株式会社ギャプライズ - 「最先端テクロノジー×情熱的な人のチカラ」をモットーに、クライアントに圧倒的な成果を提供する世界最高峰の会社を目指しています
■海外最先端テクノロジーの販売およびサポート ■デジタル広告戦略の設計および運用代行 ■A/Bテストを利用したグロースハックコンサルティング
ギャプライズは「最高に楽しみながら、最強にチャレンジできる」会社です。 「いつも心にエンタテインメント」だけど、ただ楽しいだけじゃない。徹底的に成果にこだわる、Webマーケティングのプロフェッショナル集団です。 SaaS型ITソリューションの提案をしながら、セールスやマーケティングのスキルを身に着けられます! 営業や販売のご経験がある方はもちろん歓迎ですが、必要なのは情熱とやる気。 チームに新しい風を吹き込んでくれる人と働きたいと思っています。 新しいチャレンジに飢えている人、最速で昇進したいと思っている人、営業で誰にも負けない結果を残す自信がある人、「チャンスがほしい」と思っている人、ぜひ一度当社の話を聞いてみませんか?お待ちしております! ≪業務内容≫ ・マーケティング部隊が獲得したリード(見込み顧客)に対して、課題のヒアリングや改善ポイントの啓蒙などをおこない、商談設定をしていただきます(メール・電話などでお客様にアプローチする内勤営業です)。 ・設定された商談に訪問もしくはオンラインで参加し、ニーズのある顧客向けに、提案~クロージング~導入を行っていただきます。 ≪担当してもらう商材≫ ギャプライズHPに記載されているサービスのいずれか。
募集背景
ギャプライズの平均年齢は約32歳。 新卒から中途まで、可能性に満ちたメンバーが多く在籍しています。 理念経営を目指して、人材成長及び事業成長の可能性の最大化を図っています。 しかし、それらを集約し事業を創り上げる組織としての環境は、まだ発展途上です。 様々なサービス/事業を圧倒的なスピードで世に送り出し、組織もまだまだ拡大させていきます。 そんなギャプライズのこれからを一緒に作り上げていける方を探しています!
配属部署
≪配属部署≫ UGC&D2Cテクノロジー事業部
概要
私たちギャプライズは2005年1月の創業以来、持ち前の好奇心と探究心を原動力に、ビジネスを通じた未知との遭遇を求めてきました。 それは新しい仲間や技術、文化、アイディアとの出会いです。私たち自身が経験した驚きや発見を市場に提供し、顧客企業の世界を広げるお手伝いをしています。 現在、最も注力している領域はデジタルマーケティング領域です。え?こんなことできちゃうの?すごい!と驚き、価値を感じていただけるテクノロジーソリューションを世界中から見出し、市場と顧客企業に提案しています。それらを最大限に活用いただく為の運用ノウハウを提供し、お客様の成功まで二人三脚で伴走します。また、多くのソリューションを扱うことで、デジタルマーケティングの戦略立案、設計から施策、改善までを一気通貫で支援しています。
この仕事で得られるもの
・成果を出すために必要な裁量はすべて渡します ・新卒3年目でグループマネージャー、4年目で事業部長へ最短昇進した実績があります ・海外最先端のテクノロジーやマーケティング手法に携われます ・顧客が抱える課題解決の起点を作ることができます ・顧客との接触頻度が非常に多いため、顧客課題やサービスへの理解が非常に早く進みます ・ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます
勤務地
【勤務地詳細】 〒163-0806 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階 【アクセス】 JR線・京王線・小田急線・東京メトロ丸の内線:新宿駅「南口・西口」より、徒歩で約7分 都営地下鉄線(新宿線)・京王新線:新宿駅「新都心口」より、徒歩で約6分 西武線(新宿線):西武新宿駅より、徒歩で約15分 都営地下鉄線(大江戸線):都庁前駅A3出口より、徒歩で約3分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・給与改定あり(年2回) ・賞与あり(年2回) ・各種社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ・通勤手当支給(4万2千円を上限に支給) ・リモートワーク環境整備手当(入社後に一律3万円を支給) ・リモートワーク手当(リモートワークをした場合、1時間につき40円を支給) ・ノートPC、社用スマホ、Wifi貸与 ・オフィスコンビニ ・関東ITソフトウェア健康保険組合(各種補助) ・横軸ランチ制度 ・部活動制度 ・歓迎会サポート ・副業制度(審査あり) ・書籍貸出制度 ・敷地内禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社日に4日間、半年後に6日間) ・バースデー休暇
新しいワークスタイルへの取り組み
・リモートワークとオフィスワークを複合させた『ハイブリッド型』のワークスタイル ・リモートワーク環境整備手当(入社後に一律3万円を支給) ・リモートワーク手当(リモートワークをした場合、1時間につき40円を支給) ・フレックス勤務制度
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