アカツキのミッション
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【ミッション】
『世界をエンターテインする。クリエイターと共振する。』
エンターテインメントは、人の心の原動力になる。
最高の体験を通じて見える世界が広がり、
家族や友人、そしてまだ見ぬ仲間とのつながりを作ってくれる。
人生を振り返った時、その体験はかけがえのない時間となる。
私たちは自身の内面から湧き出る表現に加え、
世界中のクリエイター、アーティスト達と共鳴し、
人々の心を動かすエンターテインメントを創り続けていく。
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アカツキは、2021年で11周年を迎えます。
創業5年でマザーズ上場、2017年9月に東証一部に市場変更し、売上高310億円、営業利益112億円（2021年3月期）と、「ゲームを軸としたIPプロデュースカンパニー」として事業を展開するエンターテインメント企業です。
アカツキは事業だけでなく”組織のあり方”も大切にしており、個の主体性と創造性が発揮され続ける組織づくりを目指しています。また、事業としては、IPの世界観を深く理解したゲームを開発・運営する力、オリジナルIPを創出する力、IPの価値を高めるソリューションの力を強みに、人々の心を動かすエンターテインメントを世界に広めてまいります。
IPの創出と活用、ゲームを軸にしたライツビジネス拡大の両輪で成長を目指します。
アカツキの哲学「Akatsuki Heart」アカツキで使う言葉をまとめた「アカツキのコトノハ」にもビジョンが語られています。
組織の価値観 / コアバリュー / 求める人物像
＜組織の価値観＞
私たちは事業だけでなく、”組織のあり方”も変化を追及し、個の主体性と創造性が発揮され続ける組織を目指しています。
▼信頼と自立
個々を自立した存在として信頼することを出発点に、組織のシステムを構築します。
▼規律と創造
規律と制約を設けることで自由と裁量を明確にし、創造性と主体性を引き出します。
▼挑戦と学習
挑戦と失敗を恐れない一方で計画と学習に情熱を注ぎ、組織単位で進化し続けます。
＜求める人物像＞
アカツキは論理と感性を統合した、クリエイティブビジネスのプロフェッショナル集団を目指しています。
仕事を通じて一人ひとりの人生が輝き、お互いの成長を促進する関係でありたいと考えています。
▼主体性と行動力
主体性と当事者意識を持ち、仕事と人生にコミットメントし、創造的な生き方をしている。
▼エンターテインメントへの興味と熱意
エンターテインメントに好奇心を持ち、日常的に触れていて、単に”楽しむ”以上の価値を体感したことがある。
＜コアバリュー＞
ミッションを実現するため、組織で共通化したい原則です。
行動、意識、知識、技能、スタンスにおける「アカツキが求める基準」を支える核となります。
▼HRTの精神
お客さま、取引先、株主などのステークホルダーとの関係づくりや、エンターテインメントを創る仲間とのコラボレーションで、
謙虚（Humility）、尊敬（Respect）、信頼（Trust）の「HRT」の精神を大切にする。
▼挑戦し学習する
挑戦と学習を繰り返していくことで、継続的な成長ができる。
エンターテインメントでの挑戦、組織としての挑戦。どちらの挑戦の前後に計画と学習をしっかり行う。
▼関わる人すべてを驚かせる
エンターテインメントは期待と驚きの連続である。
お客さまの心、エンターテインメントをともに創る仲間の心を動かすことのよろこびを忘れない。
福利厚生 / 制度 / オフィス
＜福利厚生＞
▼教育/研修
あらゆる物がめまぐるしい速度で進化する時代、日々研鑽が求められます。
社内、社外の勉強会や書籍補助をはじめ、アカツキでは個々の才能がより発揮されるように、様々な制度で支援してます。
・各種社内勉強会
・社外勉強会参加支援
・書籍購入（負担）制度
・Akatsuki Power UPセッション（各界の著名な方を講師に招いたクローズドな研修）
▼コミュニケーション
一緒に働く仲間との円滑なコミュニケーションは、いい物作りには不可欠です。まずは、お互いの信頼関係を構築するために、様々な仕組みでコミュニケーションの促進を図っています。
・バースデーメッセージ
・社内交流会
・チームランチ/ディナー補助
・社員旅行
・委員会/サークル制度
▼健康 / 出産・子育て支援
個々の健康を支援する制度や、出産・子育てと仕事の両立をサポートする制度などを用意しています。
・インフルエンザ予防接種
・育児休業
・時短勤務
・出産祝金
・出産サポート
・準備休暇
など
▼資産形成/ライフスタイル
・従業員持株会
・住宅補助（対象エリアにお住まいの方）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
▼オフィス環境/ファシリティ
クリエイティブな環境でこそ、独創的なクリエイティビティは発揮されると考えております。
オフィス環境はもちろん、PCや周辺機器なども含めて出来る限り気持ちよく力を発揮できる環境の構築を目指しております。
また、現在はリモートワークでの就業となっており、ご自宅でも快適に仕事に向き合える環境を提供しています。
メンバーのパフォーマンスの最大化のために、オフィス設計にも力をいれています。
より良い環境づくりに取り組める機会を設けるための委員会制度と「興味・関心」でつながる関係を広げ、深めていくサークル制度を設けています。
