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株式会社 クリエイト工房の企業情報

株式会社 クリエイト工房

大手クレジット企業との直接取引多数!最上流工程のノウハウを持つ独立系システム・インテグレータ企業

大手クレジット企業との直接取引多数!

小規模の独立系システム・インテグレータ企業としては珍しく、クレジット業界最大手企業と直接取引を行うクリエイト工房。大手クレジットカード会社のシステム開発を通じて知り合ったメンバーら3名によって設立された同社は、不景気にも関わらず連続成長を達成し、大手クライアントを獲得し続ける。競争が激化するクレジットカード会社のシステム開発で主導的な立場を担うクリエイト工房の魅力にせまってみた。

「起業に向けて10年単位で目標を掲げて動いてきました」という代表取締役の平良氏。その経歴は、志を一度抱いたらけして逃げないという信条を持つ同氏らしく、武士のように迷いがなく戦略的だ。大学卒業後、大手メーカー系SI会社に入社した平良氏は、入社当時に、1)プロジェクトチームに携わる、2)役職に就く、3)海外業務を経験する、の三つの目標を掲げたという。そしてすべてを達成した1994年に転職する。

「次の目標である独立に必要な企業経営を学ぶために、経験が必要だったのです。小さな会社を大きくするスキルを得るために、急成長期の中堅SI会社に転職しました。入社当時180人だった従業員は7年後には500人に増え、企業がダイナミックに成長していく過程を目の当たりにしました。ここでは多くのことを学べましたね。そして、クレジット業務部門の部長に就任したことで、今の仕事の舞台であるクレジット業界との縁ができました」(同氏)。万全の準備が整った2002年、ついに独立を果たす。

「クリエイト工房はクレジットカード会社のシステム開発を通じて知り合った仲間3名で立ち上げました。会社名に“工房”とつけたのは、手作りのシステムを大事にしたいとの思いからです。よく工芸関係と間違えられるのですが、作品に思いを込めるという点では一緒かもしれません。上流工程ではお客様と共同作業でシステムの構成・機能を詰めていきます。システムは手作りだとつくづく思います」(同氏)。客の声に沿った提案から開発までの最適なシステムづくりに力を注ぐ“顧客第一主義”をモットーとする同社。その誠実な対応と豊富な業務ノウハウによって培ってきた信頼関係をいかして、クレジット業界最大手と10年以上直接取引を続ける。

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最上流工程で鍛えられてきた技術力とマネジメント力

「限られた人員と期間の中で最大のアウトプットを得られるように、毎朝の打ち合わせで進捗を確認し、状況に応じて柔軟に今後の方針を決定していく。そのため工数を無駄に消費することはない。この規模の企業とは思えないマネジメント力です。技術だけでなくプロジェクトの進め方も一流です」(2008年入社 カードシステム事業部社員)。中途入社した社員たちは、最上流工程で長年培ってきた独自のノウハウに驚かされるという。

「通常、当社のような中小規模の開発会社では、大手SIベンダーが受注した案件に2、3社の仲介を通して参画することがほとんどです。エンドユーザーと接する機会も少なく、割り当てられた機能の開発をして終了ということが大半だと思います。当社は、起業前からの実績をいかして大手クレジットカード会社様と直接取引きさせていただいています。カード決済システムの上流工程のノウハウが高く評価されており、現在も大手クレジット数社の発行業務部門の業務SE、システム部門の業務SEとして委託されています」(代表取締役 平良氏)。

入会審査、更新審査、様々な機関での判定など、カード決済特融の複雑なシステム。同社独自の技術に着目した大手損保会社や銀行からの仕事が増加してきているという。「今後もクレジットカード業界は小口決済市場への展開や新たな決済サービスの拡充など、ダイナミックに展開する業界です。これまでのスキルをいかして、今後も損保やカード会社等で多展開をしていきたいと考えています」(同氏)。

創業6年で年商2億を突破。その後も不景気にかかわらず連続成長を達成し続けているという。大規模案件の動きもあり、今後もさらなる成長が期待できそうだ。

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63296経営の透明化を図るため、定期的に社員からの「社長、一問一答」を行っています。
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リーダー志向のエンジニアに活躍の場を提供したい

「我々は高付加価値のプロ集団を目指しています。一人一人が売れるタレントであってほしいと思っています。仕事は会社のネームバリューによって成立することがありますが、責任ある仕事を遂行した個人が認められ、リピートオーダを繰り返すことが重要です。指示待ちや受け身の仕事のスタイルの方には向いていない会社かもしれません」(代表取締役 平良氏)。

常に組織全体からどのようなことを期待されているのか考え、主体的に行動できるかが求められる。シビアであるが、自ら動いて仕事を獲得していく姿勢はエンジニアが生き残るために必須のスキルである。

同社では個々に高いレベルのスキルを求める一方、中途入社の社員でもキャリアを発揮しやすいように環境づくりには特に配慮している。
「使い古された言葉ですが、会社にとっての財産は『人』、人財であると考えています。財産として残ってほしいから、社員が仕事しやすい最適な環境を用意しています。具体的には、年俸制や裁量労働制などを取り入れています。お客様への責任を果たしていれば自分の考えで進めていいのです。ただしそれは自分に返ってくるので、責任感は強く持って欲しいと思います」(同氏)。

仕事は上流工程が中心となるため、顧客折衝・マネジメントといったスキルを磨くチャンスが豊富にある。さらに、これから本格稼動するプロジェクトが多く、自分が現場の中核を担う可能性も十分にあるだろう。キャリアを自分らしくクリエイトしたい、そんなエンジニアに最適な舞台がここにある。

63294宿泊社内研修は年に1回実施しています。
63297グループワークを通じ、メンバーとの交流も行っています。

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企業情報

会社名 株式会社 クリエイト工房
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
資本金 2,000万円
売上(3年分)
2016年 3月 期 2015年 3月 期 2014年 3月 期
41,000万円 39,500万円 32,500万円
設立年月 2002年08月
代表者氏名 代表取締役 平良 忠信
事業内容 クレジット業務アプリケーション開発
Webシステムインテグレーション
Webアプリケーション開発
システムコンサル・プログラム設計技術者の派遣
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 株式会社アテナ
インフォメーションサービスフォース株式会社
ヴィップシステム株式会社
株式会社エイエイエス
株式会社QES
株式会社QBR
株式会社KDC
釧路工業高等専門学校
公益社団法人 日本薬剤師会
株式会社ジェーシービー
第一法規株式会社
東京医科歯科大学
ナオ・システム株式会社
日本ソフトウェア株式会社
株式会社日本ポイントアネックス
ニューソン株式会社
従業員数 32人
平均年齢 35.0歳
本社所在地 〒108-0073
東京都港区三田3-5-21 大和地所三田ビル6階

株式会社 クリエイト工房資本金2,000万円設立年月日2002年08月従業員数32人

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