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【ヘルスケア事業】ブランドクリエイティブディレクター(DMM.com)

合同会社DMM.com - 会員数3,500万人、月間25億PVを誇る総合エンターテインメントサイト「DMM.com」の企画、開発、運営を一手に担う

合同会社DMM.com 求人画像1
【ヘルスケア】ブランドクリエイティブディレクター
600万円〜
東京都
リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

画像なし
DMMオンラインクリニックおよび新規ヘルスケア事業

提携医療機関を通じ、手軽なオンライン診療と迅速な配送を実現します。対面保険診療クリニックの展開支援し、ヘルスケア新規事業も積極的に推進しています。

仕事内容

【事業部について】 DMMのヘルスケア事業部では、オンライン診療プラットフォームをはじめとする新規事業を展開し、医療・ヘルスケア領域の社会課題解決に取り組んでいます。 その中核を担うプロダクトマネジメント部では、DMMオンラインクリニックをはじめとするサービス全体のブランドアイデンティティ確立、クリエイティブ戦略の策定および品質統括を担う1人目の「ブランドクリエイティブディレクター」を募集します。 本ポジションでは、自ら高いクオリティのデザイン・世界観を具現化できるプロトタイピング力を武器に、社内外のクリエイターへ客観的なデザイン基準を言語化して伝え、ブランドアイデンティティの確立と事業成果に直結するクリエイティブ表現をリードしていただきます。 ■ 担っていただきたい役割 ・ブランド戦略・クリエイティブ方針の策定: 事業戦略や顧客インサイトから逆算し、サービス全体のブランドアイデンティティ(世界観・トーン&マナー)を再定義。既存のオンライン診療の提供価値向上に加え、新規事業のブランディング、およびWeb・広告・パッケージ・販促物等を通じた一貫性のあるデザインガイドラインの設計・統括 ・PM・事業責任者との目線合わせと可視化:意思決定の場にてビジネス文脈を汲み取り、手元でラフやプロトタイプを迅速に作成・提示してブランドデザインの方向性を合意形成 ・クリエイティブディレクション:社内デザイン部や外部パートナーに対する意図・フィードバックの明確な言語化、および制作物全体のクオリティコントロール・品質監修 ・データに基づいたPDCA:アクセス解析(Googleアナリティクス等)やユーザー調査を踏まえた根拠あるクリエイティブ改善、および生成AIツール等を活用した業務・制作プロセスの効率化・高度化の推進

募集背景

現在、新しいサービスや施策がスピーディーに展開する中で、私たちが求めているのは単なる綺麗なデザインではありません。事業の狙いや目標(KPI)、コンプライアンス(医療広告ガイドライン等)を深く理解した上で、いかにユーザーの心を動かし、着実に成果へ結びつけられるかという「視点」と「戦略」が重要視されています。 顧客体験の心地よさとビジネス成果を高い次元で両立させ、チーム全体を納得させる高品質なクリエイティブへ落とし込める存在が今、必要とされています。

配属部署

ヘルスケア事業_HC開発統括室

この仕事で得られるもの

・1人目CDとして急成長事業のブランドをゼロから創り上げる手触り感:10→100の急成長フェーズにおいて、まだ確立されていないヘルスケア事業全体のブランドアイデンティティを自らの手で定義・確立できる希少な立ち上げ機会です。 ・デザインの力で事業成長を牽引する:単なるグラフィック制作や受託的なオペレーションではなく、DMMが持つ潤沢な広告投資とメディア力・データを背景に、クリエイティブを「事業を伸ばすためのレバー」としてダイナミックに動かせます。 ・圧倒的な現場裁量とスピーディーな意思決定:現場に決裁権と大きな裁量があるため、ビジネス側の意思決定者(PMや事業責任者)と膝を突き合わせながら、自身の提案を即座にアクションへ移せます。 ・将来の「クリエイティブ責任者・統括」へのキャリアパス:現場でのデザイン監修や制作リードにとどまらず、成長を続けるヘルスケア事業全体におけるデザイン評価基準の立ち上げや、組織・外部パートナー陣を統括するポジションへステップアップしていただける環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0003 東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル5F 【アクセス】 都営三田線内幸町駅約4分 JR線新橋駅約6分 東京メトロ銀座線新橋駅約6分 東京メトロ銀座線虎ノ門駅約9分 東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅約10分

待遇・福利厚生

【法定福利/慶弔/介護関連】 ・社会保険完備(労災、雇用、年金、健康) ・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり) ・産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり) ・慶弔休暇見舞金制度 ※ ・入社時ウェルカム休暇 ※ ※雇用形態等により一部制限あり 【職場環境/業務/自己啓発関連】 ・資格受験費用補助 ・リファラル(社員紹介)制度 ・バランスボール ・置き菓子 ・部活動(サークル)補助 ・FamilyDay ・誕生日ギフト

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日、夏季、年末年始、有給

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