な自動車購入体験を提供します。月々リーズナブルな料金で理想の車を選べる新しい体験を、個人のお客様に提供します。
自動車産業DX事業は、主力サービスの累計申込者数が30万人を突破するなど、急成長を遂げています 。2024年には中古車販売事業者をM&Aし 、オンラインとオフラインを融合させた新たな事業フェーズへと突入しました 。 本ポジションは、このダイナミックに変化する事業の心臓部であるセールスオペレーションチームにて活躍いただきます。複雑化するオペレーションを円滑に運用するだけでなく、自らの手で仕組みを構築・改善し、事業成長を加速させることがミッションです。急成長の変革期において、事業創りの当事者としてオペレーション設計・改善のスキルを磨き、市場価値の高いキャリアを築くことができます。 【仕事内容】 サービスのデリバリーを支えるセールスサポートチームにて、オペレーションの安定運用と改善を推進していただきます。 ▼主な業務内容 <直近でお願いしたい業務> ①通常業務の安定運用 ・取引先からの電話・メールでのコミュニケーション ・契約書の作成・チェック ・商談に必要な車情報のリサーチ・データ整理 ・社内システムへのデータ入力・チェック ・商談担当者の定常業務の代行作業 ②業務オペレーションの改善活動の推進 ・新車、中古車など異なった業務オペレーションに対し、より効率的に業務に取り組めるような改善活動の推進 ・オペレーション改善に必要なシステム環境構築のための要件出し ③社外ステークホルダーとの調整 ・案件の進捗管理 ・連携オペレーションの改善 <将来的にお願いしたい業務> ・雇用形態が異なるスタッフ(契約社員・派遣・アルバイト等)の管理 ・社内業務および委託先業務の進捗管理およびそれらの詳細な可視化 ・QCDを主とした改善活動 ・チーム内ミーティングでのファシリテーション ・契約対応 ・各種クレーム対応の可能性あり ▼チームについて ・所属する営業支援チームは、マネージャー1名・正社員メンバー5名・契約社員2名・派遣メンバー6名で構成されています。 ▼使用ツール Slack、GoogleWorkspace、backlogなど ■魅力ポイント • 急成長事業の変革期を牽引する経験 オンライン完結のカーリースに加え、M&Aによるオフラインの中古車販売も手掛ける、業界でもユニークな事業モデルの構築に当事者として関われます。 • 裁量を持って「新しい仕組み」をデザインする面白さ 確立されたフローを回すだけでなく、事業拡大に合わせてゼロから仕組みを構築・改善する裁量が与えられます。現状の非効率を発見し、テクノロジーや自身のアイデアで最適化していく、本質的な業務改善に挑戦できます。 • 市場価値を高めるキャリアパスと成長支援 月1万円の学習支援制度「ワンアップ」、異動希望制度「フミダス」など、社員の成長を後押しする制度も充実しています。ナイルでキャリアを築きたいという意欲を会社全体で支援します。 • 開発部門と一体となった「オペレーション設計」に携われる セールスやエンジニア部門が同じフロアで業務を行っており、企画・設計したオペレーション改善案について、開発担当者と近い距離で直接コミュニケーションを取り、相談や仕様調整が可能です。これにより、開発の背景にある意図を深く理解し、企画から実装・導入までのプロセスを圧倒的なスピード感で進められます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル 7・8階 【アクセス】 JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■保険 社会保険完備(健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合加入]、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当(支給条件あり) ■福利厚生 ・リモートワーク制度(備品貸与あり) ・時短勤務制度(条件あり) ・介護支援制度 ・出産サポート休暇 ・産休インセンティブ ・パートナーシップ支援制度(事実婚や同性婚にも各種手当を付与) ・学習支援制度「ワンアップ」(月1万円まで支援) ・生成AIツール補助制度(ChatGPT、Gemini、Claudeなど) ・社内交流会 ・全社総会「ナイルアワード」
休日・休暇
■休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日・祝日休み) ※年間休日120日以上 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇(生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇) ・キッズケア休暇(子の看護休暇) ・妊休、出産サポート休暇
勤務体系
■就業時間 ・所定労働時間:8時間/1日 ・休憩時間:1時間 ・時間外労働:有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度
その他制度
■その他制度 ・次世代リーダー育成制度「NNX」(経営会議への参加や提言) ・社内兼業制度「ナイルクエスト」(本業以外のタスクにも気軽に挑戦) ・キャリア応援制度「フミダス」(社内異動公募制度) ・社員の起業支援制度「かどでに出資」 ・ステップアップ研修(新任マネージャー研修など) ・副業許可制度「サブジョブ」 など
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