ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”
デジタル戦略立案から推進まで、企業成長を見据えたWebコンサルティングを提供。2,000社以上の実績に基づき、幅広い顧客のマーケティング課題を解決します。
立ち上げフェーズの生成AIコンサルティングサービスにて、セールスメンバーを募集します。 将来的には営業チームのリーダーや、場合によっては事業責任者として、サービスの成長をリードしていただくことを期待しています。 ▼仕事内容 営業戦略の策定と実行 新規顧客への営業活動(アウトバウンドおよびインバウンド) 既存顧客対応およびリレーションシップの強化 ※将来的には、以下の業務もお任せする予定です。 営業チームのマネジメント 組織づくりやチームビルディング ▼入社後の役割 このサービスは2024年に事業化し、現在は3名の体制で運営しています。さらなる事業拡大に向け、入社後は営業実務を中心に、新規顧客の開拓に注力していただきます。事業の成長と共に、営業チームの構築やマネジメントなどの役割もお任せし、ご活躍次第では営業責任者として事業を牽引していただくことを想定しています。 ▼クライアントについて 従業員数1000名以上の大手企業が中心 主な担当部門:マーケティング、バックオフィス、セールスなど ▼入社して得られること ・生成AIに関するノウハウの蓄積 ・DX課題の抽出、ソリューション提案スキル ・新規事業の立ち上げ経験・スキル ・数千万規模の大型案件の提案スキル ・営業組織の組成経験マネジメントスキル ・役員直下で新規サービスの企画立ち上げを実施できる ▼採用背景 当社では、生成AIの活用を2023年初頭から全社で進めており、これまでに4000万円以上のコスト削減や生産性の向上、社員の新たなスキル開発を実現しています。このノウハウをもとに、事業会社ならではの知見を活かした実務に密着したコンサルティングを強みに、大手企業への導入が進んでいます。 今後、当社の注力サービスとして、この生成AIコンサルティングをさらに拡大していくため、中心メンバーとして事業成長を牽引するセールスプロフェッショナルを募集しています。
募集背景
案件の受注が好調に推移しており、セールスリソースの拡大が急務となっています。既存のセールスチームの強化を図るため、顧客提案業務だけでなく、事務作業やスタッフ管理もお任せできる方を新たに募集します。
配属部署
DX&マーケティング事業部
概要
弊社はDX&マーケティング支援、複数のメディア開発を行うホリゾンタルDX事業と、車のサブスクサービスを中心に自動車産業のDX化を推進する自動車産業DX事業を展開しているITベンチャー企業です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7・8F 【アクセス】 JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分
待遇・福利厚生
■保険 社会保険完備(健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合加入]、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当(支給条件あり) ・徒歩通勤手当(支給条件あり)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日・祝日休み) ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇(生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇) ・キッズケア休暇(子の看護休暇)
勤務体系
■所定労働時間:8時間/1日 ■休憩時間:1時間 ■時間外労働:有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無:有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制
福利厚生
■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど) ・時短勤務制度(条件あり) ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度(副業許可制度) ・You Are The One!(10年以上継続するピアボーナス制度) ・学習支援制度「ワンアップ」(月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援) ・入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈) ・部活動制度(「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり)
その他制度
■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位(2023年4月26日時点) ・男女問わず育休を取得する文化(男性管理職や半年間の育休取得事例あり)
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