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採用担当(新卒)/異職種から人事に挑戦したい方/未経験歓迎/少数精鋭のチームで上流から下流まで幅広い業務に携われる/東証グロース新規上場

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採用担当(新卒)/異職種から人事に挑戦したい方/未経験歓迎/少数精鋭のチームで上流から下流まで幅広い業務に携われる/東証グロース新規上場

ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”

ナイル株式会社 求人画像1
新卒採用担当【人事本部】
450万円〜550万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 転勤なし, 服装自由

事業内容

■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など) ■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開

仕事内容

▼業務詳細 <入社後の業務について> まずは、新卒採用において重要なオペレーション業務を一通りキャッチアップしていただくことからスタートします。 業務の全体像を理解し、ゆくゆくはオペレーションの取りまとめを行っていただきます。 またオペレーションのキャッチアップと平行し、フロント業務も徐々に担っていただきます。 <オペレーション> ・候補者管理(エントリー対応/日程調整等) ・候補者管理の整理、効率化 ・媒体求人作成 ・説明会/グループディスカッションで使用する資料の作成 <フロント> ・母集団形成 ・学生との面談/面接対応(会社説明~アトラクト・クロージングまで) ・説明会/グループディスカッションの司会運営 ・選考に携わる現場社員、経営陣とのやり取り ・媒体担当者とのMTG ・採用戦略/方針策定 ・採用広報全般の企画〜実行 ・入社までのフォローアップ

募集背景

組織力強化のため2023年から新卒採用を再開し、25年度は十数名規模の採用を予定しています。 26年以降も継続して採用を行っていくため、ともに新卒採用を盛り上げてくれる主力メンバーを募集します。

配属部署

▼配属部署 カルチャーデザイン室 ▼組織体制 マネージャー1名、リクルーター1名、オペレーター2名の4名体制です。

概要

2023年12月に東証グロース市場に上場。新しい企業成長フェーズへ突入しました。 創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、DX&マーケティング支援/メディア/自動車の領域で事業を展開しています。

この仕事で得られるもの

▼当社における新卒採用 配属となるカルチャーデザイン室は2021年10月に創設され、コーポレートブランディング、広報、インナーコミュニケーション、新卒採用の4つのミッションを担っています。 そのため採用業務だけにとどまらず、新卒採用を通して全社的なブランディングや広報にも関わることが可能です。 直近は『選べる面接官』で複数メディアにも取り上げられており、今後も新しい企画やアイデアを取り入れていきたいと考えています。 現在はリクルーター1名体制のため、ご入社後は既存メンバーと二人三脚で上流から下流まで幅広く業務を担っていただきます。 少数精鋭のチームで、自身のアイデアを活かしながら新卒採用を盛り上げてくれる方を歓迎します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7・8F 【アクセス】 JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分

待遇・福利厚生

■保険 社会保険完備(健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合加入]、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当(支給条件あり) ・徒歩通勤手当(支給条件あり)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日・祝日休み) ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇(生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇) ・キッズケア休暇(子の看護休暇)

勤務体系

■所定労働時間:8時間/1日 ■休憩時間:1時間 ■時間外労働:有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無:有 ※コアタイム無しのフルフレックス

福利厚生

■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど) ・時短勤務制度(条件あり) ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度(副業許可制度) ・You Are The One!(10年以上継続するピアボーナス制度) ・学習支援制度「ワンアップ」(月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援) ・入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈) ・部活動制度(「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり)

その他制度

■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位(2023年4月26日時点) ・男女問わず育休を取得する文化(男性管理職や半年間の育休取得事例あり)

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