HR Development リーダー候補

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株式会社 モンスターラボホールディングス - 「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」
株式会社 モンスターラボホールディングス 求人画像1
HR Development リーダー候補
600万円〜800万円
全国・フルリモート, 東京都
業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由
事業内容

「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションに、カルチャー、国籍、バックグラウンドに関係なく志の高い人材がチーム一丸となって、イノベーティブなサービスや事業を生み出していくグローバルテックカンパニーとなることを目指しています。 2022年10月現在、欧州やアジアなど世界20の国と地域、33都市に自社拠点を構えており、デジタルプロダクトの開発実績数は2200以上になります。 【デジタルコンサルティング事業】 大手企業をはじめ、クライアント向けアプリ・WEBサービスの企画開発から運用を行っています。 MaaS/ Fin Tech/ IoT/ AI/VR など幅広いサービスやテクノロジーを活用するプロジェクトに携わることができます。

仕事内容

HRDのスペシャリストとして、社員の継続的な学習・人材育成を通じて、人が育ち、パフォーマンスを最大化できる環境を作っていただきます。 役員や各ラインの責任者、HRBPと共働し、事業戦略・人員計画から必要な能力開発ニーズを把握したうえで、現状とのGAP分析を行い、新たな育成スキームやコンテンツ開発、既存コンテンツの改善など、効果的なソリューションを設計、提供していただきます。 対象は全社員で、マネジメントや幹部候補・サクセッサー育成・新卒育成まで幅広くカバーいただきます。 【具体的には】 ・育成全体戦略と育成制度の設計 ・育成プログラムの設計と運営  ・育成インフラの構築と運用 ・サクセッサー候補者への育成計画立案のコンサルテーションおよびコンテンツ企画・提供(メンタリング、外部講座等含む) ・新卒育成プランと実行 ・トレーニングファシリテーション

募集背景

企業の今後の成長を加速するためにHR Developmentの機能を拡張するため増員いたします

配属部署

HRD チーム

概要

光の当たらない“個の才能“を活かして社会に貢献することで、より良い明日を実現したいためにミッションに取り組んでいます。 個の才能というのは、クライアントのプロジェクトの担当者や、サービスのユーザー、ひいては私たち自身も含みます。モノと情報が溢れコモディディ化したように見える世の中ですが、人の多様さはむしろ広がっているかもしれません。それなのに、才能ある個人が機会得られない地域もあれば、日本でも能力を発揮しようにも厳しい状況に置かれている方もいらっしゃいます。 世界は課題に満ち溢れています。協働して不足していた視点と考えを補い、実行できる機会を得られる場所が必要です。 私たちは、可能性や才能を持った個人に機会を提供することで、より良い明日を実現できると信じています。 戦略的な知見を活かしたコンサルティング、これまでに蓄積された開発のノウハウを武器に、シームレスな課題解決策を提案しています。開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。 APAC,EMEA,Americasの20の国と地域、33都市からベストなチームやメンバーを調達する仕組みを提供しています。 クライアントやプロジェクトの特性に合わせて、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のスペシャリストたちを組み合わせて最適な開発チームを構築。「クライアントのビジネスを成功させる」という目標のために、力を合わせて価値を生み出します。 最先端のテクノロジーを活用したプロダクトを提供することで人々の創造性と生産性を高め、次世代のテクノロジー領域を担う開発者や企業をサポート。テクノロジーと人間が織り成すことで生まれる、新たなバリューを生み出します。

この仕事で得られるもの

【支えるとともに、成長する】 事業は国境を超え拡大し、現状に満足することなく変化し続けています。この成長を支えるのは他でもないメンバーの成長です。自らの成長とともに会社の成長も実感できる環境です。 【グローバルな事業展開に関わる】 モンスターラボ日本オフィスには現在25国籍を超えるメンバーが集い、新しい価値を提供するサービス開発を行っています。海外拠点にいるメンバーとも常にコミュニケーションを取りながら、サービスを世界中に届けていきます。 人材の獲得および育成が今後の事業成長の要になります。 クライアントへの価値提供を最大化していくために既存社員の育成および新卒社員の育成を 経営メンバーとディスカッションしながら企画から実行までになっていただくことが可能で より経営視点をもった業務推進の機会を得られます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4階 【アクセス】 JR線/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制 1日8時間 休憩時間 原則として、12時から15時までの間の1時間 コアタイム 11:00 から 16:00 給与には月45時間分の時間外賃金を含むものとする ・一部テレワークを採用 業務都合により出社など対応が必要な場合がありますが、ハイブリッドでの勤務が可能。 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・オンライン英会話補助(対象:正社員、契約社員) ・従業員持ち株会制度(対象:正社員・契約社員。5%の奨励金を支給)

休日・休暇

≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 (3日) 、有給休暇(入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与(うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇

働いている仲間

『多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える』という経営理念を掲げるモンスターラボでは、社内でも実に多様な人材が活躍しています。 東京オフィス260名以上の中で国籍は22カ国以上の地域にわたり、年齢も22歳〜50代までと幅広く、前職までのキャリアも様々です。

職場の雰囲気

お互いに支え合い、高め合う風土があります! 例えば・・・ 【モンスターアワードの開催】 社員の個性やアイデアを大切にする当社では、任意で新規事業の企画・プレゼンテーションを行なう場を設けています。事業の成長を担う一員として、会社づくりにも参加していただけます。

株式会社 モンスターラボホールディングス

「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」

資本金 4億552万円(2021年12月末時点)
設立年月 2006年02月
従業員数 200
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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